搜索结果: 1-15 共查到“管理学 知识整合”相关记录18条 . 查询时间(0.185 秒)
基于耗散结构理论的跨学科科研团队知识整合机理研究
科研团队 知识整合 耗散结构理论
2014/11/13
大科学时代，跨学科团队已成为解决复杂、多维科学问题的重要组织形式，多学科间的知识整合是实现跨学科团队独特优势的关键。以耗散结构理论为工具，分析了跨学科科研团队的知识整合机理。首先分析了跨学科团队知识整合的耗散结构特征，及其在知识整合过程中存在的熵减机制、学科互补机制、耦合机制及触发机制。构建了跨学科团队知识整合的耗散结构演化模型，分析了跨学科团队知识系统的3种演化趋势及其形成稳定有序结构的基本条件...
基于行为知识信息融合模型的高校科研团队内部知识整合流程研究
高校科研团队 行为知识信息融合模型 知识整合流程
2014/11/13
以高校科研团队成员角色及团队内部知识整合的内涵剖析为理论基础，以基于行为知识的信息融合过程模型为基本分析框架，论述了以知识创新为导向的高校科研团队内部知识整合流程，包括知识整合过程与规则。提出知识整合流程应包括知识整合目标设定、知识资源获取、知识资源识别、知识资源筛选、知识资源配置、知识重构等阶段，并对每一阶段涉及的相关问题进行了详细论述。最后从参与约束、激励约束、保密约束、知识创新成果产权配置等...
外部创新搜寻、知识整合与创新绩效关系研究
创新搜寻 知识整合 创新绩效 中介作用
2014/2/26
外部创新搜寻是快速提升企业创新绩效的有效途径之一。通过引入中介变量，形成以外部创新搜寻、知识整合和创新绩效为核心的分析框架，并采用多元回归、中介效应检验方法对它们之间的关系进行验证。结果表明：外部创新搜寻的3个维度显著提升了创新绩效，并有效促进了知识整合，但外部旧知识搜寻并未对创新绩效和知识整合产生显著影响。同时，知识整合对创新绩效具有积极影响，知识整合在外部新知识搜寻和创新绩效之间起部分中介作用...
面向知识创新的研究型大学内部知识整合影响因素实证研究
研究型大学 知识创新 知识整合 科研创新团队
2013/9/9
增强内部知识整合效果对研究型大学提高知识创新能力具有十分重要的意义。为了探求研究型大学内部知识整合的主要影响因素，在对我国研究型大学科研人员进行问卷调查的基础上，运用结构方程模型和统计分析软件对收集到的296份样本数据进行了统计、分析与处理。研究结果表明：适宜的组织环境对知识整合具有积极的促进作用；不同的知识特性对知识整合的影响不同，既有正面的促进，也有负面的阻碍；知识主体的知识整合意愿、整合能力...
基于PLSSEM的网络密度对知识整合的作用机制：知识管理战略的中介作用
网络密度 知识管理 知识整合 结构方程模型
2014/2/26
将知识管理战略分为外部知识导向、内部知识导向、显性知识导向、隐性知识导向、探索知识导向及利用知识导向，搭建了网络密度、知识管理战略和知识整合关系概念模型。采用基于PLS的SEM模型，通过Re-sample技术结合Smart PLS 2.0软件验证了理论假设，实证分析了网络密度对知识整合的作用机制，诠释了知识管理战略的中介作用。最终结果显示：各模型的拟合优度较高，具有一定的解释力，网络密度对知识整合...
基于团队知识异质性结构的知识整合研究
知识整合 知识共享 知识冲突
2012/9/27
根源于团队成员知识异质性的知识共享和知识冲突是知识管理中两个重要的要素，它们对团队乃至整个组织的运作结果有着较大的影响，这就要求构建一个能解释知识差异和知识共享以及知识冲突之间内在关系的知识整合框架。通过分析团队成员知识异质性的程度分布结构和团队异质性特征互动结构两个方面，建立导致知识共享和知识冲突程度大小的理论模型。
企业家社会资本、知识整合能力与技术创新绩效关系研究
企业家社会资本 知识整合能力 技术创新绩效
2013/9/10
企业家社会资本往往能够对技术创新绩效产生影响。在企业家社会资本与技术创新绩效的关系中引入知识整合能力变量，研究了三者之间的关系。通过实证研究得出如下结论：首先，企业家技术社会资本、商业社会资本与制度社会资本对知识整合能力具有显著性影响，且影响程度从高到低；其次，企业家技术社会资本和商业社会资本对技术创新绩效影响显著，而企业家制度社会资本的影响并不显著；最后，知识整合能力对企业家技术社会资本、商业社...
