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促进人才合理流动 激发创新活力
人才强国战略 人才流动机制 人才资源 合理配置
2021/8/9
随着人才强国战略的实施，我国已基本建成一支规模庞大、结构优化、素质优良的人才队伍。“十四五”期间需要进一步健全人才流动机制，实现人才资源合理配置，最大限度激发和释放人才创新创造活力，推动经济社会发展由物质资本积累向人力资本积累、人口红利驱动向人才红利驱动、高速增长向高质量发展转变。
消除人才流动障碍 促进有序合理流动
人才流动 合理流动
2011/8/3
人才合理流动是实现人才资源有效配置的必然选择，对于促进人力资本增值，充分发挥人才效能，推动社会和谐发展具有基础性意义。然而，在现实中我们看到，个别地方的人才个体在名义上具有自主选择权，但实际上很大一部分人还不能够按照个人意愿和专长选择工作岗位，人才被单位、部门、地方“捆绑”的现象还较为严重；少数部门人才使用效率偏低，人才价格与人才价值背离的问题还较为普遍………。这些问题的背后，是阻碍人才流动的体制...
我国科技人才合理流动机制的研究
合理流动机制 科技人才
2008/6/5
一、科技合理人才流动的含义
科技人才流动是指科技人才在地区、行业、岗位等方面变动的总称，是科技人才改变个人在社会系统中的身份的行为和现象。它是作为高层次劳动力的人才与一定生产或工作条件的动态配置与组合，其实质是劳动者与生产资料重新组合的过程，这个过程不仅可以实现人才价值，优化人才结构和布局，而且有利于人才资源与其他生产要素配比关系的改善，从而促进生产和经济的增长。
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