搜索结果: 226-240 共查到“人力资源开发管理 教授”相关记录882条 . 查询时间(3.905 秒)
重庆大学经济与工商管理学院程颖副教授(图)
程颖 重庆大学经济与工商管理学院 副教授 战略人力资源管理 创业团队
2020/4/25
程颖,女,重庆大学经济与工商管理学院管理系教师,德国慕尼黑大学企业经济学博士,重庆市高层次人才。研究兴趣集中在战略人力资源管理、企业家精神、创业团队和创业生态系统。科研项目:(主持)国家自然科学基金青年项目(71602013),《基于战略导向的新兴产业企业股权激励契约设计与成长性绩效后果研究》,2017.1-2019.12;(主持)教育部留学回国人员科研启动基金项目,《基于成长视角和转化机制的领导...
重庆大学经济与工商管理学院硕士生导师张翠莲副教授
张翠莲 重庆大学经济与工商管理学院 硕士生导师 副教授 人力资源管理
2020/4/25
张翠莲,北京大学光华管理学院管理学博士,四川大学商学院学士,现为重庆大学经济与工商管理学院企业管理系副教授,硕士生导师。研究兴趣包括领导力、创新与创造力、新生代员工人力资源管理等。研究成果发表于《Asia Pacific Business Review》、《管理世界》等期刊。主持国家自然科学基金项目1项,重庆市社会科学规划项目1项,中央高校基本科研业务费项目3项。曾为本科生讲授《管理学》、《商业伦...
重庆大学经济与工商管理学院博士生导师冯明教授(图)
冯明 重庆大学经济与工商管理学院 博士生导师 教授 人力资源开发 管理 管理心理学
2020/4/25
南京师范大学泰州学院商学院硕士生导师张薇教授
张薇 南京师范大学泰州学院商学院 硕士生导师 教授 管理学 人力资源管理
2020/4/22
宋成一,男,管理学博士,南京师范大学商学院副教授,硕士研究生导师,主要从事人力资源管理和人才学研究。师从我国著名人才学家、中国人才研究会副会长赵永乐教授,任中国人力资源开发研究会企业分会专家委员会主任委员,南京“百名专家进百企”专家组成员,美国《Advances in Economics and Business》杂志匿名审稿人,“面向业务流程的企业人力资源管理模式”的首倡者,深圳前海国家级现代服...
潘持春,男,1970年1月生,南京师范大学商学院工商管理系。研究领域:组织与人力资源管理。主持课题:管理胜任力面试测评的有效性研究(2012SJB630045),江苏高校哲社项目。
傅明华,男,1964年8月生,先后就读于安徽大学、吉林大学、西南财经大学,经济学博士,工商管理系副教授。企业管理方向硕士研究生导师。曾经发表有关劳动就业、经济学基础理论和企业管理等方面的论文30余篇,独撰或参著的学术著作5部,参与研究的项目有国家社科基金、省级课题等3项。目前主要讲授的课程有:人力资源开发与管理、企业运营管理、企业文化等。主要研究领域为,劳动就业和社会保障问题研究,企业发展战略研究...
南京师范大学公共管理学院博士生导师秦晓蕾教授(图)
秦晓蕾 南京师范大学公共管理学院 博士生导师 教授 公共人力资源管理 公共政策 公共组织行为
2020/4/12
南京师范大学公共管理学院韩秀景教授(图)
韩秀景 南京师范大学公共管理学院 教授 管理学 人力资源管理
2020/4/12
2020年3月24日,工商管理学院陈惠雄教授在《光明日报》理论版上发表了题为《以积极人力资源管理引导员工复工复岗》的署名文章。文章产生了较大的社会影响,人民网、中国理论网、中国社会科学网、中国经济网、新浪网及多个政府网站等纷纷进行了转载。
重庆理工大学经济金融学院硕士生导师文洁教授(图)
重庆理工大学经济金融学院 硕士生导师 文洁 教授 人力资源管理
2020/3/16
重庆理工大学经济金融学院硕士生导师谭建伟教授(图)
重庆理工大学经济金融学院 硕士生导师 谭建伟 教授 劳动经济与人力资源管理
2020/3/16