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首都经济贸易大学劳动经济学院2019年研究生入学考试复试人力资源开发与人才发展综合大纲。
首都经济贸易大学劳动经济学院硕士生导师朱勇国教授（图）
首都经济贸易大学劳动经济学院 硕士生导师 教授 雇主品牌 人力资源战略
2015/1/24
朱勇国，男，首都经济贸易大学劳动经济学院人力资源管理系主任，教授。经济学博士。主要研究方向是雇主品牌（Employer branding）和人力资源战略（HRS）。出版了4部雇主品牌研究的专著，作为第2主持人组织和参与了国家自然科学基金（雇主品牌的测量、结构及作用机制）的研究，连续5年组织开展中国企业雇主品牌调查并编写研究报告，有力地推动了雇主品牌在国内的研究和实践。在20年的科研和咨询过程中，先...
首都经济贸易大学劳动经济学院硕士生导师周施恩副教授（图）
首都经济贸易大学劳动经济学院 硕士生导师 副教授 企业文化 人力资源管理
2015/1/24
周施恩，男，首都经济贸易大学副教授。1969年生人，管理学博士，副教授，硕士生导师，中国注册资产评估师，北京市朝阳区“CBD国际人才港”专家顾问，工信部中小企业发展促进中心专家顾问，北京深圳等地多家公司专家顾问。研究方向：企业文化、人力资源管理、战略管理、领导艺术。
张杉杉，首都经济贸易大学劳动经济学院硕士生导师副教授。她的科研成果：1.心理咨询与治疗在中国的发展现状，《中国心理卫生杂志》，2000年第1期；2.高校学生择业效能感验证性因素分析，《心理科学》，2002年第1期；3.高校学生择业效能感现状分析，《中国心理卫生杂志》，2002年第11期；4.小学生学习适应性研究，《河北师范大学学报教育科学版》，2002年第3期。
吴江，女，副教授，经济学硕士，硕士生导师。主要研究方向：劳动力市场与就业、公共部门人力资源管理、人力资源培训与技能开发、人才发展规划、职业生涯规划。近年来主要参与完成多项重要科研课题的研究：如中国社科基金资助重点项目《中国妇女就业问题研究》；中共中央组织部项目《人才安全问题研究》；劳动和社会保障部世界银行贷款项目《中国劳动力市场建设》发展状况调研；北京市发展改革委员会“十一五”规划重点课题中的《北...
“中国人力资源开发研究会劳动关系分会第七届年会暨学术研讨会”于2014年10月25至26日在北京市首都经济贸易大学隆重召开。此次会议由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办、首都经济贸易大学劳动经济学院承办，大会主题为“经济结构调整与劳动关系规制”。全国多所高校、科研机构、新闻媒体共230多名专家学者和相关代表出席会议，就会议主题“经济结构调整与劳动关系规制”进行了充分的交流与讨论。