搜索结果: 1-15 共查到“知识库 管理科学与工程 管理者”相关记录16条 . 查询时间(0.267 秒)
将管理者划分为董事长和总经理两个管理层级，考察不同管理层级过度自信对投资水平的影响。以管理者自愿持股增加作为过度自信的代理变量，通过建立全样本、董事长过度自信、总经理过度自信、二职合一过度自信、董事长和总经理同时过度自信5个样本组，用2010～2014年A股上市公司的数据，分别对5个样本组进行回归。实证结果表明，管理者过度自信对公司投资水平具有正向影响，而且筹资现金流对该影响具有负向调节作用。不同...
中国重大工程高层管理者获取政治激励的影响因素与作用机制研究
重大基础设施工程 高层管理者 政治激励
2016/11/23
基于1990～2012年间43个重大工程的208个高层管理者样本，构建了我国重大工程高层管理者政治激励影响因素模型。研究结果表明，我国重大工程为40～45岁间、高学历、低行政级别、担任常务副职的高层管理者提供了较好的升职空间；50岁成为政治擢升概率的分水岭；项目任期与擢升概率之间呈现“U”型关系；欠发达地区相比发达地区更愿意提拔具备驾驭重大工程能力的官员。随着我国基础设施水平逐年提高，工程管理型官...
中层管理者的意义构建活动：脉络梳理和框架整合
中层管理者 意义构建 组织情境 管理领域
2016/1/4
意义构建是阐述中层管理者复杂活动来源和作用的重要解释方式，目前国内对这一领域的研究和相关成果介绍还十分有限。从不同研究领域的中层管理者意义构建活动的相关研究中，我们发现可将意义构建看成是整合中层管理者大部分管理活动的统一解释方式。中层管理者意义构建活动是为了应对多变的工作情境和复杂模糊的组织环境而利用自身知识积累、社会位置和信息占有等优势而采取系列构建、解读、影响等各种社会活动的总和。按照情境—活...
感知的创业环境对中层管理者内部创业行为的影响研究
感知的创业环境 创业自我效能感 中层管理者 内部创业行为
2016/11/28
在复杂快变的竞争环境中，中层管理者的内部创业行为对公司内部创业战略的成败至关重要。基于公司内部创业和社会认知理论，以280名在职中层管理者为样本，实证分析感知的创业环境对中层管理者内部创业行为的影响及其作用机理。研究表明，感知的创业环境对中层管理者内部创业行为有积极的影响，而创业自我效能感在感知的创业环境与中层管理者内部创业行为之间起中介作用。由此，尝试打开感知的创业环境对中层管理者内部创业行为影...
“破窗效应”对管理者的启示
破窗效应 管理细节预防
2013/8/21
本文通过对“破窗效应”的解读，提出了它对管理者的启示，具体表现为抓住细节，防微杜渐；落实检查，果断处理；以身作则，树好风气；总结经验，重在预防。对管理工作提供了有益的借鉴。
作为研究者的管理者：链接理论与实践的重要桥梁
反思 管理理论 管理实践
2012/7/9
不仅理论本身的原因会导致理论与实践的脱节，管理者不愿意使用理论或者不正确使用理论也会造成理论与实践的脱节，因此对管理者实践逻辑本身的分析就非常必要。基于对管理者实践逻辑的分析，管理者不仅应作为研究对象进入研究过程，即对管理者的实践智慧进行研究、吸纳和提炼，而且应作为研究主体进入研究过程。弥合管理理论与实践的距离，不仅要基于实践的逻辑去构建理论，更要研究实践者如何才能成为一个高效的研究者。
基于NK模型的组织复杂性情境下管理者 认知表征作用的仿真研究
组织复杂性 认知表征 NK模型
2012/5/7
通过分析管理者的认知表征在组织复杂性情境下对组织决策的影响机理，提取出表征强度、表征偏差和经验丰裕度3个重要因素，并基于NK模型进行了相应的仿真。研究结果显示，管理者的认知表征能有效改善组织复杂情境下的决策效果。最后，以此为基础建立了表征强度、表征偏差和经验丰裕度对组织决策的影响机制模型。
管理控制中管理者的行为特征分类及 管理业绩的关系研究
