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由省教育厅、团省委、省学联、西安高新区管委会主办,陕西科技大学承办的第五届西安高新“挑战杯”陕西省大学生创业计划竞赛评选结果已于近日揭晓。我校再次捧得陕西省创业计划大赛“优胜杯”,荣获金奖作品2件、银奖作品4件、铜奖作品3件,是我校参加“挑战杯”系列学术竞赛以来取得的最好成绩。
2010年4月22日下午,华民慈善基金会——吉林大学2010年大学生就业扶助项目合作签约仪式暨报告会在中心校区举行。此次合作为期一年,由华民慈善基金会向吉大100名家庭经济困难的2011届本科毕业生提供就业扶助,向每位受助学生提供4000元的现金资助,并提供就业能力提升培训。
贫困大学生日益成为大学生就业大军中的弱势群体,对贫困大学生进行职业生涯规划更显必要性和重要性。文章分析了贫困大学生职业生涯规划的内涵意义及其与就业能力的关系,从高校和贫困生自身两个方面提出了以职业生涯规划提升就业能力的途径。
大学生创业的困境和出路     大学生创业  困境  出路       2010/4/9
当前,政府和社会各界高度关注大学生创业。通过创业,大学生不仅解决了自身就业,通过创业还能带动其他人就业,实现创业带动就业的倍增效应。大学生创业也是培养企业家队伍,构建企业家社会的需要。近年来,不少大学生成功实现了创业,但是大学生创业实践总体上并不理想,大学生创业陷入了诸多困境,亟待解决。
从当前高校大学生就业的现状及就业困难的原因分析出发,指出了大学生就业过程中存在的一些矛盾和普遍问题,针对这些问题提出了相应的指导对策,旨在促进大学生顺利就业和持续发展,实现人生价值。
大学生就业是当前社会关注的热点问题,如何提升大学生就业能力是当务之急。我国大学生就业难的主要原因是就业能力的缺失。而国际金融危机加剧了大学生就业难的现象,只有通过培养大学生的就业能力,才能够培养出合格的就业人才。
浅析大学生的就业能力     大学生  就业  就业能力       2010/4/9
大学生就业现状以及培养大学生就业能力的角度,提出大学生就业能力基本构成——个人基本素质、专业知识和就业技能。提升大学生就业能力是破解大学生就业难题的关键所在。大学生的就业问题是目前高等教育发展的重要问题,因此提高大学生就业能力就显得极为重要。
目前我国的高等教育由精英型向大众型转变,接受高等教育的人在总量上大大增加,2009年普通高等院校计划招生629万人。大学生人数的增加,使毕业生在就业方面增加了一定的压力。另一方面,由于技术进步,国民经济的发展,用人单位大量采用新工艺、新技术,企业技术日趋密集,用人单位对人才的需求也大大增加。从理论上说,目前的学校招生人数与经济发展、用人单位对人才的需求与毕业生的增加是吻合的。但是,目前确实存在大学...
金融危机造成世界经济不景气给大学生的就业造成了一定的难度。本文分析了新经济形势下大学生就业难的主要原因及应对策略。
从1999年国家高等教育实行大规模扩招以后,高校毕业生的规模不断加大。据统计,1999年到2009年期间,我国普通高校招生数从160万扩大到629万,每年的待就业毕业生也不断上涨,而初次就业率则持续下降。初次就业率从99年到08年分别为79.3%、82.0%、90%、80%、70%、73%、72.6%、70%、70.9%、65%1。高等教育的繁荣发展并没有相应带来高校毕业生的就业增长,中国大学生失...
《劳动合同法》是我国劳动法体系的重要组成部分,是一部重要的单个劳动关系法,其实施对劳动者、用人单位、工会及劳动行政部门产生了重大影响,对强化和改善劳动者的劳动就业权具有积极意义,成为实现劳动力市场秩序和劳动合同运行秩序的一个基本取向和保障措施。大学毕业生作为特殊的职业人群,在《劳动合同法》的实施后对就业产生重要影响。本文从《劳动合同法》对大学毕业生就业影响调查分析入手,以内因与外因、宏观与微观的视...
随着金融危机的到来,原本积重难返的大学生就业问题变得更加严峻,加上高校不合理的专业设置和教学质量的下滑严重影响了大学生就业,因此,从高校的视角研究应对金融危机背景下的大学生就业对策具有较强的理论和现实意义。笔者认为从短期来看,高校,应大力宣传和落实国家和各省市就业优惠政策,借鉴牛津大学的经验,强化毕业生就业服务使2009年高校毕业生充分就业。从中长期来看,高校根据社会需求、行业的发展趋势、技术要求...
分析了选聘高校毕业生到农村任职中存在的问题,并在此基础上提出了高等农业院校应在推行大学生“村官”计划中发挥主力军作用的建议。
促进大学生就业不仅是全社会的救助行为也是对国家发展和社会稳定的治理之策。全国政协委员、中国人事科学研究院院长吴江呼吁: 全社会要形成合力,努力构建以政府为主导,企业为主体,高校为支撑,中介组织为桥梁的“ 四位一体”的大学生就业保障新格局。
根据大学生就业难的一些表面现象,有些从事高校毕业生就业工作的同志认为,大学生就业难的原因,“不是就业岗位越来越少,而是我们的就业期望值与现实需求出现了脱节,我们的就业观与快速变化的市场已不对接。”这种观点归纳起来即大学生就业难的根源是就业观念不正确。部分学者也将大学生就业难归结为结构性失业,认为大学生不愿意去中小城市、县城,特别是西部地区,对工资待遇、工作环境、福利条件的要求与劳动力市场的实际差距...

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