搜索结果: 1-10 共查到“管理科学与工程 激励机制”相关记录10条 . 查询时间(0.105 秒)
非对称公平关切系数下虚拟企业激励机制研究
非对称公平 关切系数 虚拟企业 激励机制
2014/10/16
针对由公平中性盟主和公平关切盟员构成的虚拟企业, 研究在考虑道德风险和盟员公平关切系数非对称情况下盟主对盟员的激励机制设计问题. 结合委托代理理论, 为盟主制定契约来激励盟员努力工作并甄别其公平关切程度. 进而分析契约并与公平关切系数对称的情形对比. 结果表明, 当盟主不了解盟员的公平关切系数时, 盟主期望利润下降, 而拥有私有信息的盟员的努力程度降低且收益增加. 这一结果体现了信息的价值, 对虚...
供应链中分享真实信息的激励机制
信息分享 供应链 古诺竞争 激励机制
2014/2/18
展示了古诺竞争模型中一个供应商和多个零售商的3 阶段博弈模型, 并证实了如果零售商能真实地分享预测信息, 则供应商往往会获利, 而零售商的利润将下降. 分享信息时零售商会有动机透露较少的需求预测, 这种信息失真现象是各方利用私人信息获取自身利益的结果. 如果供应商和零售商分享信息前, 能够就相对利润率或利润达成协议, 则信息共享的阻碍因素和扭曲信息的动机会消失, 零售商将如实地分享信息, 双方都能...
产学研合作创新中的政策激励机制研究
产学研合作 创新 政策激励
2012/9/10
构建了一个三阶段博弈模型,分析了研发机构向企业以单位授权金方式转让技术、政府向企业和研发机构分别提供创新产品补贴和创新投入补贴的产学研合作创新机制,并将其与无政府补贴情形进行对比。数值模拟结果表明:政府补贴有利于提升创新投入、产量、企业利润、研发机构利润和社会福利,这为政府介入产学研合作创新和制定补贴标准提供了理论参考。还分析了边际生产成本、技术溢出系数、创新系数和单位授权金对均衡的影响。
耦合效益约束下循环经济体耦合行为的激励机制研究
循环经济体 耦合效益 激励模型 耦合行为
2010/12/2
循环经济是一种比传统经济更为安全有效的经济模式;循环经济体的耦合行为是体系内部经济实体之间根据相互依存度而建立有效经济联系的理性行为。设计了一个理论模型,从耦合效益的角度探讨了循环经济体耦合行为的有效激励模式及约束条件,为深入进行循环经济的理论研究提供了一个分析框架。
代建制作为我国政府投资项目管理模式改革的实施方式,其推行有效地提高了政府投资项目管理的绩效。在企业型代建模式下,对于代建人激励机制的研究是代建制进一步改革与推行的关键问题。目前,对于这一问题的研究比较分散且多基于委托代理理论,从而产生了对于代建人激励的困境。而通过引入项目治理理论,上述困境能够得以较好地解决。基于项目治理理论,将各种制度层面的激励机制有效整合,提出了代建人激励机制的整体理论框架,主...
针对人力资本的特点和员工在组织中的多层次需求,提出了基于组织与员工间多层次契约的激励机制,并对基于收益分享的经济契约,基于心理需求、期望和承诺的心理契约和基于行为规范的社会契约进行了分析。
供应链跨组织流程重组协调的激励机制研究
供应链 业务流程重组 协调 激励
2009/4/22
供应链的跨组织流程在重组过程中合作伙伴之间会产生不协调的现象,因此需要设计相应的监督激励机制来促进合作伙伴的协作,应用博弈论和信息经济学的方法,提出一个跨组织流程重组激励机制执行的时序,并通过分别考虑完备信息和不完备信息下的动态博弈入手,给出相应的委托—代理模型,来分析供应链跨组织业务流程重组协调的激励机制的设计问题。
供应商参与新产品开发的激励机制研究
新产品开发 供应商 开发商 激励机制
2009/4/1
供应商参与可以提高新产品开发的效益和效率。然而,当供应商的参与程度很高时,限于相对贫乏的专业知识和开发过程的不可监督性,制造商就会处于信息劣势地位。为了防止新产品开发过程中败德行为的发生,有效激励供应商的积极性,结合委托代理理论建立激励模型,得出有效激励供应商积极性的条件,为确保供应商参与新产品开发的效益和效率提供理论依据。
关于目标管理的激励机制探讨
激励机制 目标管理
2008/12/18
“目标管理”的概念是管理专家彼得.F.德鲁克1954年在其名著《管理实践》中最先提出的，其后又提出“目标管理和自我控制”的主张，它的吸引力在于提供了一种将组织的整体目标转换为组织目标和每个成员目标的有效方式。其内容为：组织的最高领导层根据组织面临的形势和社会需要，制定出一定时期内组织经营活动所要达到的总目标，MBO通过一种专门设计的过程使总目标具有可操作性，这种过程一级接一级地将目标分解到组织的各...