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专业背景&就业前景:人力资源管理专业以HR总监、总经理助理、HR专员、招聘经理、薪酬主管、培训经理、HRBP等为培养定位,培养数字化组织与人力资源管理方面的复合型人才。许多毕业生进入中国电信、国家电网、中国烟草、工商银行、中国邮政等大型国企,苏宁易购、海康威视、网易、华为、中信证券等著名公司,以及各级政府部门,考研率达20%,多人进入英国曼彻斯特大学、利兹大学、美国杜兰大学、德克萨斯大学、澳洲悉尼...
当代人才的德育是在一般意义上对当代人才进行的思想政治、道德品质、人生观、价值观等方面的教育。德育管理是影响德育实效性的重要因素之一,也是德育实践和理论研究中的一个重要课题。当代人才的德育管理是指在一定的社会制度下等外部环境中,管理者依据当代人才的道德发展的目的和内在规律,对当代人才的道德发展的内外关系和资源进行决策、计划、组织、领导和控制,促进其相互协调,以实现当代人才道德教育的实现预期目标的动态...
《象棋管理学》(图)     象棋管理学  陈建辉       2012/11/23
象棋管理学,陈建辉 著,目录。第一章 排兵布局——规划你的棋子第一节 象棋的历史第二节 调兵遣将:象棋与员工管理一、知人熟人,明确工作重点二、用人之长,调动员工积极性三、激人励人,满足员工需求第三节 局道:智慧与精神一、局是一门技术,也是一门艺术二、“棋局”与“人局”第四节 华旗的象棋文化第二章 将帅之才——高层管理者或领导者第一节 学会做别人的工作一、“拴链制敌”谈授权
在电子信息网络环境和市场经济环境下 ,信息管理学的学科定位应是横向的普适工具、方法学科 ;应培养以现代信息技术为支撑、以经济与管理知识为背景、广博科学文化与语言工具基础、宽厚横向信息管理知识为核心、专门领域信息管理为发展方向的人才 ,办出专业特色。参考文献 5。

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