产学研合作创新知识整合影响因素研究
产学研合作创新 知识整合 结构方程
2012/12/7
结合产学研合作创新知识整合的目标和过程，构建了产学研合作创新知识整合的影响因素模型，并提出了假设。运用统计软件SPSS17.0和结构方程模型统计软件Amos17.0,对通过设计调查问卷收集到的相关数据进行量化分析。实证结果表明：知识整合手段、产学研合作双方的共有知识、合作创新技术特性、产学研合作创新组织氛围和产学研合作双方的知识整合意愿对产学研合作创新知识整合绩效有显著性影响，但产学研合作创新组织...
关系强度、知识整合能力与供应链知识效率转移研究
供应链 关系强度 知识整合能力 知识转移
2012/2/27
建立紧密的伙伴关系通常被认为是提升供应链知识转移效率的重要手段,但因多数研究者忽视了供应链知识的特性和个体知识整合能力的差异,导致研究结论与实际有很大的不同。本文在理论分析的基础上,采用问卷调查的方式探讨关系强度、知识整合能力与供应链知识转移之间的关系。研究结果显示:关系强度只对供应链协同性知识转移和外部整合能力存在着明显的正向影响,而对创新性知识和内部整合能力则不存在这种影响,透过知识外部整合能...
在科技全球化的时代背景下,如何提高技术创新绩效已成为企业保持持续竞争优势亟待解决的问题。本文在理论分析的基础上建立研究框架,构建结构方程模型,并选取我国长三角地区236家科技型中小企业作为实证研究对象,定量地探讨吸收能力、关系学习及知识整合对创新绩效的影响关系。本文的理论贡献在于明确了这些变量之间相互影响的机制和路径,对于正确理解吸收能力、关系学习、知识整合与创新绩效间的内在联系具有重要意义。
基于知识离散性的团队知识整合途径研究
团队知识 知识整合 知识连接 人际互动
2012/9/18
通过梳理知识整合定义,将知识整合的原因归纳为知识离散性,并从知识分工、知识特性及其与知识主体认知能力的关系出发,把知识离散性根源归纳为空间离散和认知离散。在此基础上,以知识特性(离散知识—结构性知识)为横轴,以知识主体(个体—团队)为纵轴,构建了一个二维的团队知识整合途径模型,并基于空间离散和认知离散提出了人际互动和知识连接两条团队知识整合途径。然后,应用这两条知识整合途径分析了一个团队知识整合案...
基于知识离散性的团队知识整合途径研究
团队知识 知识整合 知识连接 人际互动
2012/3/2
通过梳理知识整合定义,将知识整合的原因归纳为知识离散性,并从知识分工、知识特性及其与知识主体认知能力的关系出发,把知识离散性根源归纳为空间离散和认知离散。在此基础上,以知识特性(离散知识—结构性知识)为横轴,以知识主体(个体—团队)为纵轴,构建了一个二维的团队知识整合途径模型,并基于空间离散和认知离散提出了人际互动和知识连接两条团队知识整合途径。然后,应用这两条知识整合途径分析了一个团队知识整合案...
针对跨组织合作形成的创新网络,构建了跨组织知识整合下的创新网络模型,仿真分析得出,组织间互补程度及知识整合效率对跨组织知识整合下的创新网络结构有一定的影响,具体表现为:组织间互补程度及知识整合效率很高时,创新网络具有较短的平均路径长度与较低的集聚系数,此时网络具有随机网络特征;组织间互补程度及知识整合效率很低时,创新网络具有较长的平均路径长度与较高的集聚系数,此时网络具有规则网络的特征;组织间互补...
组织内部知识整合的系统动力学模型研究
组织内部 知识整合 系统动力学 模型
2013/9/13
为了更好地探讨组织内部知识整合过程，提出了知识内聚程度的概念，并用其衡量组织的柔性、条理性和系统性；分析知识在组织内部整合的动力，对整合过程中涉及的因素进行了描述，进而提出组织内部知识整合的概念模型；引入系统动力学的相关概念和原理，建立了组织内部知识整合的量化模型。模型描述了知识在经过整合后组织内部内聚程度的变化过程，发现组织知识内聚程度的变化曲线接近于S型增长曲线，并通过分析组织知识内聚程度的影...