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激发人才创新活力 助力人才强国战略
发人才创新 发人才创新 改革
2021/8/9
国家“十四五”规划提出，要激发人才创新活力。深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，充分发挥人才第一资源的作用，是当下人才工作的重心。激发人才创新活力，对于提升我国创新创造水平，提高综合人才竞争力，加快人才大国向人才强国迈进具有重要意义。
铜陵学院人力资源管理课件第二章 人力资源战略与规划。
2019年6月21日，“新时代人才强国战略理论与实践”研讨会在宁波大学举办。本次研讨会由宁大人才强国战略研究院发起，宁波市委人才工作领导小组办公室、中共中央党校公共管理教研部、光明日报国内政治部和《中国人才》杂志社共同主办。宁大党委书记薛维海，宁波市委常委、市委组织部部长钟关华，国家人力资源和社会保障部原副部长、中国人才研究会会长何宪，光明日报副总编李春林和中国人事报刊社总编辑徐月高在研讨会开幕式...
四川大学商学院人力资源管理课件 人力资源战略与规划
四川大学商学院 人力资源管理 课件 人力资源战略与规划
2017/9/15
四川大学商学院人力资源管理课件 人力资源战略与规划。
薄贵利，国家行政学院内设一级岗教授，博士生导师、法学博士。现任国家行政学院国家战略研究中心主任。研究领域：国家战略、中国公共行政、人才资源管理、领导科学。科研成果：主持完成《建设服务型政府战略与对策研究》等国家社会科学基金重大项目，多次承担完成党中央和国务院委托的重点课题。出版《国家战略论》《集权分权与国家兴衰》《中央与地方关系研究》《建设服务型政府的战略与路径》等多部学术专著，在国内重要报刊发表...
2017年7月18日，我校与阿勒泰地区行政公署战略合作协议签约仪式在阿勒泰地区富蕴县举行。阿勒泰地委副书记窦朝晖，行署副专员阿合卓力•艾乃斯等阿勒泰地区领导，我校党委副书记、副校长常保国，以及双方有关单位和部门负责人参加了签约仪式。常保国表示，中国政法大学将发挥自身优势，在法治政府建设等领域与阿勒泰地区加强合作,与阿勒泰地区团委和教育部门加强联系，推进边疆支教工作、青少年普法教育等工作...
重庆理工大学人力资源管理课件第二章 人力资源管理战略与规划
重庆理工大学 人力资源管理 课件 第二章 人力资源管理战略与规划
2017/2/21
重庆理工大学人力资源管理课件第二章 人力资源管理战略与规划。
2015中国人力资源服务业发展战略高级论坛在学院召开
中国人力资源服务业发展战略 高级论坛 学院
2016/1/19
2015年12月26日下午，由北京大学人力资源开发与管理研究中心主办的“2015中国人力资源服务业发展战略高级论坛”在北京大学政府管理学院成功召开。本次论坛以总结2015年中国人力资源服务业发展成就、研讨未来服务业发展战略为主题，对中国人力资源服务业发展战略评价指标体系的构建进行了重点研讨，引起了来自于政府、行业协会、学术届的高度重视。
重庆理工大学经济与贸易学院人力资源管理课件第二章 人力资源管理战略与规划。
“创新与战略人力资源管理研究中心”是由美国东北大学（成立于1898年，是全美最大的私立大学， 2010年全美大学综合排名第80位，以合作课程和技术MBA课程享誉全球）和江西财经大学（始建于1958年，是一所中央与地方共建，以经济、管理类学科为主，法、工、文、理、农、教育、哲学、历史等学科协调发展的多科性教学研究型大学）共同发起设立的“面向企业、面向产业，致力于立地搞科研，顶天出成果”的研究机构。
专家研讨科技创新、人才战略与智库建设
研讨科技创新 人才
2014/12/22
2014年12月21日日前，由中国浦东干部学院、光明日报社、上海社会科学院、中共上海市委党校联合举办的“科技创新与人才战略”——高层智库论坛（2014）在中国浦东干部学院举行。来自国务院发展研究中心、国家行政学院、中国科学院、中国人事科学院等单位智库机构的专家学者及上海高校中青年教师智库人才培训班学员数十人参加论坛。
专家研讨创新战略、企业家精神与人才政策
创新战略 企业家精神 人才政策
2014/11/14
2014年11月13-14日，“创新战略、企业家精神与开放的人才政策”国际研讨会在成都召开。人力资源和社会保障部副部长何宪出席会议并讲话。何宪指出，本次研讨会聚焦创新、企业家精神与人才政策，这三个问题都是当今世界各国都在关注和研究的问题，具有很强的现实意义。他强调，中国的创新发展，是开放型的创新发展，遵循的是开放融合、合作共赢的理念。中国政府重视创新驱动发展战略，鼓励企业创新，通过实行更加开放的人...
人才，是富国强民的基础，更是企业发展的决定性因素。进入全球化时期，人才争夺战从未停息过。企业必须经常思考企业吸引、激励和留住员工的方式。然而，令人吃惊的现实是：在面对如何发现、激励和留住员工的挑战时，大多数企业总是回天乏术。由于信息化加速了人才流动，发现人才可能是企业唯一最重要的管理要务。人才争夺战的日益激化和全球化在未来几年将对企业产生重大影响，甚至没有其他哪个全球趋势会有如此重要。人们普遍认为...