搜索结果: 46-60 共查到“工商管理 企业创新”相关记录119条 . 查询时间(0.61 秒)
结构洞度对联盟网络中企业创新绩效的影响研究
网络特征 结构洞度 创新绩效
2012/9/27
对于结构洞是否可以真正促进企业创新网络中的成员提高创新绩效，不同学者持有不同观点。在国内外相关研究文献的基础上，发现企业在联盟网络中所处的结构洞位置与局部网位置都将对企业的创新性产生影响，从而提出结构洞度概念。结合社会网络分析法与负二项回归方法，以社会网络理论为基础，以中国家用视听设备制造业企业联盟网络为研究对象，研究了企业在战略联盟网络中网络位置的结构洞度对企业创新绩效的影响。研究结果表明，企业...
企业创新效率差异探析
信息技术上市公司 DEA 创新效率
2012/10/25
采用DEA方法评价信息技术上市公司创新效率，分析公司创新效率差异，并探究其影响因素。研究发现，信息技术公司因投入不足制约创新效率，且地区差异显著。据此对提高信息技术上市公司创新效率提出了政策性建议。
民营企业创新绩效影响因素研究—企业家信心的研究视角
民营企业 创新绩效 企业家信心
2013/9/12
信心是影响经济活动微观主体行为的一个重要因素。本文基于企业家信心的研究视角,运用结构方程模型对208家民营企业创新绩效的关键影响因素及各因素间的交互影响关系进行实证分析。结果表明:企业家信心、创新战略、资源和能力直接影响企业的创新绩效,企业家信心在创新战略、资源和能力与创新绩效关系中起调节作用。这一调节作用表明在资源匮乏和技术能力不足的情况下,企业家信心能够减弱资源匮乏和技术能力低下对创新绩效的消...
网络位置、地理临近性与企业创新绩效——一个交互效应模型
地理临近性 交互作用 创新绩效
2013/3/21
本文从网络中心性和结构洞两个方面研究了网络位置与地理位置的交互作用对企业创新绩效的影响。并应用多元回归分析方法对133家国内企业的调查数据进行实证分析。结果显示,网络中心度与地理临近性的交互作用对创新绩效有显著的正向影响作用;而结构洞与地理临近性的交互作用对企业创新绩效没有显著的影响。结果表明,地理集聚创造的优势很大程度上依赖于企业在其所处社会网络中的位置,而地理空间能够改变信息和资源在网络空间的...
现代企业创新作为以技术变革、组织变革等为主要指向的活动，不仅与企业的内在因素有关，而且与企业的外部环境息息相关。基于复杂适应系统理论，分析了企业创新主体与适应性主体的同一性以及创新过程的适应性，从而得出企业创新的本质在于适应性的结论。
交互式学习、知识创造与企业创新绩效关系实证研究
交互式学习 知识创造 技术创新绩效 结构方程模型
2013/3/20
以长三角300家风能企业为研究对象，利用结构方程模型，对交互式学习结构、知识创造以及企业技术创新绩效之间的关系进行了实证研究。研究结果表明，企业与相关企业、大学科研机构、政府、中介机构和金融机构间的交互式学习结构通过中介变量（知识创造），对企业技术创新绩效有显著的促进作用。因此，企业应重视与其它主体的交互式学习，充分利用交互式学习网络，获取更多的信息和知识资源，提高自身的知识创造能力，实现企业技术...
外部创新搜寻战略对新创企业创新绩效的影响研究
外部创新搜寻战略 新创企业 创新绩效
2013/9/12
结合“内容行为”组合的外部创新搜寻战略类型，提出且实证检验了8种类型的外部创新搜寻战略与新创企业的创新绩效之间的关系。研究表明，本地以往知识广度搜寻、本地现在知识广度搜寻、全球以往知识广度搜寻和全球现在知识广度搜寻与新创企业创新绩效之间存在倒U型相关关系；同时，本地以往知识深度搜寻、本地现在知识深度搜寻、全球以往知识深度搜寻和全球现在知识深度搜寻与新创企业创新绩效之间存在倒U型相关关系。
新兴服务业生态网络中骨干企业创新采纳机理——一个探索性案例研究
服务创新 创新采纳 商业生态网络 新兴服务业
2012/5/29
旨在探讨新兴服务业生态网络中骨干企业服务创新在网络中的采纳机理。采用探索性案例研究方法,以大连周水子国际机场提出的"东北腹地及环渤海地区相关机场航空市场联盟"为研究样本,分别从微观视角分析了网络中主宰组织、其他骨干组织、利基组织和坐收渔利组织采纳骨干组织创新设想的机理;进一步从中观视角分析了系统整体的创新采纳机理,归纳出关于组织生态位与资源、生态位提升、展现网络架构和绩效前景关系的五个命题,为后续...
