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2004年，中国人事科学研究院共有9份作品获得第四届全国人事科研成果奖励（国家人事部颁发）。
2004年中国城市竞争力排名分析
2004年 城市竞争力 排名分析
2009/4/2
2005年5月，社会科学文献出版社出版的《中国城市竞争力报告NO.3——集群：中国经济的龙脉》正式公布了2004年中国200个GDP增长率均在8%以上的城市竞争力分析排名榜，包括城市人才竞争力、政府管理竞争力在内的13个方面的竞争力排名分析，其中城市人才竞争力、科学技术竞争力、制度竞争力、政府管理竞争力排名分析对人事人才工作尤有参考价值。
The Impact of Increased Tax Subsidies on the Insurance Coverage of Self-Employed Families: Evidence from the 1996–2004 Medical Expenditure Panel Survey
Increased Tax Subsidies Insurance Coverage Self-Employed Families Evidence Medical Expenditure Panel Survey
2016/3/7
The share of health insurance premiums that self-employed workers can deduct when computing federal income taxes rose from 30 percent in 1996 to 100 percent in 2003. Data from the 1996–2004 Medical Ex...
《人事人才前瞻与思考》2004-2005（图）
人事人才前瞻与思考 2004-2005 吴德贵 佟亚丽
2012/11/23
序言，第一篇 人的全面发展与科学的人才观，马克思主义的最高命题——一切人自由而全面的发展全面准确地理解以人为本的科学涵义，舒尔茨的人力资本理论《以自由看待发展》——人力资本与人类可行能力正确认识人力资本价值，关于人力资本的十个问题，人才工作决定的“八个创新”，科学人才观蕴含的十个新观念，公共政策视角下的科学人才观
“人是手段”和“人是目的——当前人才工作的两个维度，新的人才理念在实践中逐步形成，...
2004年度安庆师范学院承担教育厅社会科学研究项目一览表。
河北师范大学公共管理学院2004年科研奖励一览表。