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搜索结果: 1-1 共查到“人力资源开发管理适应行为”相关记录1条 . 查询时间(0.162 秒)

组织变革中员工适应行为的表现及人格变量影响分析人格变量适应行为员工组织变革 2008/6/2

　　一、引言　　由于外界环境的持续变化，组织变革频繁发生。经济全球化、政府放宽对企业的管制、新的竞争者出现、新技术的应用以及行业链中上下游组织的变化等外界因素都需要组织做出变化，以维持自身内部及自身与行业链的平衡，达到生存和发展的目的。在经历变革时，组织员工普遍会感觉到：未来不确定性增强、自己现有的社会关系被破坏、自己的能力受到挑战等消极感受（Farrell...