搜索结果: 121-135 共查到“管理学 目标”相关记录487条 . 查询时间(0.268 秒)
多目标多决策者环境下防空反导装备体系资源分配与优化
防空反导体系 多目标 武器装备分配 最优解
2016/7/15
作战体系具有层次高、规模大，各作战分系统间协调配合密切的特征。在作战任务中，这种多层次、多系统、多决策者、多目标的结构使得对各作战子系统的武器装备分配变得更为复杂。为解决此类复杂结构的优化问题，在层次化多目标分析方法基础之上，将层次系统的风险管理引入到模型中来，形成多目标多决策者资源分配模型多目标多决策者资源分配模型,用以解决在不确定风险环境下进行多目标资源分配的问题。利用MOMDRA模型建模空袭...
莱钢特钢工程项目目标成本管理体系的实施
工程项目 成本管理 数据库 成本核算
2015/11/11
莱钢特钢产品升级改造项目场平工程实施项目成本管理，通过合理设置项目成本管理机构，建立成本数据库，抓好成本预控，优化场平工程设计及施工方案，减少了25万m3土石方二次倒运，降低工程造价230万元。
基于灰熵关联分析的流水车间多目标调度优化及算法实现
流水车间调度 多目标优化 灰熵关联分析 灰熵关联度
2014/2/18
求解流水车间多目标调度优化问题及算法适应度值分配问题, 结合灰色关联度分析方法及信息熵理论提出灰熵关联度适应值分配策略, 利用灰关联系数结合熵值权重计算适应度值, 以灰熵关联度值引导启发式算法进化. 将该方法应用到差分算法及遗传算法中解决三目标流水车间调度问题. 实验表明: 灰熵关联度适应值分配策略能够解决该问题, 可以得到分布均匀的Pareto 前端; 同时, 基于此策略的差分算法得到的解好于遗...
作为财务研究的逻辑起点，财务目标的设计应凸显财务公平与效率导向。本文针对现行各种财务目标的理论界定时“效率至上” 的局限性及由此导致实务中“利润侵蚀工资”和“工资侵蚀利润”的事实，提出新经济时代财务目标应全新定位为“协调企业价值创造最大化和企业价值分配公平化”，即“财务双目标协调论”。同时，文章就“财务双目标协调论”的构建机理、财务双目标协调绩效的测度进行了较为深入的探讨。
中国民航飞行学院市场营销学课件第五章 目标市场营销。
基于随机黑洞和逐步淘汰策略的多目标粒子群优化算法
多目标优化 逐步消除
2014/2/26
提出一种基于随机黑洞粒子群算法(RBH-PSO) 和逐步淘汰策略的多目标粒子群优化(MRBHPSO-SE) 算法. 利用RBH-PSO 全局优化能力强和收敛速度快的优点逼近Pareto 最优解; 为了避免拥挤距离排序策略的缺陷, 提出逐步淘汰策略, 并将其应用到下一代粒子的选择策略中. 同时, 动态选择领导粒子, 运用动态惯性权重系数和变异操作
来增强种群全局寻优能力, 以及避免早熟收敛. 利用...
