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珠江水利委员会召开2022年度人事管理工作培训暨工资收入专项审计整改布置会
水利部 珠江水利 人事管理 工作培训
2023/2/23
为深入学习贯彻党的二十大精神，切实做好新形势下干部人事工作，落实工资收入专项审计整改要求，近日，珠江水利委员会召开2022年度人事管理工作培训暨工资收入专项审计整改布置会。委党组成员、副主任李春贤出席会议并讲话。
坚持以人为本创新人事管理的几点思考
人事管理 以人为本
2009/1/13
管理是人类社会最基本的活动之一，人事管理伴随着社会的发展而发展。人事管理具有鲜明的时代性。知识经济时代的到来，给人事管理提出了新的要求。事业单位人事管理改革，不仅要适应事业单位本身改革的要求，还要完成从传统的人事管理向以人为本为核心的转变和创新。人是一种战略性资源，人事管理承担着为一个单位不同发展阶段提供合乎质量和数量的劳动力的任务，从而体现出人本管理的重要性。那么，从以工作为中心的管理模...
什么是人力资源和人事管理
人力资源 人事管理
2008/8/29
首先分析什么是人力，人力是人的力量缩写，人的力量是由智力和体力两种天生的原本因素组成。智力是人的一种内在的软性因素，它的弹性非常大，力也随它的弹性大小而伸缩，所以，智的力量无边无限。体力是人的一种外在的硬性因素，它的弹性不大，所以它的力量是有限的。两种力的结合产生了能量，能量通过实施运作转化体现为能力。这样就是人的力量，有两种原始力加一个结合力，这就是人的力量，简称人力。
接下来分析...
浅析传统人事管理与现代人力资源管理
现代人力资源管理 传统人事管理
2008/5/22
一、传统人事管理
长期以来，我们对人员的管理习惯上叫人事管理，即对人事关系的管理。它是以从事社会劳动的人和相关的事为对象，在一定管理思想和原则的指导下，运用组织、协调、控制、监督等手段，形成人与人之间、人与事之间相互关系的某种状态，以实现一定目标的一系列管理行为的总和。人事管理过程包括“进、管、出”三个环节。人的调进调出被当作管理的中...