搜索结果: 1-14 共查到“管理科学与工程 绩效评估”相关记录14条 . 查询时间(0.099 秒)
战略地图视角下政府审计机关绩效评估指标体系的构建
政府审计机关 绩效评价指标体系 战略地图 平衡计分卡
2018/11/21
政府绩效评估作为一种实用管理工具，在提高政府绩效、评估政府能力、推动政务公开和民主化的进程中起到了非常重要的作用。经过多年探索，我国已形成了一套固定的绩效评估方法，取得了一定的成效，但也存在着诸多问题。本文运用战略地图和平衡计分卡理论，深入分析审计署特派办绩效评估的现状与问题，构建了战略地图视角下的审计署特派办绩效评估指标体系，有针对性地提出了实施绩效评估应注意的问题，以期为有效建立政府审计机关绩...
管理科学部1992～2010年资助项目绩效评估结果分析
管理科学 资助项目 绩效评估
2016/11/29
国家自然科学基金委员会管理科学部对1992～2010年立项资助的面上项目、青年科学基金项目和地区科学基金项目进行了绩效评估。结果表明，92%以上的项目主持人按照计划完成了研究任务。通过逐年分析发现，随着资助量的增加，优秀项目的比率不断增加，资助项目取得了较好的研究成果。对项目主持人分析结果表明，女性研究者、正高级职称研究者都取得了较好的研究成果。建议持续增加管理科学项目的资助力度，加大对女性研究者...
中国地方政府绩效评估问题及对策
政府绩效 意义 对策
2013/3/18
在中国市场经济高速发展的今天，政府作为一个公共的服务部门，其在市场经济中有着不可或缺的地位。与其他业务主体一样也需要绩效评估，作为评价政府部门业绩的工具——政府绩效评估程序，最近在中国受到各级政府影响广泛。但是，对于处于社会主义初级阶段的我国，政府绩效评估还刚刚处于起步阶段，尤其对于较低层级的政府部门员工来说，原来的思想根深蒂固，不愿意改革大大阻碍了市场经济的发展。因此，本文首先分析了我国地方政府...
基础研究绩效评估的国际比较及启示
基础研究 绩效评估 国际比较
2012/3/2
基础研究是整个科技创新活动的基础和源泉,对经济和社会发展具有十分重要的意义。深入研究基础研究绩效评估有利于检验政府财政资金的利用效率,也为政府进一步加大基础研究投入提供科学依据。通过对部分发达国家基础研究绩效评估实践的比较分析,总结归纳其先进经验和发展趋势,可以为我国开展基础研究绩效评估提供有益的借鉴。
基于军民融合视角的国防高校科研团队绩效评估体系建设
军民融合 科研团队 绩效评估
2012/9/17
从军民融合视角,通过比较国内外现有的几种评估方法,根据构建科研团队应遵循的原则,提出用定量与定性相结合的层次分析法建立科研评估体系模型,为国防高校科研团队的绩效评估提供了一种新的理论依据。
科学基金资助与管理绩效评估中的风险识别框架研究———基于国际经验借鉴的视角
科学基金 绩效评估 风险识别
2012/2/29
科学基金资助与管理绩效评估是一项复杂的系统过程,其中蕴含了诸多风险因素。在充分借鉴日本JSPS和美国NSF的绩效评估经验的基础上,以绩效评估过程的时间维度为主线,从绩效评估组织设计、绩效目标确定、评估指标体系构建与评估方法选择、评估操作执行以及评估结果使用五个方面,建立了科学基金绩效评估风险识别框架,从而为后续的风险分类、风险评估与风险控制奠定基础。
科学基金资助与管理绩效评估中的风险识别框架研究———基于国际经验借鉴的视角
科学基金 绩效评估 风险识别
2012/9/17
科学基金资助与管理绩效评估是一项复杂的系统过程,其中蕴含了诸多风险因素。在充分借鉴日本JSPS和美国NSF的绩效评估经验的基础上,以绩效评估过程的时间维度为主线,从绩效评估组织设计、绩效目标确定、评估指标体系构建与评估方法选择、评估操作执行以及评估结果使用五个方面,建立了科学基金绩效评估风险识别框架,从而为后续的风险分类、风险评估与风险控制奠定基础。
多层次灰色评价法在科技计划项目绩效评估中的应用
多层次灰色评价法 科技计划项目 绩效评估
2009/5/13
运用多层次灰色评价法,对科技计划项目进行了绩效评估,取得了理想的运算效果,保证了项目评估的科学性、合理性与有效性,有利于促进科技评估管理与决策的规范化。
战略性绩效评估的内容与方法初探
战略性绩效评估 适应性绩效 多特质—多评估人
2009/5/13
随着组织不断展开的变革活动,人力资源部门的战略地位提升,而作为其中的重要环节——绩效评估,其角色也发生着改变,即由职能性绩效评估走向战略性绩效评估。着重论述了战略性绩效评估的地位和意义;探讨了战略性绩效评估的多维内容:任务绩效、关系绩效、适应性绩效;提出多特质—多评估人的设计是更可行的评估思路;最后剖析了战略性绩效评估对组织实践的价值。
支持向量机在企业技术创新绩效评估中的应用
技术创新 绩效评价 支持向量机
2009/5/13
技术创新绩效评估对于企业来说至关重要,构建一种有效的评估模型非常关键。引入支持向量机,建立了一种新的评估模型——基于支持向量机的企业技术创新绩效评估模型。并通过实证研究,证明了该方法在技术创新绩效评估中的有效性及优越性。
基于战略管理框架的政府绩效评估机理
政府绩效评估 “调控绩效”与“行政绩效” 战略管理
2009/3/11
基于我国市场经济尚不完善,政府机构改革正在不断深入,政府宏观经济调控职能在一定时期内还对我国经济社会发展起到重大作用的大背景,指出政府绩效实际上可以表现在体现宏观调控功能的“调控绩效”与体现内部管理规范性和效率性的“行政绩效”两个不同的层次上,并通过比较政府绩效评价与企业绩效评价的异同,提出了基于战略管理框架的政府绩效评估机理,试图为加速我国政府机构改革步伐,推进政治文明建设提供议定的理论依据。
构建科学的重庆基层政府绩效评估体系
基层政府 绩效评估指标 绩效评估方法 绩效评估保障
2013/3/8
科学的基层政府绩效评估体系对转变基层政府职能和优化政府工作流程有着重要的导向作用%构建科学的基层政府绩效评估体系应包括基层政府绩效评估指标体系$基层政府绩效评估方法体系和基层政府绩效评估运行保障体系三大方面%根据重庆的实际情况#本文尝试构建科学$完善的重庆基层政府绩效评估体系%
电子政务绩效评估:模式研究与中国战略
电子政务 绩效评估
2007/8/3
文章来源《探索》 2004年02期国际上的电子政务绩效评估逐步形成几种共性的模式,我国的相关工作也逐步跟进。本文把电子政务的绩效划分为“产出”、“结果”和“影响”三个层次;提倡应用综合模式,突破“产出”层次。我国的电子政务绩效评估应突出“重在政务”和“政务为民”的战略选择;同时紧密结合电子政务建设和行政改革的进程,做好战略规划
作者单位：中国人民大学公共管理学院. 中国人民大学公共管理学院 北京...