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空间溢出视角下人才跨国外流与技术创新
人才跨国外流 技术创新 空间溢出 空间滞后模型
2014/11/13
首先估算了1997-2011年中国内地30个省域的人才外流水平，然后构造了半参数面板空间滞后模型，最后实证研究了人才跨国外流对中国技术创新的非线性关系。研究发现：适度的人才外流可以提升外流国的技术创新能力，过高的人才外流却会削弱外流国的技术创新能力；存在一个最优人才外流水平，北京、上海和广东地区的人才外流已明显高于最优水平，而其它大部分省市当前的人才外流水平仍普遍较低，抑制了当地的经济发展和技术创...
企业技术创新过程中知识管理与人才管理关键耦合域分析
技术创新 知识管理 人才管理 关键耦合域
2013/9/9
对技术创新过程中知识管理与人才管理系统的耦合对象和实现主体进行了分析，并在深入阐述技术创新主要过程涉及的人才的基础上，以关键耦合域为研究主线，详细分析了不同技术创新过程中知识管理和人才管理系统耦合的关键耦合域及耦合内涵，提出了各耦合域间的交互关系模型。
基于知识与人才管理协同的企业技术创新推进机制研究
技术创新 知识管理 人才管理 协同发展
2013/9/9
将技术创新、知识管理、人才管理作为企业发展过程中并行、互嵌的过程，并分析技术创新过程中知识管理与人才管理的协同关系，建立基于知识管理与人才管理协同的技术创新推进模型。在此基础上，从动力与选拔、学习与培训、信任与激励、整合与评价等方面分析了推进企业技术创新的知识管理与人才管理协同机制，为企业提高竞争力提供参考。
产业技术创新联盟创新人才共享分析
产业技术创新联盟 人才共享模式 成果归属 权益分配
2012/9/4
人才是科技创新的灵魂，但创新人才资源的稀缺特性影响了科技创新的成功率和效率。人才共享是解决创新人才匮乏难题的有效途径，但容易引发创新成果归属、权益分配和无形资产流失等诸多问题，制约着产业技术创新联盟的创新人才共享。通过分析传统人才共享模式的利弊，探求了适合产业技术创新联盟的创新人才共享模式。并提出科学划分创新成果的归属、合理分配创新成果权益、强化共享人员保密义务等具体的完善建议，为推进产业技术创新...
在企业创新中，技术创新型人才扮演着关键性角色。但是，目前我国企业技术创新人才的培养策略尚不健全，这也是导致许多企业缺乏自主创新能力的原因之一。文章根据前期研究的归纳和整理，从技术创新人才的创新行为特征入手，对技术创新人才培养的定位、内容以及知识管理、组织学习与人力资源管理互动的创新人才培养模式进行分析。
在企业创新中，技术创新型人才扮演着关键性角色。但是，目前我国企业技术创新人才的培养策略尚不健全，这也是导致许多企业缺乏自主创新能力的原因之一。文章根据前期研究的归纳和整理，从技术创新人才的创新行为特征入手，对技术创新人才培养的定位、内容以及知识管理、组织学习与人力资源管理互动的创新人才培养模式进行分析。
“网络新媒体技术创新人才培养基地”获中国科学院批准
网络新媒体技术创新人才培养基地 中国科学院 批准
2010/6/28
为进一步推进教结合工作，探索人才培养的新模式，经中国科学院科教结合工作指导委员会审定，2010年度中科院“科教结合教育创新项目”评审工作已经完成，共有10个项目获得批准。其中，我校与中科院声学研究所联合共建的“网络新媒体技术创新人才培养基地”是获批的唯一一个创新人才培养基地建设项目，也是我校第一个院创新人才培养基地建设项目。我校网络传播系统与控制联合实验室负责科大方的项目实施工作。
人力资源冗余与技术创新的关系
人力资源 冗余 人力资源冗余 技术创新
2009/10/28
分析提出了人力资源冗余与技术创新之间的倒置"N"型关系模型,并运用在河南省283家企业进行的问卷调查所获取的数据作为样本进行实证分析。结果表明,人力资源冗余与技术创新之间的倒置"N"型关系显著。当企业的人力资源冗余太少时,人力资源冗余与技术创新负相关;当企业的人力资源冗余适度时,人力资源冗余与技术创新正相关;当企业的人力资源冗余过多时,人力资源冗余与技术创新负相关。
进口贸易与我国技术创新的人力资本门槛效应
进口贸易 技术创新 面板协整 人力资本
2009/10/27
运用面板协整工具和动态最小二乘法(DOLS)检验了1990～2004年间我国进口贸易的技术溢出效应对技术创新的影响。计量分析的经验结果表明:进口贸易与我国技术创新存在着长期稳定的关系;如果跨越了一定的人力资本门槛,那么进口贸易从总体上就对我国的技术创新产生积极的影响,也就是说,人力资本在进口贸易促进我国技术创新中起着关键的作用。
基于人的有效努力程度与能力的企业技术创新绩效评价
技术创新绩效 二次相对评价
2009/3/4
针对人的智力和创造活动在企业技术创新过程中的重要作用,采用一种能够消除企业间客观基础条件优劣的影响,真正反映人的主观有效努力程度和能力对企业技术创新绩效贡献的二次相对评价模型,对某集团公司下属15家企业的技术创新绩效进行了评价。