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搜索结果: 1-15 共查到人力资源开发管理 硕士生导师相关记录62条 . 查询时间(0.892 秒)
吴田,中国社会科学院大学政府管理学院副教授、硕士生导师,中国社会科学院评价研究院副研究员。2007.09-2011.07,北京大学政府管理学院 政治学与行政学 法学学士;2008.09-2011.07,北京大学国家发展研究院 经济学双学士;2011.09-2016.07,清华大学公共管理学院,硕博连读;2014.08-2015.08,哈佛大学肯尼迪政府学院,联合培养博士生;2016.07至今,中国...
姓名:凌国顺。性别:男。出生年月:1962.8。毕业院校:苏州大学。学历(位):本科(学士)。职称:副教授。工作单位:商学院。职务:研究方向:人力资源管理。
马红玉,女,汉族,1982年1月出生,甘肃兰州人,中共党员,博士,副教授,硕士生导师。教育部全国万名优秀创新创业导师人才库首批入库导师,西北农林科技大学首批创业指导教师。
高福霞,四川外国语大学国际金融与贸易学院副教授、硕士研究生导师,主持重庆市社会科学规划项目1项,重庆市教委人文社科、科学技术项目3项。
姓名:王熹 系别:企业管理系 职称:副教授,硕导 教育经历: 2007.09-2013.01,天津大学,管理学院,博士; 2002.09-2005.06,天津财经大学,金融系,硕士; 1997.09-2001.07,天津财经学院,经济信息管理系,学士。 工作经历: 2013.5— 天津财经大学,企业管理系; 2018.03-2019.01 加拿大布鲁克大学国际访问学者; 2001.07-2013...
姓名:程江 系别:企业管理系 职称:副教授,硕导 教育经历: 2008.09—2012.12 南开大学 企业管理 管理学博士; 2000.09—2003.01 南开大学 工商管理 工商管理硕士; 1992.09—1996.07 中国矿业大学 选矿工程(主修) 工业管理工程(辅修) 工学学士. 工作经历: 2013.9—今 天津财经大学商学院企业管理系(期间,2016.11—2017.1...
李耘涛,男,毕业于天津大学管理学院管理科学与工程专业,博士研究生;现任管理学院研究生副院长,MBA中心主任,副教授,硕士生导师,中国人力资源开发研究会理事。主讲课程:组织设计和人力资源规划、绩效管理、管理沟通、人力资源管理决策、人力资源管理技能实训、人力资源管理(本科与研究生)、劳动经济学(研究生);主要研究方向:知识与知识员工管理、智力资本与人力资本管理、企业转型与员工行为管理、战略管理。
曹晓丽,女,中共党员,毕业于河北工业大学管理学院技术经济及管理专业,博士研究生;副教授,硕士生导师,澳大利亚Curtin University访问学者。主讲课程:人力资源管理、领导科学、劳动关系与劳动法、社会保障学;学科领域:人力资源管理、组织行为学、变革管理。
李岸达,男,副教授,管理学博士,硕士生导师,人力资源管理系主任,新西兰惠灵顿维多利亚大学访问学者(2018.7-2018.12),天津市工业工程学会理事,IEEE会员,中国优选法统筹法与经济数学研究会会员。于2011年获北京邮电大学物流工程专业学士学位,2016年获天津大学工业工程专业硕士学位和管理科学与工程专业博士学位。主讲课程:劳动经济学、人力资源管理、管理信息系统。研究方向: 质量管理与质量...
赵普光,男,1963年生,博士,教授,硕士生导师,青岛大学特聘教授,现任学院副院长,青岛大学MPA教育中心主任、青岛大学脑科学与人力资源管理研究所所长。社会兼职:兼任中华人力资源研究会常务理事、中国劳动学会劳动科学教育分会理事、中国人力资源开发研究会人才测评分会理事、青岛市公共管理研究会常务理事、青岛市总工会民主管理监督员、青岛市科技局、人社局咨询专家等职。科研、教研成果:在《中国行政管理》、《高...
吴道友,男,湖北赤壁人,管理学博士、教授、硕士生导师,美国密歇根州立大学访问学者。现担任浙江财经大学人事处副处长、人力资源管理研究所副所长。长期从事人力资源管理、组织行为和创业管理方面研究。近年来在《Asia Pacific Journal of Management》、《Social Behavior and Personality》、《应用心理学》、《科学学研究》等核心刊物上发表学术论文30余...
毛翠云, 1963年10月出生,江苏宜兴人,中共党员,教授,硕士生导师。江苏大学管理科学与工程专业毕业,管理学博士。现任工商管理学院工商管理系副主任、企业伦理研究所所长,人力资源管理专业带头人。先后获机械电子工业青年教师教书育人工作优秀奖、江苏大学优秀教师、江苏大学优秀班主任等荣誉。长期从事人力资源管理、创业管理和企业伦理等方向的教学科研工作。目前主持教育部人文社会科学研究项目“创业胜任力脑象图测...
蒋建武,深圳大学管理学院人力资源管理系主任,教授,硕士生导师;广东省人才开发与管理研究会(深圳),常务副会长;中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会,常务理事;中国人力资源开发研究会,常务理事;中国人力资源开发研究会教学与实践分会,常务理事;深圳大学工作与雇佣关系研究所所长。为广东省高等学校优秀青年教师培养对象,深圳市高层次后备级人才,深圳大学荔园优青培养对象。现为美国管理学会(Ac...
沈鸿,1978年7月生,中共党员,桂林理工大学人力资源管理系主任,管理学博士,教授,硕士研究生导师,人力资源管理专业学科带头人。中国人力资源开发研究会理事,国际创业导师,国家级普通话测试专家,广西人才学会理事,广西发展战略研究会专家,广西科技项目评估中心专家,广西高级职称评定委员会专家,广西公务员考试题库专家、培训专家,高校教学督导专家,高校十佳优秀青年教师。主持完成国家级基金课题1项,主要参与国...
高永惠,女,中共党员,1958年2月出生,教育学硕士,研究员,硕士生导师,主要从事人力资源管理方面的教学和科研。科研方面,在省级以上期刊发表学术论文35篇,其中中文核心期刊23篇,第一作者27篇。出版专著两本,如《创造生涯价值——心智资源开发与管理》(中国时代经济出版社)。《教学做合一课程教学新模式研究——基于就业胜任力开发的工商管理类本科课程教学新模式改革研究与实践》(云南大学出版社)。主要成果...

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