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人力资源管理系成立于2007年,是我国西北地区最早培养人力资源管理专业人才的教学基地和重要的科研基地。1983年开设劳动经济学专科专业;1985年升为本科专业;1995年转为人力资源管理本科专业;2001年开始招收人力资源管理专业硕士生;2007年建成省级实验教学示范中心。现任系主任肖焰。
苏烈英,女,出生年月 :1961年6月,籍贯:陕西;企业管理人力资源管理专业方向硕士生导师。长期从事人力资源管理教学与科研工作。主编了《人力资源管理》和《薪酬管理》教材;在负责人力资源管理专业建设过程中,负责完成了“人力资源管理实验室”的建设工作。在科研方面,参与陕西省中长期人才发展纲要的立项与研讨,主持陕西省重大社会科研课题“陕西省文化创意人才现状调查研究”等10多项省部级科研课题。
杨睿娟,女,1974年4月生,陕西西安人,工学学士,管理学硕士,心理学在职博士,副教授,人力资源管理方向硕士研究生导师,陕西省职业技能鉴定专家。2009-2010年度中组部“西部之光”访问学者(清华大学优秀访问学者)。曾发表论文20余篇,出版教材3部(《薪酬管理》、《人力资源管理概论》、《工作分析与岗位设计》),主持和参与各类课题20余项,获西安市科学技术三等奖和陕西省高校人文社科三等奖各一项。
西安石油大学人力资源科研成果。
西安石油大学人力资源参考书目。
西安石油大学人力资源课件第十二章 人力资源战略。
西安石油大学人力资源课件第十章 劳动关系。
西安石油大学人力资源课件第九章 薪酬管理。
西安石油大学人力资源课件第八章 员工绩效考核与绩效管理。
西安石油大学人力资源课件第七章 职业生涯管理。
西安石油大学人力资源课件第六章 员工培训与开发。
西安石油大学人力资源课件第五章 人员招聘。
西安石油大学人力资源课件第四章 人力资源规划。
西安石油大学人力资源课件第三章 工作分析。

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