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2024年2月28日,玉门油田中非人才培养合作项目开班仪式在“丝绸古镇”酒泉举行,首批19名非洲乍得籍员工将开展为期35天的“中文+职业技能”培训。此次培训拉开了集团公司中非人才培养合作项目的序幕。
近日,第九届中国科协青年人才托举工程入选者名单公布,共有752人入选。由中国石化科协推荐的5名候选人成功入选,分别是石油化工科学研究院王若瑜、石油勘探开发研究院司艳晓、北京化工研究院祁丽亚、青岛安全工程研究院赵辰阳、工程建设公司蔡达理。
为贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革决策部署,近日集团公司印发《中国石化全员绩效考核管理办法(试行)》,进一步完善全员绩效考核管理体系,提升全员绩效考核的科学化、精准化水平,促进集团公司高质量发展。
中国政法大学政治与公共管理学院人力资源开发与管理教学大纲。
为贯彻落实国企改革深化提升行动决策部署,加快适应战略性新兴产业发展和多元业务管理需要,推动构建与世界一流企业相适应的管理体制,中国石油集团党组研究决定在油气新能源业务、炼化新材料业务推行事业部制改革,2023年12月24日、25日宣布两大业务有关人事的任免决定,为事业部制改革按下启动键。
日前,集团公司印发《关于命名首批中国石化技能人才创新工作室的决定》,命名胜利油田冯新永技能大师创新工作室等76个工作室为首批“中国石化技能人才创新工作室”。
日前,集团公司印发《关于表彰2023年业务竞赛获奖个人和单位的决定》,对282名业务竞赛金、银、铜奖获奖者颁发奖章和荣誉证书,授予31名获得金奖的技能操作人员“中国石化技术能手”称号、年龄在35岁以下的50名金奖获得者“中国石化青年岗位能手”称号,并为岗位练兵成效显著、竞赛组织严谨、竞赛成绩突出、积极承办竞赛的30家单位颁发集团公司业务竞赛优秀组织奖。
资源环境要素涉及大气圈、水圈(含冰冻圈)、生物圈、人类圈和岩石圈这五大圈层在地球表层中的各种自然和人文要素(含社交媒体公众信息)。如何面向科学发现和领域应用需求,获取、挖掘和治理这些包括自然属性和人文属性的海量地理要素信息,是资源环境大数据驱动科学研究的重要内容。 
2023年11月18日,中国石油首届人力资源管理大赛总决赛在北京石油管理干部学院(广州校区)落下帷幕。大赛以“赋新能、提素质、建梯队”为主题,着力强化人力资源业务对企业战略发展的保障支撑。
2023年10月20日,中国人力资源开发研究会在北京召开了第七届会员代表大会。会议全面总结和审议第六届理事会工作,并换届选举新一届理事会。中国政法大学政治与公共管理学院王明杰教授应邀参加了大会并当选为第七届理事会常务理事。
吴田,中国社会科学院大学政府管理学院副教授、硕士生导师,中国社会科学院评价研究院副研究员。2007.09-2011.07,北京大学政府管理学院 政治学与行政学 法学学士;2008.09-2011.07,北京大学国家发展研究院 经济学双学士;2011.09-2016.07,清华大学公共管理学院,硕博连读;2014.08-2015.08,哈佛大学肯尼迪政府学院,联合培养博士生;2016.07至今,中国...
马灿,中国社会科学院大学政府管理学院副教授,研究领域为人力资源管理,目前主要研究主题为职业生涯发展与生涯管理。至2019年12月30日,著作方面,出版独著一本,参著两本。论文方面,我发表了26篇论文。独立或一作发表24篇。3篇C刊,1篇CJCR自科版,3篇人大复印资料全文转载,6篇非C刊北核。主持校级课题八项,横向课题三项,参与国家社科和北京市社科以及横向课题若干。系统讲授“人力资源管理”“管理学...
中国石油大学(华东)储运与建筑工程学院研究生导师详情见附件
中国海洋大学经济学院繁荣人才二岗职责详情见附件
中国海洋大学经济学院院聘兼职教授申请表详情见附件

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