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搜索结果: 451-465 共查到人力资源开发管理相关记录7596条 . 查询时间(3.137 秒)
王勇,江苏宿迁人,教授。河海大学管理学博士,南京航空航天大学博士后,香港中文大学访问学者。目前主要从事人力资源管理、组织行为学、心理学等方面教学与研究工作。在《Asia Pacific Journal of Management》、《经济体制改革》、《财经论丛》等学术期刊及国际会议上发表论文20余篇,其中SSCI来源刊2篇,CSSCI来源刊15篇,核心期刊10余篇,其中人大复印资料全文转载3篇。出...
张小兵(1971-),男,汉族,陕西礼泉人,中共党员,博士,教授,硕士生导师,江苏省高校中青年学术带头人,淮阴工学院教学名师。主要研究领域为人力资源开发和管理。主持教育部人文社会科学基金项目、国家统计局科研项目等纵向项目5项,参与国家社科基金项目和国家自然科学基金项目3项。主持省级教学改革和规划项目3项,省级在线开放课程建设项目1项,省级重点专业建设项目和省级精品课程建设项目各1项。
近日,贵州能源监管办举行资质许可业务专题学习,深入学习了国家发改委36号令、国家能源局69号文及资质和信用信息新系统。办主要领导主持,全体干部员工参加。
陈秋萍,女,福建泉州人。副教授、博士、硕士生导师,酒店管理系副系主任。社会学术兼职:1.福建省星级饭店评定检查员;2.泉州市旅游行业技能大赛评委。主要研究方向:1.旅游人力资源管理;2.旅游公共服务管理;3.酒店服务与管理。出版的主要教材:陈秋萍主编,“十一五”规划国家级教材《酒品鉴赏与服务》,机械工业出版社,2011年7月出版。
中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心近日发布的一项人力资本报告显示,1985至2018年间,全国(不含港澳台,下同)劳动力人口(包括学生)的平均年龄从32.2岁上升到了38.4岁。而就在部分公众为中国劳动力老化而心生忧虑的同时,在一些高科技公司却存在着“35岁退休”的潜规则,让不少人更加困惑。
中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心近日发布的一项人力资本报告显示,1985至2018年间,全国(不含港澳台,下同)劳动力人口(包括学生)的平均年龄从32.2岁上升到了38.4岁。而就在部分公众为中国劳动力老化而心生忧虑的同时,在一些高科技公司却存在着“35岁退休”的潜规则,让不少人更加困惑。
阳毅,南京信息工程大学商学院,副教授。研究方向:收入分配、薪酬激励、人力资源大数据分析。学术著作、教材:阳毅, 黄芳, 姜农娟. 大学生职业生涯规划. 北京:气象出版社,2010。
蔡翔,南京信息工程大学商学院,博士生导师,教授。研究方向:绿色技术创新;组织行为与人力资源管理。学术著作、教材:[1]蔡翔(独著). 组织管理研究方法及应用,北京:经济管理出版社,2010;[2]蔡翔(独著). 员工-企业之间纵向信任及其影响因素研究,北京:经济管理出版社,2007。学术兼职:许昌学院兼职教授;《技术经济与管理研究》杂志评审专家,编委;教育部学位与研究生教育硕士博士学位论文评审专家...
为进一步推进少数民族学生教育与服务工作,帮助学生解决实际困难,扎实推进学院精细化育人格局,近日,北京林业大学经济管理学院开展少数民族学生学情调研,全体少数民族学生参加调研。
2020年12月23日,国家发展改革委在京召开全国价格工作先进集体和先进工作者表彰会。会上宣读了国家发展改革委党组书记、主任何立峰的贺词,号召全体价格工作者学先进赶先进,团结拼搏,担当作为,努力开创新时代价格工作新局面。国家发展改革委党组成员、副主任胡祖才出席会议并发表讲话。国家发展改革委副秘书长高杲主持会议并宣读了表彰决定。江苏、广东、北京、陕西代表进行了典型发言。
兰兰,女,1973年9月生,河南新县人,华中科技大学管理学博士,湖北工程学院教育与心理学院副教授。出版专著1部,主编教材2部,在国家重要期刊上发表论文30余篇,主持和参与省部级项目10余项,代表作《东湖高新区高层次人才评价研究》。
李新安,男,1965年3月出生,汉族,湖北汉川人。湖北工程学院政治与法律学院教授。先后主持完成湖北省教育厅、湖北省教育科学规划课题3项,校级研究项目5项。在《毛泽东思想研究》、《学术论坛》、《学校党建与思想教育》、《思想理论教育导刊》、《中国成人教育》等刊物发各论文30余篇。
“智能时代的新闻传播学科重塑与人才培养”2020年国际高峰论坛于12月12日在复旦大学新闻学院举办。在全球新冠疫情蔓延的背景下,本届论坛以“在线会议+线下会场”联动的方式进行,来自国内外13所新闻传播院校的院长及专家学者齐聚一堂,共同探讨在新的智能时代如何重塑、创新新闻传播的学科体系和促进人才培养。复旦大学副校长陈志敏出席论坛并致开幕辞。他表示,大范围、深层次的技术变革对新闻传播的学科建设及人才培...
马光菊,女,1972年10月出生、中共党员,副教授,人力资源管理专业硕士研究生毕业,人力资源专业教师。主要讲授课程主要有管理学原理,薪酬管理、人力资源管理,组织行为学,社会心理学、人力资源规划等。参加教育部规划课题1项(排2),主持省级课题2项,校级课题2项,参加省级校级课题多项,主编并已出版专业教材2本完成《人力资源管理》精品资源共享课,公开发表专业和教研论文13篇,多次指导学生获得省级大赛奖,...
郑文山,教授,衢州学院副校长,人力资源管理系教师。主持浙江省自然基金、省哲学规划项目2项、市厅级5项,参与国家级项目3项;出版专著2部,发表二级及以上论文15篇;获浙江省高校优秀科研成果奖1项、浙江省政府社会科学优秀成果奖1项。

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