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2020年10月18日，由中国人才研究会人才学专业委员会、中国政法大学主办，中国政法大学马克思主义学院、中国政法大学中国特色人才理论与实践研究中心承办的中国人才研究会人才学专业委员会2020年年会暨“新时代人才制度和政策创新”研讨会在中国政法大学召开。我校校长马怀德、党委副书记兼马克思主义学院院长高浣月出席会议，全国近百余位专家学者通过线上直播和线下会议两种方式围绕人才制度和政策创新开展深入的研讨...
民营企业是推动社会主义市场经济发展的重要力量，人才是民营企业可持续发展的战略资源。创新人才工作，营造更加公平、更有活力的人才发展环境，为民营企业提供更有效率、更加精准的人才服务，是毫不动摇支持民营经济发展的应有之义，也是推动民营企业高质量发展的重要途径。
2011计划协同创新中心建设的组织管理保障与政策创新研究
协同创新中心 管理体制 运行机理 政策创新
2013/9/10
体制机制创新是2011计划的重要内容。基于同素异形体结构理论，分析了协同创新中心从量变发展到质变的原理，提出了协同创新中心的组织管理体系及其联动合作机制、人事管理机制、科研评价机制、人才培养机制、资源整合机制和文化建设机制，从资助模式、管理体制、人才培养、资金投入等角度对协同创新中心政策创新进行了探讨。
加快人才发展政策创新
人才发展 政策 创新
2013/6/22
近年来，我国在制定和落实人才政策上取得了很大进步，但也必须看到，政策落实情况与中央要求、各地需要，特别是广大人才的期盼还有差距。当前，社会各界和广大人才对政策创新呼声很高、期盼很大，各省区市创新人才政策的热情也很高,加快人才发展政策创新，对调动各方面抓人才工作的积极性，最大限度地释放人才的创新动力和创造活力，造就规模宏大、素质优良的人才队伍意义重大。