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交通运输职业资格考试工作会议召开 为加快建设交通强国提供高质量人才支撑
中国交通新闻网 职业资格考试 交通强国 人才支撑
2023/5/17
2023年5月12日，交通运输职业资格考试工作会议在交通运输部职业资格中心召开。会议学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，回顾总结党的十八大以来交通运输职业资格考试工作，研究部署今后一个时期的考试工作，开展考风考纪警示教育，推动交通运输职业资格考试工作高质量发展。
激发人才创新活力 助力人才强国战略
发人才创新 发人才创新 改革
2021/8/9
国家“十四五”规划提出，要激发人才创新活力。深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，充分发挥人才第一资源的作用，是当下人才工作的重心。激发人才创新活力，对于提升我国创新创造水平，提高综合人才竞争力，加快人才大国向人才强国迈进具有重要意义。
党的十九届五中全会指出，坚持把发展经济着力点放在实体经济上，坚定不移建设制造强国、质量强国、网络强国、数字中国。建设制造强国，一个关键就是加快发展现代产业体系，推动经济体系优化升级，推进产业基础高级化、产业链现代化。
涵养工匠精神，需要共识也需要行动，更需要一整套行之有效的制度保障。党的十九届五中全会指出，坚持把发展经济着力点放在实体经济上，坚定不移建设制造强国、质量强国、网络强国、数字中国。建设制造强国，一个关键就是加快发展现代产业体系，推动经济体系优化升级，推进产业基础高级化、产业链现代化。
厦门大学嘉庚学院管理学院硕士生导师杜强国教授
厦门大学嘉庚学院管理学院 硕士生导师 杜强国 教授 人力资源管理
2020/2/26
杜强国，男，研究领域：组织与人力资源管理；消费者行为；系统思考等。高校任教：曾担任台湾中山大学讲师、高苑科技大学助理教授（台湾）、大叶大学助理教授（台湾）、大叶大学学务处学生发展辅导组组长、大叶大学四肯书院执行长、泰国Dhurakij Pundit University讲师与硕士生导师、江苏淮阴工学院讲师。 参与顾问团队及组织高阶团队培训：惜福文教基金会（担任顾问）、冈山秀传医院（台湾）、东港安泰...
2019年6月21日，“新时代人才强国战略理论与实践”研讨会在宁波大学举办。本次研讨会由宁大人才强国战略研究院发起，宁波市委人才工作领导小组办公室、中共中央党校公共管理教研部、光明日报国内政治部和《中国人才》杂志社共同主办。宁大党委书记薛维海，宁波市委常委、市委组织部部长钟关华，国家人力资源和社会保障部原副部长、中国人才研究会会长何宪，光明日报副总编李春林和中国人事报刊社总编辑徐月高在研讨会开幕式...
人才强国研究出版工程首批成果发布以理论研究支撑人才强国战略
人才强国研究出版工程 首批成果 理论研究 人才强国战略
2013/11/4
近日，“人才强国研究出版工程”（以下简称“出版工程”）启动仪式暨人才学理论研究丛书发布会在京召开，人力资源和社会保障部副部长何宪、中共中央组织部人才工作局局长孙学玉及有关单位代表和专家学者出席会议。会上，“出版工程”首批成果“人才学理论研究丛书”包括《宏观人才学概论》、《微观人才学概论》、《新编人才学通论》正式发布。
为工业强国提供技能人才支持
工业强国 技能人才支持
2013/5/17
近日，习近平总书记在全国总工会同全国劳动模范代表座谈时指出：“工业强国都是技师技工的大国，我们要有很强的技术工人队伍。”这深刻揭示了国家工业化发展与技术工人队伍建设之间内在关系，阐明了建设高技术工人队伍对走新型工业化道路的重要性。
中国共产党新闻网北京2012年11月15日电（记者赵晶）今天下午，中国人事科学研究院院长吴江研究员做客人民网·中国共产党新闻网“聚焦十八大”访谈栏目，以“学习十八大精神，推进人才创新发展”为主题与网友进行在线交流。吴江指出，加快确立人才优先发展战略布局是十八大报告对未来人才发展提出的更高更新的要求。人才优先是由人才在经济社会发展中的地位与作用决定的，是对马克思主义人才观的创新与发展，是实施人才强国...
