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搜索结果: 1-7 共查到人力资源开发管理 社会资本相关记录7条 . 查询时间(0.133 秒)
随着中国经济转型和制度变迁,中国劳动力市场的劳动人口跨区域流动成为当今社会的一个重要社会现象。探究人力资本社会资本的联合作用与流动人口收入关系对于改善流动人口现状具有重要意义。利用chips2008的数据,可以研究人力资本社会资本交互作用对流动人口收入的影响。通过回归模型建立和分析,得出如下结论:第一,人力资本社会资本对流动人口收入的作用均有显著的促进作用;第二,对于流动人口收入的影响程度而...
以团队异质性、外部社会资本以及知识共享氛围作为团队层次变量,将创新绩效作为个体层次变量,考察了外部社会资本的跨层次中介以及知识共享氛围的调节作用。研究结果表明,关系取向异质性不会直接影响成员创新绩效,而任务相关异质性则会促进成员的创新绩效;外部社会资本在异质性与创新绩效之间起了中介作用;知识共享氛围在外部社会资本与成员创新绩效之间起到了跨层次的调节作用。此外,根据研究结果,提出了相关管理启示。
本文提出了组织内员工社会资本的构建过程, 探究了员工工具性交往的风格, 并检验了横向交往和纵向交往两种工具性交往对员工社会资本的影响。研究1通过对20位管理者和员工的访谈分析, 阐述了横向交往和纵向交往两种工具性交往风格, 初步构建了社会资本构建过程的理论框架, 研究2基于对12个部门整体网络数据的回归分析, 进一步验证了两种工具性交往对网络中心性的影响。回归分析显示, 横向交往对员工的网络中心性...
从人力资本社会资本视角,分析了创业活动对国家宏观经济的影响。研究表明:无论是在发达国家还是在发展中国家,在创业早期的各个阶段,创业活动对国家经济增长有着显著的正向促进作用;创业活动与国家经济绝对水平之间存在着较为显著的负相关关系。同时,在不同创业阶段,在以人力资本为主要经济发展贡献指标的发展中国家,创业活动对其经济发展水平具有显著作用;在以社会资本为主要经济发展因素的发达国家,人力资本仍存在一定...
从高层管理团队(TMT)社会网络的角度,通过对145家国有控股上市公司1 079名高层管理人员的履历信息进行内容分析,以TMT社会资本存量和联系强度2个维度测量TMT社会资本, 探讨TMT社会资本对企业财务绩效的影响。在进行社会资本分析时,采用复杂网络社区理论及算法,将TMT映射至拓扑结构,以TMT为一个整体,将TMT视为真实世界网络中的一个社区加以研究。研究结果表明,企业TMT 的社会资本存...
时下,在努力构建社会主义和谐社会的今天,性别不平等问题日益成为当今中国人关注的主要问题。尽管我国政府专门制定了男女平等的基本国策、颁布《妇女权益保障法》和 《妇女发展纲要》、成立妇女儿童工作机构等,并且这些也都为妇女的进一步解放与发展提供了有力的社会制度保障,但是性别不平等的现象却依然频频出现在我们的视野中,这直接影响着社会民主发展的进程和社会主义和谐社会的构建,所以对性别不平等问题的进一步深入研...
对员工社会资本对其任务和周边绩效影响的文献作一综述,分析了这个领域的重要研究和可能存在的研究盲点。并指出了后续的6个研究问题和方向,希望对以后类似研究有所帮助。

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