搜索结果: 46-60 共查到“人力资源开发管理 教授”相关记录878条 . 查询时间(1.442 秒)
西北大学经济管理学院工商管理系谭乐副教授（图）
西北大学经济管理学院 管理学 组织行为学 社会统计学 人力资源管理
2022/6/16
谭乐，副教授，硕士生导师，西安交通大学管理学博士，九三学社社员。现就职于西北大学经济管理学院工商管理系，主要从事组织行为与人力资源管理等方面的教学研究工作，具体研究方向为领导科学研究，组织行为与管理，人力资源管理。近年来主持完成国家自然科学基金项目，教育部人文社科基金项目，中国博士后面上项目，特别资助项目等共7项，参与国家自然科学基金等纵向项目近15项。多篇英文论文被国际高水平学术会议AOM、IA...
西北大学经济管理学院工商管理系高艳副教授（图）
西北大学经济管理学院 人力资源开发与管理 人力资本理论 企业管理 劳动经济学
2022/6/16
经济学博士、西北大学经济管理学院副教授、企业管理硕士生导师，美国康涅狄格州立大学访问学者，主要从事人力资源管理、企业管理、劳动经济学的教学与研究工作。教育经历：2003年9月－2006年7月，西北大学，经济管理学院，博士。1997年9月－2000年7月，西北大学，经济管理学院，硕士。1979年9月－1983年7月，陕西机械学院，学士。先后在《中国软科学》《经济管理》《人文杂志》《西北大学学报》《中...
西北大学经济管理学院工商管理系杨春江教授（图）
西北大学经济管理学院 组织行为学 人力资源管理
2022/6/16
西北大学经济管理学院教授、博士生导师。 2013年在东北大学获得管理学博士学位、2021年在燕山大学管理科学与工程博士后流动站出站。 2006年至2021年在燕山大学经济管理学院任教，历任讲师、副教授、教授、硕士生导师和博士生导师；2021年8月至2022年9月在加拿大多伦多大学Rotman管理学院做访问教授。入选燕山大学首批“新锐工程”人才支持计划，入选河北省“三三三”人才工程，入选国家旅游...
惠宁，男，经济学博士、西北大学二级教授、博士生导师，陕西省教学名师。1987年7月大学毕业以来，长期从事产业经济与企业理论的研究与教学。其中，2001年7月获经济学硕士学位，2006年6月获经济学博士学位，1997年破格晋升为副教授，2000年破格晋升为教授，2006年评为博士生导师，2013年评为三级教授，2015年评为二级教授。国家社科基金通讯评议专家，国家博士后基金评审专家，教育部人文社科基...
成都信息工程大学管理学院硕士生导师文革教授
成都信息工程大学管理学院 硕士生导师 教授 人力资源管理 组织创新
2023/12/5
文革，管理学博士、教授，硕士生导师，四川省小微企业创新创业导师、CVCC认证生涯规划指导师、CVCC认证教练技术指导师、礼仪指导师、中国管理科学研究院企业管理创新研究所学术委员、四川省企业联合会、四川省企业家协会第九届理事会理事、四川省普通本科高等学校管理科学与工程类专业教学指导委员会委员、四川省普通本科高等学校工商管理与农业经济管理类专业教学指导委员会委员。
成都信息工程大学管理学院向征副教授
成都信息工程大学管理学院 向征 副教授 人力资源管理 组织行为学 应用心理学
2023/12/6
向征，副教授，硕士，人力资源管理教研室，教师。四川九门科技有限公司人力资源管理顾问，生涯咨询师，高级就业指导师，家庭教育指导师。
天津商业大学管理学院硕士生导师曹晓丽副教授
天津商业大学管理学院 硕士生导师 副教授 人力资源管理 组织行为学 变革管理
2023/12/25
曹晓丽，女，中共党员，毕业于河北工业大学管理学院技术经济及管理专业，博士研究生；副教授，硕士生导师，澳大利亚Curtin University访问学者。主讲课程：人力资源管理、领导科学、劳动关系与劳动法、社会保障学；学科领域：人力资源管理、组织行为学、变革管理。
天津商业大学管理学院硕士生导师李耘涛副教授
天津商业大学管理学院 硕士生导师 副教授 知识员工管理 智力资本 人力资本管理 企业转型 员工行为管理 战略管理
2023/12/25
李耘涛，男，毕业于天津大学管理学院管理科学与工程专业，博士研究生；现任管理学院研究生副院长，MBA中心主任，副教授，硕士生导师，中国人力资源开发研究会理事。主讲课程：组织设计和人力资源规划、绩效管理、管理沟通、人力资源管理决策、人力资源管理技能实训、人力资源管理（本科与研究生）、劳动经济学（研究生）；主要研究方向：知识与知识员工管理、智力资本与人力资本管理、企业转型与员工行为管理、战略管理。
天津商业大学管理学院硕士生导师李岸达副教授
天津商业大学管理学院 硕士生导师 副教授 质量管理与质量工程 智能计算方法 特征选择（数据挖掘） 人力资源管理
2023/12/25
李岸达，男，副教授，管理学博士，硕士生导师，人力资源管理系主任，新西兰惠灵顿维多利亚大学访问学者（2018.7-2018.12），天津市工业工程学会理事，IEEE会员，中国优选法统筹法与经济数学研究会会员。于2011年获北京邮电大学物流工程专业学士学位，2016年获天津大学工业工程专业硕士学位和管理科学与工程专业博士学位。主讲课程：劳动经济学、人力资源管理、管理信息系统。研究方向: 质量管理与质量...
天津商业大学管理学院林枚教授
天津商业大学管理学院 林枚 教授 人力资源
2023/12/25
林枚，女，中共党员，毕业于南开大学商学院企业管理专业，硕士研究生；现任天津天津商业大学管理学院人力资源管理系教师，教授。长期从事人力资源管理方面的教学和研究工作。主讲本科和硕士多门课程的讲授，包括管理学、人力资源管理、领导科学研究、团队管理等课程。主要研究方向：人力资源开发与管理。
复旦大学管理学院徐笑君副教授（图）
知识管理 人力资源管理 东方管理 中国企业案例研究
2022/4/24
研究方向：知识管理（智力资本管理） 人力资源管理（绩效考评、员工激励、职业生活规划与管理） 东方管理 中国企业案例研究
南京大学政府管理学院任正臣副教授（图）
人力资源管理 社会保险理论与制度 经济管理 劳动人事与社会保障系
2022/4/21
任正臣，男，1961年生，副教授，硕士研究生导师，政府管理学院继续教育办公室主任。1982年至1986年就读于南京大学经济学系经济管理专业，获经济学学士学位。1986年至1989年就读于南京大学社会学系社会学专业，获法学硕士学位。
广西外国语学院工商与公共管理学院梁娟副教授（图）
广西外国语学院工商与公共管理学院 梁娟 副教授 人力资源管理
2024/3/5
梁娟，女，高级经济师、副教授，10年企业中高层管理经历、2014年开始在高等院校从事人力资源管理教学与科研工作。