人才强国的标志是人才国际竞争力（图）
吴江 人才强国 标志 国际竞争力
2012/11/21
中国共产党新闻网北京2012年11月15日电（记者赵晶）今天下午3:00，中国人事科学研究院院长吴江研究员做客人民网·中国共产党新闻网“聚焦十八大”访谈栏目，以“学习十八大精神，推进人才创新发展”为主题与网友进行在线交流。吴江指出，人才大国与人才强国都是一个国际比较词汇，但差异很大，其核心差异就是：人才大国基于人力资源大国提出，是对人力资源大国发展阶段的超越，更关注人才的数量和规模差异，不同地区、...
人才强国战略规划评估路径研究
人才强国战略 人才规划 绩效评估 对策路径
2012/11/21
对人才战略规划实施开展绩效评估是加强人才强国战略闭环系统化管理的重要环节。基于前期初步探索和实践调研，本文分析了对人才强国战略规划开展评估的需求及意义，在对国家人才规划实施一周年评估工作进行总结的基础上，构建出一个人才强国战略规划评估内容体系模型，提出了人才战略规划评估机制框架和基本路径，以期对下一步完善我国人才强国战略实施效果监测评估工作有所推动。
“绿卡”待遇完善助推人才强国战略
绿卡 人才强国战略 选举 被选举权
2013/3/17
近日，中央组织部、人力资源社会保障部、公安部等25个部门联合下发《外国人在中国永久居留享有相关待遇的办法》（以下简称《办法》），规定持有外国人在中国永久居留证（中国“绿卡”）的外籍人员除政治权利和法律法规规定不可享有的特定权利和义务外，原则上和中国公民享有相同权利，承担相同义务。《办法》的出台进一步完善了我国永久居留制度，为我国积极开展国际人才竞争营造了良好环境，将促进具有国际人才竞争力的制度优势...
2011年：谁在领跑人力资源强国
2011年 领跑 人力资源 强国
2011/12/29
回首即将过去的一年，世界教育向何处发展，又带给我们什么样的变化？近日，经济合作与发展组织发布年度报告《2011年教育概览》。结合这份报告，重新审视这一年来走进我们视野的国际教育热点，不难看出，围绕教育所产生的所有矛盾、焦虑、改革和调适，其背后反映的是各国正在进行的一场未来人力资源强国的竞争。
随着中国、韩国等国家获得大学学历的成人数量快速增长，美国正逐渐失去在全球人才储备中的优势。
《建设世界人才强国》（图）
建设世界人才强国 吴江
2012/11/23
深刻总结六十年历史经验 不断推进组织工作科学化，在新中国成立60周年之际，回顾总结60年来党的建设和组织工作的成就与经验，深入探讨推进党的建设和组织工作科学化问题，具有十分重要的意义。推进组织工作科学化是加强和改进党的建设的重要内容我们党是马克思主义政党，从成立之日起就把民主与科学写在自己的旗帜上，在实践中不断探索党的建设和组织工作科学化。早在1929年，毛泽东同志就提出，要“使党员的思想和党内...
《人才强国：理论探索与战略研究》（图）
人才强国 理论探索与战略研究 李维平
2012/11/23
进入21世纪，中国经济社会发展迈入了一个新的历史阶段。本世纪头20年，是我国全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的重要战略机遇期。全面建设小康社会最根本的是坚持以经济建设为中心，不断解放和发展社会生产力。而人才作为社会物质财富与精神财富的创造者，是生产力中最活跃的组成部分。因此，坚持以人为本，人才先行，坚持人才资源开发与经济社会发展相协调，把人才资源开发纳入国民经济和社会发展总体规划，...