北方工业大学经济管理学院市场营销管理课件第六章 目标市场战略
北方工业大学经济管理学院 市场营销管理 课件 第六章 目标市场战略
2013/9/25
北方工业大学经济管理学院市场营销管理课件第六章 目标市场战略。
基于时空约束和稀疏表示分类的目标跟踪算法
目标跟踪 时空约束 稀疏表示分类 标准对冲
2014/2/28
针对经典稀疏分类目标跟踪算法中目标模板和目标基的建模及更新方式效率低，跟踪性能不可靠等问题，提出一种新的目标跟踪算法，解释了时空约束原理，目标基、背景基、时序特征池的创建方法以及选择与抛弃两种基更新机制;该算法采用时序循环更新方式解决模板更新问题，结合稀疏表示分类和标准对冲实时计算目标坐标。相比其他几种经典目标跟踪算法，有效提高了在复杂背景下的目标跟踪性能。
粒子滤波目标跟踪中的有效粒子数控制方法
目标跟踪 粒子滤波 有效粒子数 粒子退化
2014/2/28
针对视频目标跟踪中粒子滤波的粒子退化问题，提出一种有效粒子数控制方法。通过分析权值和有效粒子数对跟踪性能的影响，建立了有效粒子数控制的相关理论，并提出基于有效粒子数控制的粒子滤波目标跟踪算法。最后，建立了跟踪性能评价方法。大量的实验比较表明所提出的方法是有效的。
政府绩效管理：目标、定位与顶层设计（下）
政府管理 政府绩效 绩效管理
2015/3/3
政府绩效管理是政府管理创新的基本路径。从理论逻辑及现实条件看，中国政府绩效管理定位是“绩效导向下的目标管理”，旨在提高政府公信力。目前体制内自上而下、各自为政的各种考评强化了部门的执行力，但亦成为推进政府绩效管理的主要障碍，背后涉及到行政权力格局，直指“顶层设计”。理顺管理权与组织权、目标管理与绩效管理、过程控制与结果导向等基本关系，中国政府绩效管理应指向“三个统一”。
政府绩效管理：目标、定位与顶层设计（上）
政府管理 政府绩效 绩效管理
2015/3/3
政府绩效管理是政府管理创新的基本路径。从理论逻辑及现实条件看，中国政府绩效管理定位是“绩效导向下的目标管理”，旨在提高政府公信力。目前体制内自上而下、各自为政的各种考评强化了部门的执行力，但亦成为推进政府绩效管理的主要障碍，背后涉及到行政权力格局，直指“顶层设计”。理顺管理权与组织权、目标管理与绩效管理、过程控制与结果导向等基本关系，中国政府绩效管理应指向“三个统一”。
TMT领导继任过程：目标动态匹配机制
层管理团队 目标设定理论 匹配理论 案例研究
2014/6/13
采用多案例研究方法，对企业高层管理团队（TMT）中外部领导者继任过程的目标演变特征和机制进行了研究。研究发现，继任者的个人目标、企业目标以及与继任阶段之间的动态匹配性是决定其是否成功留任的重要因素。在继任过程中存在3种目标匹配模式：二元匹配、一元匹配和不匹配。其中，二元匹配模式能够对继任者的留任产生正向影响；一元匹配和不匹配模式则对继任者的留任产生负向影响。此外，继任者的留任受“任务导向”和“人际...
基于模糊多目标的高超声速飞行器再入轨迹设计
再入轨迹优化 直接配点法 模糊多目标优化 满意度
2014/11/13
针对多约束条件下的高超声速飞行器再入轨迹的优化问题, 考虑多个具有不同重要性等级的优化指标, 提出基于模糊多目标的轨迹设计方法. 首先, 利用直接配点法, 将最优控制问题转化为带优先级的非线性多目标规划问题; 然后, 基于模糊满意优化的思想, 根据更重要目标具有更高满意度的原则, 将优先级表示为满意度序, 并设计两步式优化模型. 通过调节参数, 能获得同时满足优化和重要性等级要求的最优轨迹. 仿真...
多周期多目标再制造物流网络设施动态选址研究
再制造 多目标 多周期 动态选址
2014/3/3
考虑市场主体对再制造品需求量的不确定性及库存对选址策略的影响，以构建物流网络总成本最小和对居民负效用最小为目标，建立多周期多目标再制造物流网络的动态选址模型。通过该模型，可以确定各周期内网络设施的位置分布、数量及设施间的运输量等。通过比较静态选址和动态选址结果,可证明动态选址能够充分利用网络设施资源,兼顾各周期不同情况,具有很强的应用性。
2013年6月28～29日，由中国可持续发展研究会与中国联合国协会主办，中国民间组织国际交流促进会支持，北京师范大学珠海分校、珠海市可持续发展研究会等五家单位共同承办的中国可持续发展面临的挑战与联合国可持续发展目标研讨会在珠海市召开。国务院参事、研究会常务理事刘燕华，清华大学教授、研究会副理事长何建坤，中国联合国协会副会长兼总干事张小安，中国民间组织国际交流促进会副秘书长崔春来等出席会议。来自清华...