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人力资源服务业是现代服务业和生产性服务业的重要门类,是实施创新驱动发展战略、就业优先战略和人才强国战略的重要抓手,是构建人力资源协同发展产业体系的重要力量。 近年来,广东省人力资源服务业保持快速健康发展。从业人员数量不断增长、服务机构不断壮大、服务企业数量稳定增长、营业收入不断提高。据统计,至2020年底,广东省人力资源服务机构近4千家,从业人员7万余人,行业营收超过2千亿元。
广东多地仍为疫情中高风险地区,为切实保障广大考生身体健康和切身利益,经学校研究决定,广东省强基计划入围学生考核方案调整为线上面试,面试成绩即为招生简章中的高校考核综合能力测试成绩,并依据该成绩计算综合成绩进行后续录取。具体测试安排如下:
2019年12月8日,第三届中国人才管理创新高峰论坛暨2019年广东省人才开发与管理研究会年会在华南理工大学体育馆成功举办,群贤皆至,齐聚一堂。本次论坛由广东省人才开发与管理研究会联合华南理工大学工商管理学院、华南师范大学经济与管理学院、广东工业大学管理学院、广东外语外贸大学商学院等举办,邀请了知名企业高管、业界知名专家联袂分享,共同探讨企业重构竞争力的变革路径,并对2020年薪酬变化趋势进行权威...
深圳大学管理学院20周年院庆来临之际,由深圳大学联合台湾高雄大学、华南理工大学主办,深圳大学管理学院、广东省人才开发与管理研究会联合承办的第十届海峡两岸组织行为与人才开发学术研讨会(2017)暨广东省人才开发与管理研究会深圳分会成立大会于7月15日在深圳举办。深圳大学副校长徐晨出席会议并致辞。广东省人才开发与管理研究会成立之后,为专家学者、企业经理人打造了一个共建、共享、专业的交流平台,为区域经济...
共享经济浪潮席卷全球!共享经济不仅是构建一种新的商业模式,它还在根本性地重构人与人之间的关系。在组织中,员工获取信息的渠道越来越多,整合资源的体量也越来越快。员工与组织、员工与外界、员工与员工之间可以超越传统社会的种种限制与禁锢,通过互联网工具即时与他人分享以及开展移动合作。一方面,组织雇佣关系和人力资源管理环境正在发生深刻变化。为承接这一变化,需要对组织管理和人力资源管理进行重新思考和定义。另一...
中国人事科学研究院是人力资源和社会保障部直属事业单位。主要承担人力资源和公共管理理论、政策及应用研究。

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