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随着经济的高歌猛进，苏州的人力资源服务业一路蓬勃前行。为推动人力资源服务业集聚发展，2013年12月，中国苏州人力资源服务产业园由人社部正式批准建立。
从建园以来，苏州人力资源服务产业园就始终融入苏州经济社会发展，着力在完善政策体系上求突破、加快产业集聚上抓机遇、服务经济发展上重实效、引领行业提升上谋创新、营造良好生态上争一流，走出了一条特色专业发展道路。
七部门联合发文：对保障外卖送餐员正当权益提出全方位要求
保障 外卖送餐员 正当权益 要求
2021/8/2
近日，市场监管总局、国家网信办、国家发展改革委、公安部、人力资源社会保障部、商务部、中华全国总工会联合印发《关于落实网络餐饮平台责任 切实维护外卖送餐员权益的指导意见》，对保障外卖送餐员正当权益提出全方位要求。
40余年来，我国人力资源服务业沐浴在改革开放的春风里，从无到有、从弱到强，茁壮成长。回顾“创业”路，我国人力资源服务业取得了哪些成就？还需要怎样提高与完善？本报邀请中国人事科学研究院院长余兴安总结行业发展历程，把脉支招未来发展路径。
一起来看，首届全国人力资源服务大赛有哪些亮点
首届 全国 人力资源服务 大赛
2021/8/2
2021年7月28日，第一届全国人力资源服务大赛将在重庆举办。作为人力资源行业的盛大赛事，这次比赛有哪些亮点？一起来看看吧。
人力资源是第一资源。40余年来，人力资源服务业以激发人才创新创业创造活力为明确方向，以改革创新为根本动力，顺应人民对美好生活的向往，顺应时代发展潮流，从无到有、从有到优，拾阶而上、蓬勃发展，为实现第一个百年奋斗目标提供了有力支撑和重要保障。
在流动中汇聚起繁荣发展的磅礴力量——我国人力资源服务业发展取得重大成就
人力资源服务业 发展 改革
2021/8/2
人力资源是社会经济发展的第一资源，人力资源流动配置是激发人才创新创业创造活力的重要保障，是深化人才发展体制机制改革的重要任务，是实施人才强国战略和就业优先战略的重要内容。习近平总书记高度重视，多次强调人才是第一资源，要创新人才流动机制，加快构建实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，在人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。这为发展人力资源服务业指明了前进方向、提供了根本遵循...
首份全国人力资源服务供需报告来了！有这些新变化新趋势（图）
人力资源服务 供需报告 变化 趋势
2021/8/2
2021年7月28日，中国国际技术智力合作集团有限公司副总经理徐晓冬在重庆举办的“人力资源服务业高质量发展论坛”上发布调查报告。
“十四五”期间如何促进残疾人就业创业？人社部权威解答
“十四五” 残疾人 就业 创业
2021/8/2
2021年7月29日，国务院新闻办召开新闻发布会，介绍残疾人全面小康成就和“十四五”残疾人工作主要安排有关情况。对于残疾人就业创业的话题，人力资源社会保障部就业促进司负责人宋鑫在回答记者提问时介绍，“十三五”期间，残疾人就业规模不断扩大，城乡新增181万残疾人就业；技能培训覆盖面不断拓展，每年平均有40万残疾人参加政府补贴的职业培训项目。
李克强对第一届全国人力资源服务业发展大会作重要批示
李克强 第一届 人力资源服务业发展大会 重要批示
2021/8/2
第一届全国人力资源服务业发展大会于2021年7月28日至29日在重庆举行。中共中央政治局常委、国务院总理李克强作出重要批示。批示指出：发展人力资源服务业对于促进社会化就业、更好发挥我国人力资源优势、服务经济社会发展具有重要意义。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党中央、国务院决策部署，以实施就业优先战略、人才强国战略和乡村振兴战略为引领，进一步提高人力资源服务水平。大力支持劳...
复杂劳动力供给和人力资源配置效率
科学技术 劳动结构 人力资本 经济增长
2022/1/19
当今世界随着科学技术成为第一生产力，劳动结构发生重大变化。复杂劳动在生产活动中提高生产率的实际发挥程度，复杂劳动力供给的可持续扩大再生产，成为创新驱动的活力源泉。贯彻落实创新发展战略，需要解决好在合理配置已有人力资源和培育壮大高质量人力资源之间的综合平衡问题。
2021年7月22日至28日，人社部百日千万网络招聘专项行动推出电竞游戏、建筑、汽车、房地产4个行业专场招聘，1.8万家用人单位提供岗位32.5万个。
东南大学2021年强基计划广东省考生线上测试安排
东南大学招生办 强基计划 广东 线上测试
2023/1/9
因广东多地仍为疫情中高风险地区，为切实保障广大考生身体健康和切身利益，经学校研究决定，广东省强基计划入围学生考核方案调整为线上面试，面试成绩即为招生简章中的高校考核综合能力测试成绩，并依据该成绩计算综合成绩进行后续录取。具体测试安排如下：
杭州电子科技大学管理学院本科人力资源管理专业介绍
杭州电子科技大学管理学院 人力资源管理 专业介绍
2022/10/8
专业背景&就业前景：人力资源管理专业以HR总监、总经理助理、HR专员、招聘经理、薪酬主管、培训经理、HRBP等为培养定位，培养数字化组织与人力资源管理方面的复合型人才。许多毕业生进入中国电信、国家电网、中国烟草、工商银行、中国邮政等大型国企，苏宁易购、海康威视、网易、华为、中信证券等著名公司，以及各级政府部门，考研率达20%，多人进入英国曼彻斯特大学、利兹大学、美国杜兰大学、德克萨斯大学、澳洲悉尼...