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姓名:刘玉新 专业:组织行为与人力资源管理 系别:人力资源与组织行为学系 职称:教授、博士生导师 教育背景: • 2001年7月,北京师范大学心理学院,人力资源与管理心理研究所,心理学博士;• 1995年7月,北京师范大学心理学院,发展心理研究所,心理学硕士;• 1990年7月,陕西师范大学心理学系,首届心理学学士;• 2002年7~8,香港科技大学...
姓名:黄鸣鹏(系副主任) 专业:组织行为学 系别:人力资源与组织行为学系 职称:副教授、博士生导师 教育背景: 2010.9 -2015.7 北京大学光华管理学院企业管理博士; 2013.8-2014.8美国马里兰大学史密斯商学院(Robert H. Smith School of Business, University of Maryland, College Park)联合培养博士生;200...
姓名:陈胜军 专业:人力资源管理 系别:人力资源与组织行为学系 职称:教授 教育背景: 2009.08~2011.09,中国人事科学研究院,公共管理博士后;2003.09~2006.07,中国人民大学劳动人事学院,人力资源管理博士;1997.09~2000.07,北京工业大学经济管理学院,管理学硕士;1989.09~1993.07,浙江大学机械制造系,工学学士。
李霞,副教授,硕士研究生,市场营销专业骨干教师。研究兴趣主要集中在团队创新管理、组织人才发展等相关领域。发表学术论文10余篇,参编国家级出版社教材3部,参与多项教改课题,并多次获奖。
杨帆,女,副教授,硕士研究生,一级人力资源管理师。
受教育情况:2007.09-2011.06 西北大学经济管理学院, 学习经济学专业,获经济学博士学位.;2002.09-2005.06 陕西师范大学教育科学学院,学习心理学专业,获心理学硕士学位.研究方向:行为决策、贫困治理、人力资源管理。
陈蓉,女,1969年出生,中共党员,副教授,人力资源管理专业教师。
龚季兴,女,土家族,本科,人力资源管理专业副教授,中共党员,四川省互联网+职业指导专家团成员,四川省性教育协会第二届理事会理事,学校SYB创业培训项目负责人,创行青年项目优秀指导教师。
谭乐,副教授,硕士生导师,西安交通大学管理学博士,九三学社社员。现就职于西北大学经济管理学院工商管理系,主要从事组织行为与人力资源管理等方面的教学研究工作,具体研究方向为领导科学研究,组织行为与管理,人力资源管理。近年来主持完成国家自然科学基金项目,教育部人文社科基金项目,中国博士后面上项目,特别资助项目等共7项,参与国家自然科学基金等纵向项目近15项。多篇英文论文被国际高水平学术会议AOM、IA...
经济学博士、西北大学经济管理学院副教授、企业管理硕士生导师,美国康涅狄格州立大学访问学者,主要从事人力资源管理、企业管理、劳动经济学的教学与研究工作。教育经历:2003年9月-2006年7月,西北大学,经济管理学院,博士。1997年9月-2000年7月,西北大学,经济管理学院,硕士。1979年9月-1983年7月,陕西机械学院,学士。先后在《中国软科学》《经济管理》《人文杂志》《西北大学学报》《中...
西北大学经济管理学院教授、博士生导师。 2013年在东北大学获得管理学博士学位、2021年在燕山大学管理科学与工程博士后流动站出站。 2006年至2021年在燕山大学经济管理学院任教,历任讲师、副教授、教授、硕士生导师和博士生导师;2021年8月至2022年9月在加拿大多伦多大学Rotman管理学院做访问教授。入选燕山大学首批“新锐工程”人才支持计划,入选河北省“三三三”人才工程,入选国家旅游...
惠宁,男,经济学博士、西北大学二级教授、博士生导师,陕西省教学名师。1987年7月大学毕业以来,长期从事产业经济与企业理论的研究与教学。其中,2001年7月获经济学硕士学位,2006年6月获经济学博士学位,1997年破格晋升为副教授,2000年破格晋升为教授,2006年评为博士生导师,2013年评为三级教授,2015年评为二级教授。国家社科基金通讯评议专家,国家博士后基金评审专家,教育部人文社科基...
文革,管理学博士、教授,硕士生导师,四川省小微企业创新创业导师、CVCC认证生涯规划指导师、CVCC认证教练技术指导师、礼仪指导师、中国管理科学研究院企业管理创新研究所学术委员、四川省企业联合会、四川省企业家协会第九届理事会理事、四川省普通本科高等学校管理科学与工程类专业教学指导委员会委员、四川省普通本科高等学校工商管理与农业经济管理类专业教学指导委员会委员。
向征,副教授,硕士,人力资源管理教研室,教师。四川九门科技有限公司人力资源管理顾问,生涯咨询师,高级就业指导师,家庭教育指导师。
林枚,女,中共党员,毕业于南开大学商学院企业管理专业,硕士研究生;现任天津天津商业大学管理学院人力资源管理系教师,教授。长期从事人力资源管理方面的教学和研究工作。主讲本科和硕士多门课程的讲授,包括管理学、人力资源管理、领导科学研究、团队管理等课程。主要研究方向:人力资源开发与管理。

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