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双管齐下“催化”企业创新 记国家自然科学基金创新研究群体项目“运营与创新管理”（图）
企业创新 管理学家 创新
2022/2/18
企业是创新的主体，是推动创新创造的生力军。在国际复杂多变的政治、经济和商务环境下，企业向内如何激发员工创新动力，向外又如何形成竞争战略，在实现有效供应链的同时控制风险，是企业在运营中不得不面对、又迫切需要解决的问题。管理学家承担起这一重任。在国家自然科学基金创新研究群体项目“运营与创新管理”（以下简称创新群体项目）支持下，上海交通大学讲席教授李垣带领团队立足中国实际，在创新管理与战略、运作优化与管...
夯实企业创新主体地位
桥梁纽带作用 企业创新 科技服务业 基础研究
2022/3/17
习近平总书记在科学家座谈会上强调，“要发挥企业技术创新主体作用，推动创新要素向企业集聚，促进产学研深度融合。”面对国内外环境发生的深刻复杂变化，积极推动科学研究向高精尖发展，加快应用基础研究成果转化，打通产学研用通道，都需要夯实企业创新主体地位。
提升国有企业创新力的着力点
创新 国有企业 人才 资金
2022/3/17
创新是引领发展的第一动力，是实现高质量发展的关键所在。党的十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》指出，“增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，做强做优做大国有资本”，对国有经济发展提出了增强“创新力”的要求。去年底的中央经济工作会议强调，“发挥国有企业在技术创新中的积极作用”。
近年来，股权质押借款成为上市公司控股股东外部融资的重要手段，由此导致的控制权转移风险影响了控股股东对上市公司高风险创新活动的态度。我国货币政策的频繁调整也引发了不确定性预期，从而影响企业外部融资环境。在货币政策存在不确定性的背景下，探讨控股股东股权质押对企业创新的影响具有重要的意义。文章系统探讨了控股股东股权质押与企业创新之间的关系，以及货币政策不确定性对这一关系的调节作用。
中华人民共和国科学科技部、国资委就共同支持中央企业创新发展进行会谈
中央企业创新发展 会谈
2017/6/16
2017年5月25日，科技部、国资委就共同支持中央企业创新发展进行了工作会商。会议由科技部党组书记、副部长王志刚主持，万钢部长、黄卫副部长，以及国资委肖亚庆主任、徐福顺副主任出席并讲话。
本文以中航动力股份有限公司的航空发动机转包业务为案例研究对象，探讨创新生态系统的核心企业对创新悖论的管理。本研究发现有三点：①创新生态系统的核心企业从事复杂产品的利用式和探索式创新主要面临三类悖论，即创新战略的创新利润主导-可持续主导、创新方式的紧密连接-松散连接和创新驱动的纪律导向-激情导向。②上述创新悖论影响核心企业创新生态系统管理的战略目标、运营和组织边界。③创新生态系统的核心企业通过组建双...
本文使用我国A股上市公司样本探讨了企业专利活动对风险投资（VC）决策的影响机制。基于信号理论，采用1999-2016年风险投资事件与微观企业层面专利数据的研究发现，企业专利活动显著影响了未来一期风险投资可能性、投资金额与企业估值，且这种关系仅在首轮融资中存在；进一步研究表明，风险资本专利信号敏感度在国内私有VC、公司风险投资（CVC）以及知识产权保护水平较高的区域中表现更为明显；最后，本文发现风险...
三重网络嵌入、中层管理者与企业创新绩效
网络嵌入 企业创新 中层管理者 中介效应
2018/10/16
基于“三重网络嵌入”视角,系统分析了中层管理者在企业创新中的角色效应,并采用问卷调查获取数据,对企业创新网络、中层管理者的角色行为及创新绩效三者之间的关系进行了实证检验。结果表明:企业创新具有显著的三重网络嵌入性特征,行政网络、知识网络和社会网络对企业创新绩效具有显著影响,中层管理者在其中扮演着中介角色。
基于科技型企业的学习导向、团队信任与企业创新绩效关系的研究
学习导向 团队信任 企业创新绩效 科技型企业
2016/11/24
基于江苏地区210家科技型企业共的调研数据，应用组织学习理论、信任理论与创新理论分析了学习导向、团队信任与企业创新绩效间的关系，并通过结构方程模型检验了团队信任在学习导向与企业创新绩效间的作用。研究结果表明，认知型团队信任在学习导向和企业创新绩效间能起到部分中介作用，但情感型团队信任对企业创新绩效没有直接影响。研究结果对管理实践中，提升企业创新绩效，应加强企业的学习导向和提升企业的认知型团队信任度...
以238家上市公司作为样本，研究高管持股影响下企业技术创新投入和创新绩效的就业效应及其差异。研究表明：随着高管持股比例的提高，企业创新投入和创新绩效对就业的影响整体上均表现为先创造后破坏的就业效应，但是在高管持股比例较低的区间，创新绩效表现出不显著的就业破坏效应；民营企业创新投入对就业的稳定和促进效果优于国有企业，但是这种优势在创新绩效的就业效应中并不明显；企业性质的不同异化了创新绩效就业效应的方...
流程管理--中国企业创新能力突破研讨会成功召开（图）
流程管理 中国 企业 研讨会
2014/9/26
为提升我国生物医学工程企业创新能力，充分发挥企业创新主体的作用，推动生物医学工程创新成果的产业化，促进我国生物医学工程产业的快速发展。中国生物医学工程学会顾问委员会和科技转化与产业促进工作委员会于2014年9月3日在江苏省苏州高新区联合举办的"流程管理中国企业创新能力突破研讨会"成功召开。
流程管理--中国企业创新能力突破研讨会成功召开（图）
流程管理 企业 研讨会
2014/9/11
为提升我国生物医学工程企业创新能力，充分发挥企业创新主体的作用，推动生物医学工程创新成果的产业化，促进我国生物医学工程产业的快速发展。中国生物医学工程学会顾问委员会和科技转化与产业促进工作委员会于2014年9月3日在江苏省苏州高新区联合举办的“流程管理中国企业创新能力突破研讨会”成功召开。
运用元分析方法对近年来国内外关于网络强度与企业创新关系的定量研究(57项研究的12 430个独立样本)进行了再统计分析，证明网络强度对企业创新存在显著正向影响，从一般意义上证实了网络强度能有效促进企业创新。并进一步探讨了不同类型网络强度分别对企业创新的影响：商业网络强度和技术网络强度均对企业创新具有显著正向影响，且技术网络强度对企业创新的影响大于商业网络强度。此外，还研究了文化因素、行业因素和区位...
基于企业创新主导的区域创新体系及其要素协同
新竹科学园 区域创新体系建设 企业创新主体 协同创新
2014/7/18
建立区域创新体系是创新型国家建设的重要途径。加强企业创新主体地位及其与大学和科研机构、中介机构、政府的协同，是建立区域创新体系的关键。台湾新竹科学园以企业创新为主导的区域创新体系构建对大陆科学园区发展具有重要启示。剖析了新竹科学园区域创新体系建设中各创新要素定位及其协同机理，分析了以企业创新主体建设为核心的新竹科学园区域创新体系形成进程，由此提出对大陆政府、科学园发展的建议。