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搜索结果: 16-23 共查到人力资源开发管理 四川大学相关记录23条 . 查询时间(0.364 秒)
2014年7月18日下午,四川大学校长谢和平院士在望江校区明德楼(行政楼)贵宾厅会见了韩国驻成都总领事馆总领事安成国一行,学校相关部门负责人参加了会见。 谢和平校长对安成国总领事一行的来访表示欢迎。他首先介绍了四川大学与韩国高校交流合作的相关情况,并表示,四川大学近年来致力于培养未来国际事务中所需要的高端人才,未来将在目前合作基础上,全方位地推进与韩国一流高校的合作。
李敏,副教授,四川大学土地资源管理系系主任,人力资源开发与管理、社会保障法研究及MPA硕士生导师。主要研究方向:人力资源开发与管理、劳动关系、劳动法学、土地资源管理、房地产经营管理。主讲《劳动法学》、《社会保障法专题研究》、《会计学》、《土地管理学》等本科生及研究生课程。
李丹,女,1969年出生,管理学博士,副教授,硕导;本、硕、博分别毕业于四川大学、西安交通大学与西南交通大学;在英国诺丁汉大学学习访问一年,教书育人十余载,主讲课程:绩效与薪酬管理、战略管理等;主要研究领域:人力资源管理、技术经济评价与管理;近年来特别关注:新生代农民工流动与市民化问题、库区移民就业及社会保障问题,公共部门危机管理与学习。
7月2日上午,副校长石坚教授在江安校区行政楼贵宾厅会见了来访的美国爱荷华大学副教务长、国际学院院长Downing A.Thomas一行。国际合作与交流处有关负责人参加会见。副校长石坚教授首先对Downing A.Thomas副教务长一行的到访表示欢迎,他从我校历史沿革、办学规模、学科建设、国际交流与合作等方面向客人作了简要介绍。石坚副校长表示,我校地处中国西南地区,在教育领域与美国多所知名高校有着...
四川大学人力资源管理参考书目。
四川大学1999年人事分配改革主要进行了“三定一聘”,合理调整了全校各类人员的结构比例,但没有走出国家工资平均主义的框架。2001年的改革在教职工的筛选聘用、日常管理、升等晋级、考核奖惩,以及退休、社会保险等各个环节都进行了大胆的改革和创新。两轮人事分配制度改革促进了从身份管理向岗位管理的转变,明显提高了全校教职工待遇,对于稳定和吸引高层次人才起了较好的积极作用。目前学校正在蕴酿更深层次的人事分配...

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