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搜索结果: 1-11 共查到人力资源开发管理 中国相关记录11条 . 查询时间(2.102 秒)
吴田,中国社会科学院大学政府管理学院副教授、硕士生导师,中国社会科学院评价研究院副研究员。2007.09-2011.07,北京大学政府管理学院 政治学与行政学 法学学士;2008.09-2011.07,北京大学国家发展研究院 经济学双学士;2011.09-2016.07,清华大学公共管理学院,硕博连读;2014.08-2015.08,哈佛大学肯尼迪政府学院,联合培养博士生;2016.07至今,中国...
马灿,中国社会科学院大学政府管理学院副教授,研究领域为人力资源管理,目前主要研究主题为职业生涯发展与生涯管理。至2019年12月30日,著作方面,出版独著一本,参著两本。论文方面,我发表了26篇论文。独立或一作发表24篇。3篇C刊,1篇CJCR自科版,3篇人大复印资料全文转载,6篇非C刊北核。主持校级课题八项,横向课题三项,参与国家社科和北京市社科以及横向课题若干。系统讲授“人力资源管理”“管理学...
骆南峰,中国人民大学劳动人事学院副教授,管理学博士,他所研究领域:组织理论和组织变革、企业社会责任、战略人力资源管理。
刘敬孝,副教授;男,工商管理系副教授,最高学历为博士。研究方向:组织行为与人力资源.国有企业与外资企业人力资源管理比较研究(主持人,山东省社会科学规划项目,已结题。
李素矿(1967,2-),男,山东鱼台人。研究生学历,博士学位,研究员,环境学院党委书记。主要从事人才资源管理、高等教育管理、宣传思想文化等领域的理论研究与实践。曾担任中国地质大学(武汉)人事处人事科科员、科长,人才培训交流中心副主任,人事处副处长,汉口分校综合管理部副主任、人事组织办公室主任,学校办公室(含党委办公室和校长办公室)副主任,党委宣传部部长等职务。多次获湖北省人事厅和省劳动厅先进工作...
王军,山东单县人,中共党员,博士,教授,硕生导师。主持或参与完成国家级课题2项,省部级课题12项,主持完成厅局级课题17项,完成横向课题20余项,出版学术著作8部,发表学术论文100余篇。获得省部级二等奖1项,三等奖6项,获厅局级优秀成果一等奖4项,二等奖4项,三等奖3项。先后获“中国石油大学优秀教师”、“中国石油大学优秀共产党员”、“师德标兵”等荣誉称号。主要研究方向:产业经济、区域发展、人力资...
司江伟,甘肃静宁人,中国人才研究会特邀研究员,中国人才研究会理事,全国人才学专业委员会常务理事、副秘书长,教授,管理学博士, 硕士研究生导师,山东省高校干部与人才研究基地(中国石油大学人才发展研究中心)主任,全国人才学中青年学者论坛领导小组成员,《新编人才学大辞典》编委,青岛经济开发区人力资源和社会保障协会专家委员会副主任委员。曾任国家中长期人才发展规划实施一周年总结评估特邀专家,青岛市中长期人才...
王成全,中国传媒大学MBA学院副教授。个人代表《人力资源管理》2010年,《天天好心情》、《幸福在心》,2010年,主编。为学术研究生讲授《员工招聘与测评》等课程。
近日,由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办,南开大学商学院人力资源管理系承办的中国人力资源开发研究会劳动关系分会第二届年会暨学术研讨会在我校MBA大楼举行。
美国硅谷(无锡)创新创业中心十二月五日在无锡举行的“中国海归创业发展论坛”上揭牌成立,成为无锡市继日本东京、加拿大多伦多、法国巴黎后在海外拓展的第四个人才工作站。
2009年9月24日上午,第四届中国广告人才培养研讨会在厦门开幕。 本届研讨会由中国教育部和日本电通公司联合主办,国家留学基金管理委员会和我校联合承办。中国广告人才培养研讨会是日本电通公司和中国教育部签署的“电通•中国广告人才培养基金项目”中的一项重要内容,面向中国高校的广告学教师,目的在于支持中国高校的广告教育和人才培养,每年举办一次。第一届于2006年在北京举办,第二届分别在长...

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