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新常态下的新探索——第4届中国人力资源管理论坛观点综述
中国人力资源管理论坛 本土人力资源管理 新生代员工 员工主动性 新常态
2016/11/24
在新常态下，全球化、经济制度转型、大数据时代的网络信息技术都对管理研究的热点问题、研究范式和管理实践效果产生重要影响。基于此，第4届中国人力资源论坛于2015年11月27～29日在华南理工大学工商管理学院召开。本届论坛以“新常态下中国人力资源管理的创新与实践”为主题，与会者就新生代员工的代际冲突与管理研究、中国文化与基于员工-组织互动关系的本土人力资源管理研究、员工主动性与建言、创新行为研究以及大...
中国人力资源管理与组织行为研究的聚焦领域——第三届中国人力资源管理论坛述评
人力资源管理 组织行为 第三届论坛 热点问题
2014/11/13
第三届中国人力资源管理论坛于2014年6月10日在南京大学管理学院召开。200多位参会人员就高绩效工作系统、劳动关系、员工离职、新生代员工管理、团队与领导行为、创新创业、员工积极消极行为、社会网络与关系、组织氛围等领域的研究展开了讨论和交流。在介绍本次论坛学术观点的基础上，对有关问题进行简要的总结和评述。
转型期的中国亟需解决中国特色的人力资源管理问题：从物质富庶到精神满足，从追求财富到追求幸福。为了回应这一时代命题，2013年9月28~29日在武汉大学经济与管理学院召开了第2届“ 中国人力资源管理暨员工幸福管理国际论坛（2013）” 学术研讨会。 与会学者就中国人力资源管理的员工幸福管理研究、案例研究与管理实务、组织、团队、员工多层研究、领导力、雇佣关系与人力资本和创新与员工行为等主题进行了深入研...
全球化和知识经济时代动荡复杂的环境，对中国企业的组织形态和人力资源管理模式形成了严峻挑战。同时，近年来主流西方管理理论在中国遭遇的“水土不服”，也需要中国管理学界在深刻反思的基础上积极探索中国式管理之路。基于对组织和人力资源管理领域回应现实课题和理论创新的双重要求，2012年5月26～27日在南开大学商学院召开的首届“中国人力资源管理论坛(2012)：组织创新与人力资源管理变革”学术研讨会上，与会...
《2010中国人才发展论坛论文汇编》（图）
2010中国人才发展论坛论文汇编 王晓初
2012/11/23
为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》和第二次全国人才工作会议精神，深入研讨促进人才发展的理论、路径、举措，人力资源和社会保障部于2010年10月22日至23日在北京举办首届中国人才发展论坛。论坛主题为“贯彻落实人才纲要，全面推动人才发展”。尹蔚民部长主持论坛开幕式，中共中央政治局委员、国务院副总理张德江同志致辞，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮同志出席...
全国人大农业与农村委员会委员、原劳动和社会保障部副部长、中国劳动学会会长华福周在由人力资源和社会保障部劳动工资研究所、职业杂志社和中国劳动学会薪酬专业委员会联合举办的第六届中国薪酬管理高层论坛上的讲话。