搜索结果: 1-15 共查到“人力资源开发管理 劳动”相关记录192条 . 查询时间(0.2 秒)
湖北宜昌：全面推广电子劳动合同 助推人力资源管理服务数字化
电子劳动合同 人力资源管理 数字化
2021/8/4
湖北省宜昌市人社部门从人力资源服务管理的源头切入，采取“政府投资开发、企业免费应用”模式，开发电子劳动合同信息化平台，打破传统纸质劳动合同签约模式，推进劳动关系治理体系和治理能力现代化。截至目前，全市共有251家重点企业签订电子劳动合同7853份。
近日，人社部等十部门印发《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》，7月14日，人社部劳动保障监察局局长李新旺参加部门户网站在线访谈，介绍《暂行办法》主要内容及相关工作情况。
网约配送员、网约车驾驶员……新就业形态劳动者权益有这些保障！
复杂劳动力供给和人力资源配置效率
科学技术 劳动结构 人力资本 经济增长
2022/1/19
当今世界随着科学技术成为第一生产力，劳动结构发生重大变化。复杂劳动在生产活动中提高生产率的实际发挥程度，复杂劳动力供给的可持续扩大再生产，成为创新驱动的活力源泉。贯彻落实创新发展战略，需要解决好在合理配置已有人力资源和培育壮大高质量人力资源之间的综合平衡问题。
中国人民大学劳动人事学院人力资源开发与评价中心主任徐世勇教授（图）
徐世勇 教授 博士生导师 薪酬满意度与公平感 员工的招募与选拔 管理沟通 工作压力 职业心理健康 组织与管理理论 管理研究方法
2021/5/25
徐世勇，男，1972年生，心理学博士，教授，博士生导师，美国管理学会（AOM)会员，美国工业与组织心理学会（SIOP) 会员，中国工业心理学会会员。中国人民大学劳动人事学院人力资源开发与评价中心主任，北京市行为科学学会秘书长。
中国人民大学劳动人事学院骆南峰副教授（图）
中国人民大学劳动人事学院 骆南峰 副教授 企业社会责任 战略人力资源管理
2021/5/25
骆南峰，中国人民大学劳动人事学院副教授，管理学博士，他所研究领域：组织理论和组织变革、企业社会责任、战略人力资源管理。
中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业成为国家级一流本科专业建设点
人力资源管理 国家级 一流本科专业 建设点
2021/4/1
近日，教育部印发《教育部办公厅关于公布2020年度国家级和省级一流本科专业建设点名单的通知》（教高厅函〔2021〕7号），正式公布2020年度一流本科专业建设点名单。中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业成为国家级一流本科专业建设点。
中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心近日发布的一项人力资本报告显示，1985至2018年间，全国（不含港澳台，下同）劳动力人口（包括学生）的平均年龄从32.2岁上升到了38.4岁。而就在部分公众为中国劳动力老化而心生忧虑的同时，在一些高科技公司却存在着“35岁退休”的潜规则，让不少人更加困惑。
中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心近日发布的一项人力资本报告显示，1985至2018年间，全国（不含港澳台，下同）劳动力人口（包括学生）的平均年龄从32.2岁上升到了38.4岁。而就在部分公众为中国劳动力老化而心生忧虑的同时，在一些高科技公司却存在着“35岁退休”的潜规则，让不少人更加困惑。
“新年论坛——领导科学研究与测量：进展与挑战”于2019年12月24日在中国人民大学求是楼343报告厅成功举行。论坛由劳动人事学院教授、领导科学研究中心执行主任孙健敏主持。孙教授在开幕词中介绍了领导科学研究中心和人力资源开发与评价中心在推动学术交流和学术与实践相结合方面持续不断地努力，并欢迎大家参与这些交流活动。
2019年12月23日下午，由劳动人事学院举办的“人力资源管理半月谈”第77期、78期学术论坛在求是楼440顺利举办。河北工业大学经济与管理学院张昱城教授做了题为“元分析方法基础理论”及“元分析应用”的报告。本次研讨会由劳动人事学院骆南峰副教授主持，孙健敏教授、徐世勇教授、王青副教授、王桢副教授、陈雯助理教授，农业与农村发展学院于亢亢副教授，以及来自劳动人事学院、公共管理学院、商学院等多个学院共8...
中国劳动论坛人力资源管理分论坛纪要
中国劳动论坛 人力资源管理 论坛纪要
2019/8/22
2019年6月2日下午14:00-17:00，由中国劳动学会人力资源管理与开发专业委员会和薪酬专业委员会联合举办的劳动论坛人力资源管理分论坛在中国职工之家A座四层23号会议室召开。中国劳动学会会长杨志明、人社部劳动关系司司长聂生奎、国务院农民工办公室副主任宋娟等领导出席论坛，来自政府部门、研究机构、企业人力资源部门、人力资源服务企业的60余名理事/常务理事围绕“新形势下人力资源管理的发展与创新”进...
首都经济贸易大学劳动经济学院2019年研究生入学考试复试人力资源开发与人才发展综合大纲。
罗旭华,女，三级教授，北京师范大学经济学专业毕业，获授北京师范大学经济学硕士学位。现为中国劳动关系学院高等职业技术学院院长，学校学术委员会委员、职称评审委员会委员。高级人力资源管理师，北京市政府采购专家，美国休斯顿大学希尔顿酒店管理学院研究学者。