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沈阳师范大学管理学院2021年全国硕士研究生招生考试复试人力资源管理自命题大纲。
沈阳师范大学管理学院2020年全国硕士研究生招生自命题复试人力资源管理大纲。
沈阳师范大学管理学院2019年全国硕士研究生招生复试人力资源管理考试大纲。
沈阳师范大学管理学院2019年全国硕士研究生招生复试企业管理学考试大纲。
沈阳师范大学管理学院2019年全国硕士研究生招生初试管理学四考试大纲
沈阳师范大学管理学院 2019年 全国硕士研究生 招生 初试 管理学四 考试大纲
2019/5/10
沈阳师范大学管理学院2019年全国硕士研究生招生初试管理学四考试大纲。
本专业目录中各院（部、所）所公布的拟招生人数为2016年的预计数，仅供参考。实际招生人数以国家下达的2016年研究生招生规模为准。我校将保留根据国家下达的规模以及各专业上线生源情况对各专业招生人数进行调整的权利。
沈阳师范大学人力资源开发与管理科学院
沈阳师范大学 人力资源开发 管理
2008/1/15
沈阳师范大学人力资源开发与管理科学院是沈阳师范大学与中国科学院心理研究所根据发展我国管理科学，特别是组织行为学、人力资源管理等应用基础研究和促进东北老工业基地振兴、探索我国高等教育管理人力资源开发模式的共同目的而联合创办的。目前，已经吸引了国内外在心理学、管理学、经济学和教育学领域卓有成就的研究人才，组建了一支高水平、高起点的专、兼职科研团队，旨在探索基于我国历史、文化特点和社会经济转型背景下人的...
沈阳师范大学人力资源开发与管理科学院徐长江副教授（图）
教授 领导行为 组织文化 组织公民行为
2004/10/19
徐长江，沈阳师范大学人力资源开发与管理科学院副教授，浙江师范大学教育科学学院讲师，组织行为研究室副主任，中国科学院心理研究所应用心理学专业在读博士生。研究领域：领导行为、组织文化、组织公民行为、工作倦怠与工作压力。已发表学术论文、论著近20篇。
沈阳师范大学人力资源开发与管理科学院马超副教授（图）
教授 领导理论 组织理论 企业制度
2004/10/19
马超，沈阳师范大学人力资源开发与管理科学院副教授，组织行为研究室主任，暨南大学管理学在读博士。研究领域：领导理论、组织理论、企业制度、人力资源战略管理。在《心理科学》等刊物上发表论文 10 余篇。
沈阳师范大学人力资源开发与管理科学院田宝副教授（图）
教授 人力资源开发 职业咨询
2004/10/19
田宝，沈阳师范大学人力资源开发与管理科学院副教授、职业发展研究室副主任，首都师范大学教育科学学院，副教授，中国科学院心理研究所博士后，研究领域：人力资源开发与管理、合作学习、职业咨询。
沈阳师范大学人力资源开发与管理科学院李超平副教授（图）
教授 战略人力计 领导力开发 压力管理
2004/10/19
李超平，沈阳师范大学人力资源开发与管理科学院副教授，中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所讲师。中国科学院心理研究所应用心理学专业博士，研究领域：战略人力资源管理、胜任特征模型、人才测评和结构化面试、绩效管理和 360 度反馈评价、薪酬设计、领导力开发、压力管理。
沈阳师范大学人力资源开发与管理科学院任孝鹏副教授（图）
教授 工作不安全感 人员选拔与培训 组织文化
2004/10/19
任孝鹏，沈阳师范大学人力资源开发与管理科学院副教授，劳动关系研究室副主任，中国科学院心理研究所博士后。研究领域：工作不安全感，人员选拔与培训，组织文化和基于胜任特征的人力资源开发。参与美国国家健康研究所（NIMH）关于管理者刻板印象对员工反馈态度影响的研究和创新文化研究。
沈阳师范大学人力资源开发与管理科学院王永丽副教授（图）
教授 领导反馈 群体沟通
2004/10/19
王永丽，中山大学工商管理学院副教授，河北师范大学副教授，中国科学院心理研究所应用心理学专业在读博士生。研究领域：领导反馈、群体沟通、工作倦怠与工作压力。
沈阳师范大学人力资源开发与管理科学院王大超教授（图）
教授 运动员培养
2004/10/18
王大超，沈阳师范大学人力资源开发与管理科学院教授、行为金融研究室主任，沈阳师范大学人力资源国际商学院责任教授、院长。研究领域：反贫困，运动员培养。承担并主持国家社科基金项目“辽宁奥运冠军培养成本的经济学研究”，国家教科重点课题“我国贫困地区反贫困职业技术教育现存问题及对策分析”，承担并主持辽宁省教育厅重大软科学研究项目 “转型期东北地区城市贫困与反贫困问题研究”。