管理控制 行为特征 管理业绩
2012/3/7
以心理学、组织行为学、管理学为理论基础，以价值观、态度、动机为行为特征的划分变量，对企业管理控制中管理者不同群体的行为特征进行了实证研究。通过聚类分析将控制对象划分为集体主义倾向型、规则顺从型、自我价值实现型和环境认知型4类人群，研究显示每一类群体都呈现出差异化的人口统计特征。然后，进一步考察了这4类群体的管理业绩与“目标难度适度性”、 “信息反馈及时性”及“业绩考核公平性”等控制环节的关系。
新创企业管理者关系对竞争优势的影响研究——基于制度正统性的视角
管理者关系 制度正统性 竞争优势 新创企业
2012/9/17
从制度正统性的视角分析了新创企业利用管理者关系建立竞争优势和提升企业绩效的过程机理,提出了以下4个主命题:管理者关系有利于新创企业建立竞争优势;管理者关系有利于新创企业建立制度正统性;制度正统性有利于新创企业建立竞争优势;新创企业竞争优势可以有效提升企业绩效。研究成果填补了现有理论空白,可为新创企业的生存发展提供实践指导依据。
关于中国管理者特质十年（1998~2008年）变化的研究
中国管理者特质 中国新闻媒体 文化价值观
2013/9/13
以2008年2～4月份《人民日报》和《光明日报》的90篇有关管理者的报道为数据来源，借鉴以往相关研究的研究方法分析了1998～2008年以来，中国官方媒体中所推崇的中国管理者特质的新变化。此外，在进行纵向的比较外，还将2008年的报道分为企业管理者和非企业管理者2类，进行了比较分析。研究结果表明，价值观可以用来区分不同类型的管理者。此外，还发现了以往研究中未提及的4个新特质：感恩、勇于挑战、社会责...
高科技中小企业不同层级管理者管理技能结构及影响因素分析
管理技能 管理层级 技能结构 影响因素
2012/9/4
借鉴Katz的理论，验证不同层级管理者管理技能的结构比重和影响管理技能的人口统计变量。采用问卷调查法获得研究所需的数据，在此基础上进行统计分析。研究发现：不管是在基层、中层还是高层管理者中，技术技能所占的比重均是最大的，其次是人际技能；管理者的技术、人际和概念技能会随着管理层级的上升而提高；不同的年龄、性别、管理经验和教育在管理技能中存在显著差异。
多利安·拉瓜迪亚，曾为多家组织进行过战略策划和组织发工作，他作为第一线管理人员和理论家都有许多独到的见解，并且提出了许多广为人知的理论与方法
OA软件：管理者的车轮子
数字商业 OA软件
2008/9/5
著名未来学家托夫勒最重要的预言：继农业革命和工业革命之后，世界将发生以互联网为标志的第三次革命浪潮，进入知识经济社会。如今，第三次浪潮已经成为或正在成为事实，深刻地改变了社会的信息结构和信息传递体制，信息载体正在从以报纸、书籍为核心的大众传媒向互联网为核心的网络传媒转变，生产要素也从资本向知识转变。社会基础的改变带来了竞争规则从以规模制胜到以效率制胜，从大鱼吃小鱼，向快鱼吃慢鱼的转变。对于管...
关于金融风险管理者角色确定问题的探讨
金融风险管理者 VaR 风险管理体系
2008/9/4
在全球金融业放松管制和交叉经营的背景下，金融风险管理已经成为金融机构基本的战略活动。本文通过对金融风险管理者面临的主要约束、主要任务等方面的阐述，重点探讨其角色确定的问题，从而以崭新的层面为读者提供风险管理的有益建议。
科研效益的滞后性呼唤管理者的耐心
2007/12/26
《科学学与科学技术管理》2007年第5期发表了西安交通大学管理学院孙顺成等3人题为“对外技术依存度的测算与分析”的文章。这是一篇很有见地的论文。作者修正了对外技术依存度的计算公式。原来的公式是某年技术引进经费总额作为分子，该年技术引进经费总额加上研究开发经费总额之和作为分母。作者认为，这两种经费都属于流量，但是企业拥有的技术知识大部分是以往科技活动所产生知识的积累，即技术知识存量。因此，他们提出了...