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搜索结果: 31-45 共查到人力资源开发战略 人才相关记录202条 . 查询时间(0.174 秒)
2019年11月15日-17日,由清华大学继续教育学院、体育部共同主办的体育赛事产业全球化人才培养研讨会在清华大学圆满落幕,安徽财经大学体育产业管理与发展研究院姜同仁教授全程参与策划并主持研讨会。
2019年10月25日,2019年中国人力资源开发研究年会暨第四届中国人才发展论坛在北京辽宁大厦召开,本次大会由中国人力资源开发研究会主办,主题是“人才引领高质量发展”,来自国务院参事室、中国宏观经济研究院、中国人民大学、南开大学、武汉大学、中南财经政法大学、中央财经大学、中国政法大学、西南财经大学、河北经贸大学、北京第二外国语学院、武汉理工大学、深圳大学、青岛大学等院校和上百家企业的领导、专家学...
为加强高质量发展的人才体制机制以及人才动力机制的深入研究,交流人才管理创新的理论成果和实践成果,在欣逢建国七十周年和武汉举办军运会之际,同时也是中南财经政法大学人力资源管理专业自1999年至今招生二十周年之际,中国人才研究会工资福利专委会和中南财经政法大学共同决定在美丽的江城武汉,以“新时代高质量发展的人才激励战略:机遇、挑战与制度选择”为主题,举办“中国人才研究会工资福利专委会2019年年会暨中...
2019年6月21日,“新时代人才强国战略理论与实践”研讨会在宁波大学举办。本次研讨会由宁大人才强国战略研究院发起,宁波市委人才工作领导小组办公室、中共中央党校公共管理教研部、光明日报国内政治部和《中国人才》杂志社共同主办。宁大党委书记薛维海,宁波市委常委、市委组织部部长钟关华,国家人力资源和社会保障部原副部长、中国人才研究会会长何宪,光明日报副总编李春林和中国人事报刊社总编辑徐月高在研讨会开幕式...
2019年3月19日下午,由法学院主办的“龙马奋进·新时代司法改革与法治人才培养研讨会”在学院南路校区学术会堂604会议室举行。来自北京知识产权法院、北京市东城区人民法院、北京市西城区人民法院、北京市海淀区人民法院、北京市丰台区人民法院、北京市门头沟区人民法院、北京市通州区人民法院、北京市大兴区人民法院、北京市延庆区人民法院、北京互联网法院等法学院战略合作单位的政治处、教培处负责人出席本次会议。会...
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入贯彻落实习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神,加快建设高水平本科教育、全面提高信息类人才培养能力,由新疆大学主办的新疆信息化人才培养高端论坛暨新工科背景下协同育人教学研讨会于近期顺利举行。来自清华大学、武汉大学、电子科技大学、北京交通大学的10余名专家教授,以及华为技术有限公司、红有软件股份有限公司、中国电信新疆分公司等疆内...
新时代创新经管类人才如何培养?高校创新创业教育的关键是什么?近年来,随着国家经济社会的快速发展,创新型经济转型需求日趋渐长,创新创业教育如火如荼开展,成绩斐然。然而,依据“创业的核心是经营,经营的重点在于决策”的现代管理理念,创新创业人才的决策能力及其实践培养、过程培养和平台建设仍是高校教学过程中需要突破的关键,针对这一教学难题,东华大学管理学院“互联网+创新创业人才决策能力培养模式的创建与实践”...
2018年11月30日,由外交学院国际法系主办的第五届“卓越法治人才培养与法学教育”研讨会在我院展览路校区国际交流中心举行。来自最高人民法院、北京市第二中级人民法院、北京市海淀区人民检察院、北京市鼎鉴律师事务所等实务部门,北京大学、中国政法大学、北京师范大学、对外经贸大学、北京理工大学、北京科技大学、北京工商大学、北京邮电大学、南开大学、东南大学等京内外多所高校的专家学者与我院国际法系师生三十余人...
2018年10月17日下午,长三角体育产业人才培训基地揭牌仪式在安徽财经大学一号行政楼视频会议室举行。省体育局党组书记、局长高维岭,校党委书记、校长丁忠明,省体育局副局长甄国栋,副校长周加来,省体育局体育产业发展处处长杨晨曦,蚌埠市体育局局长张亚,省体育局体育产业发展处主任科员潘浩等出席会议。学校办公室、党委宣传部、科研处、体育教学部负责人及体育产业管理与发展研究院团队成员参加了会议。会议由周加来...
日前,由中国人力资源开发研究会人才测评分会主办、我校商学院、就业创业教育研究院联合承办的“中国人力资源开发研究会人才测评分会第二届学术年会”在我校召开。中国人力资源开发研究会、人才测评分会的理事,北京大学、中国人民大学、首都经贸大学等高校的教师及全国各地区人才发展中心、测评部工作人员等50余人参加了本次学术年会。
日前,人力资源和社会保障部印发《关于确定2014年国家“百千万人才工程”入选人员名单的通知》,哈尔滨工业大学刘宏教授入选2014年国家“百千万人才工程”,同时被授予“有突出贡献中青年专家”称号。国家“百千万人才工程”是选拔培养中青年学术技术领军人才的重大人才工程。中青年学术技术领军人才选拔培养工作是实施人才强国战略的创新驱动发展战略的重要内容,是加强高层次人才队伍建设的具体措施。从2012年起,国...
企业人才战略的精髓     企业人才战略  精髓       2015/1/17
人才,是富国强民的基础,更是企业发展的决定性因素。进入全球化时期,人才争夺战从未停息过。企业必须经常思考企业吸引、激励和留住员工的方式。然而,令人吃惊的现实是:在面对如何发现、激励和留住员工的挑战时,大多数企业总是回天乏术。由于信息化加速了人才流动,发现人才可能是企业唯一最重要的管理要务。人才争夺战的日益激化和全球化在未来几年将对企业产生重大影响,甚至没有其他哪个全球趋势会有如此重要。人们普遍认为...
开展人才强国战略实施效果评估是检验人才强国战略各项工作落实成效的重要举措。本文以2011年全国人才统计数据为基础,以31个省区市为研究对象,聚焦于各地区人才队伍建设状况,应用多元统计的主成分因子分析、分层聚类方法对各省市区人才强国战略实施效果进行评价打分和聚类分析,并与基期调查统计数据相关研究结果进行对比研究,以期进一步了解当前全国各地人才强国战略的实施效果,并对推动我国人才强国战略监测评估工作起...
首先估算了1997-2011年中国内地30个省域的人才外流水平,然后构造了半参数面板空间滞后模型,最后实证研究了人才跨国外流对中国技术创新的非线性关系。研究发现:适度的人才外流可以提升外流国的技术创新能力,过高的人才外流却会削弱外流国的技术创新能力;存在一个最优人才外流水平,北京、上海和广东地区的人才外流已明显高于最优水平,而其它大部分省市当前的人才外流水平仍普遍较低,抑制了当地的经济发展和技术创...

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