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搜索结果: 1-4 共查到人力资源开发管理 人文社会科学相关记录4条 . 查询时间(0.422 秒)
胡建国,博士后、副教授;毕业于北京工业大学、武汉大学、贵州大学,获管理学博士、法学硕士和历史学学士学位;主要从事社会分层与社会流动、劳动社会学社会发展与管理等领域的研究;现在研主持国家、省、市级研究项目数项,在《中国社会蓝皮书》、《中国党政干部论坛》上发表学术论文数篇;中国社会科学院“当代中国社会结构变迁研究”课题组成员,中国社会学学会劳动与人力资源专业委员会理事。
张荆,教授,法学博士,开设主要课程:当代社会问题概论、矫治社会工作、知识产权研究、犯罪学概论、国家公务员制度研究方向:法社会学、人力资源管理.
科学合理的高校人文社会科学科研绩效评价体系有助于人文社会科学的研究创新。在比较分析和专家调查的基础上,从科研投入、科研产出数量、科研产出效益3个方面,提出了一套高校人文社会科学科研绩效评价指标体系。
吴云,教授,黑龙江省人生科学学会理事,马克思主义理论与思想政治教育专业硕士生导师,研究方向为人力资源开发与思想教育心理学。

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