以TEECE创建的技术创新资源获取机制理论框架为研究起点，进行了开放式创新背景下的拓展。根据其对技术资源与商业化资源的划分，运用“占有机制”与“合约交易”2个关键变量，分别揭示在封闭式创新模式向开放式创新模式转变过程中，创新资源获取机制本质由创新资源控制权拓展为创新资源联合共享，具体表现为2个方面：一是技术资源占有机制由正式制度拓展为正式制度与非正式制度的集合，从而其作用机理从环境决定的外生变量，...
外部社会资本与集群企业创新绩效的关系：知识溢出与学习效应的影响
跨国公司 社会资本 集群企业 创新绩效
2013/9/13
以知识溢出、学习效应为中介变量, 研究跨国公司主导下外部社会资本对集群创新的影响。基于上海浦东ICT集群的实证研究显示，外部社会资本的3个维度均不直接影响集群企业的创新绩效，而是通过知识溢出和学习效应间接产生影响。其中，外部结构资本通过知识溢出和学习效应间接影响集群企业创新绩效；外部关系资本和外部认知资本通过知识溢出间接影响集群企业创新绩效。
企业创新界面有效性对企业绩效影响的实证研究
界面管理 界面有效性 企业绩效
2012/4/17
企业实践及理论研究表明,界面管理对于企业创新绩效有着重要影响。在文献探讨的基础上,提出了创新界面有效性对企业绩效影响的概念模型,并对大连市大中型企业进行了实证研究,在一定范围内验证了这一模型。研究发现,只有将创新界面管理与企业战略及市场环境紧密结合起来,才能充分发挥其效用。
动态能力维度在企业创新国际化 各阶段中的作用变化分析 ——基于海尔的案例研究
创新国际化 动态能力 案例研究
2013/9/13
选取海尔作为案例研究对象，探究在创新国际化的不同阶段动态能力各维度作用的变化。研究发现，动态能力维度与创新国际化阶段相互关联:在创新国际化的起步阶段，以环境洞察能力、组织学习和组织革新为主，组织柔性最弱；在发展阶段，以环境洞察能力、组织革新和组织学习为主，但组织柔性有较大幅度提升；在高级阶段，以环境洞察能力和组织柔性为主。在这3个阶段中，环境洞察能力是最重要的维度；同时，在创新全球化的高级阶段，企...
股东与经理人信任对企业创新的影响研究
信任 创新绩效 风险承担 信息不对称
2012/4/20
以实证方法研究了股东与经理人之间的信任度、经理人风险承担、股东与经理人之间的信息不对称及企业创新绩效的关系。研究表明,股东与经理人的信任度越高,越有利于企业创新绩效的提高,股东与经理人的信任度对企业创新绩效有直接影响。股东与经理人信任度越高,经理人的风险承担意愿越强。经理人的风险承担意愿对企业创新绩效有正向影响。股东与经理人之间的信任度可以通过经理人的风险承担间接影响企业的创新绩效。信息不对称度的...
企业创新能力的内涵及其演变：一个系统化的文献综述
企业创新 企业创新能力 企业绩效 创新能力构成
2012/9/5
企业创新能力是企业绩效最重要的决定因素。近年来，学界和业界对提升企业创新能力逐渐重视，但企业创新和企业创新能力的内涵也出现了模糊的现象，阻碍了提升企业创新能力的措施制定和实施。主要问题：一是现有研究基于不同理论，彼此缺乏连接；二是关于创新能力构成存在争论。什么是企业创新？什么是企业创新能力？在不同情境下，企业创新能力的构成有何不同？通过对近30年来SSCI检索的有关企业创新能力内涵和构成的文献进行...