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论文摘要 激励机制和约束机制是企业经营机制中最根本和最重要的两个方面。党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中明确提出,要建立对企业经营者的激励和约束机制,进一步调动经营人员的积极性。本文拟通过介绍股票期权制度的产生及其在西方国家的发展与应用,结合我国市场环境以及部分上市公司对股票期权制度模式的探索,分析我国推行股票期权制度的可行性、存在的问...
略论现代保险企业股票期权制度          2007/8/1
  绩效薪酬评价与股票期权制度  薪酬制度是现代企业制度的核心制度,也是当前保险业制度改革不可回避的难题。薪酬制度不合理,无论过高或过低,都会引发经营者或股东的不满,致使经营者倚重经营控制权,利用信息不对称性,为己谋取好处,或使股东利益受损。  科学地评估经营者的贡献业绩是制定合理薪酬标准的基础,但经营者工作的特殊性决定了准确评估是十分困难和复杂的。一是经营...
股票期权该终结了吧           2007/8/1
安然事件以后,一向为美国资本市场十分推崇的股票期权的问题终于爆发了。受美国股市一年来熊市的影响,加上安然公司的会计丑闻,美国的股票期权正在变为公司经理滥用权力和报酬体制出了问题的象征。因为,这种股票期权制安排预示着公司经理可能在短短数年时间内成为百万富翁,而为了达到这个目的,公司经理往往会不择手段地抬高股价,甚至于不惜以身试法。 现在我们要问题的是,为什么...
财税[2005]35号 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、地方税务局: 为适应企业(包括内资企业、外商投资企业和外国企业在中国境内设立的机构场所)薪酬制度改革,加强个人所得税征管,现对企业员工(包括在中国境内有住所和无住所的个人)参与企业股票期权计划而取得的所得征收个人所得税问题通知如下: 一、关于员工股票期权所得征税问题 实施股票期权计划企业授予该企业员工的股票期权所得,应按《中华人...

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