搜索结果: 1-15 共查到“人力资源开发管理 云南财经大学商学院”相关记录18条 . 查询时间(0.155 秒)
顾江洪；职称：副教授；学历/学位：硕士，博士研究生；研究方向：人力资源管理和组织行为学。擅长课程：劳动经济学、培训与开发、组织行为学。
黄波；职称：副教授；学历/学位：博士，硕士研究生；研究方向：人力资源管理和组织行为学、管理沟通、绩效管理。擅长课程：
本科的《人力资源管理》、《绩效管理》、《领导科学》、《管理沟通》；研究生的《薪酬理论与管理》、《管理学原理》；是商学院MBA中心的《人力资源管理》、《管理沟通》课程主讲老师。
谢立新；职称：副教授；职务：人力资源系主任；学历/学位：学士，硕士；研究方向：人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、组织行为学。
杨雪梅;职称：副教授五级;学历/学位：研究生，硕士;研究方向：绩效薪酬管理、人力资源管理、激励与管理沟通、管理学。擅长课程： 《人力资源管理》、《管理学》、《公共关系学》，教龄10年以上；《绩效管理技巧》、《薪酬设计与管理》，教龄8年；《管理沟通》，精灵2年。
江新会;职称：副教授;学历/学位：博士，硕士研究生;研究方向：组织行为学与人力资源管理。学校教学：本科《管理学》，《组织行为学》课程；研究生《组织行为学》课程。
黄丽;职称：副教授;学历/学位：博士，硕士;研究方向：企业组织与人力资源管理。擅长课程：组织行为学、人力资源管理、领导科学、职业发展与就业指导。
刘银花，云南财经大学商学院教授;研究方向：人力资源管理。教育背景：1988年本科毕业于武汉大学工商管理专业，获经济学学士学位；2002毕业于西南师范大学区域经济学专业，获理学硕士学位。