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知识经济时代人力资源管理创新路径
知识经济时代 人力资源管理 创新路径
2014/3/26
党的十八届三中全会提出“建立集聚人才体制机制”“加快形成具有国际竞争力的人才制度优势，完善人才评价机制”。建设具有国际竞争力的人才制度，关键是建立科学的人力资源管理新方法，通过管理创新使各类人才真正能够获得全面而自由的发展，实现“组织和组织中的人的共同发展”，促进社会和谐。
本文首先介绍了知识经济的特征和知识经济时代人力资源开发与管理的新趋势，提出了知识经济时代人力资源开发与管理的新途径，最后得出知识劳动者是创造社会财富的主体，人力资源开发及其创新研究，是企业普遍面临的迫切需要解决的战略性课题。
浅谈知识经济时代人才资源的开发与优化
知识经济时代 人才资源 开发 优化
2009/8/20
二十一世纪是知识经济占主导地位的世纪，随着经济全球化进程的加快，人才越来越成为经济发展和社会进步最重要、最宝贵的资源，成为企业制定发展战略和赢得竞争优势的最重要的因素。充分认识跨世纪人才培养在知识经济中的地位和作用，积极探讨人才培养模式，改善人才培养结构，对于人才资源的开发与优化，培养复合型和创造型的人才，对参与国际竞争，提升企业的竞争力，具有深远的现实意义。
论知识经济时代企业人力资源管理创新
知识经济 人力资源管理 创新
2009/3/11
知识经济时代,企业竞争的重点逐渐转向对人力资源的争夺,对企业的人力资源管理提出了新的要求。为使人力资源的作用得到充分发挥,必须顺应时代的发展,改革传统的人事管理。为此,企业可以从战略化、动态化、虚拟化、信息化和多样化等方面入手,推动企业人力资源管理创新工作。
知识经济时代人力资本参与企业剩余分配方法的探讨
人力资本 企业剩余
2009/2/24
从知识经济时代人力资本应当参与企业剩余分配的理论依据出发,从风险承担贡献大小、人力资本价值、单边分享和稀缺性等方面,对人力资本参与企业剩余分配的方法进行探讨。
塑造创造型人才是知识经济时代的必然
知识经济 创造型人才
2008/6/2
当今时代，是一个知识经济时代。一个国家，一个民族，把握了知识经济，就把握了自己的命运。知识经济的本质是创新，创新的基础是人才，且人才优势是资源优势最核心的部分，如何迎接知识经济的挑战，塑造出创造型人才，并组织协调好创造型人才，使每一个创造型人才都有用武之地，发挥他们最大的潜能，即要发挥最大人力资源的效能，是知识经济时代要发展的必然要求。
一、应对知识经济的挑战，塑造创造型人才
...
知识经济时代创新性人才培养与知识性失业防范
失业防范 创新性人才培养 知识经济时代
2008/6/2
知识经济是指建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。这是一个和农业经济、工业经济相对应的概念，用以说明当今世界上一种新型的富有生命力的经济形态。也可以说，知识经济是以知识和信息的生产、分配和使用为基础，以创新性的人力资源为依托，以高科技业为支柱的经济。随着知识经济时代的来临，知识经济对人才提出了更高的标准和要求，对劳动者的就业模式产生了深远的影响，并引发了诸如“...
塑造创造型人才是知识经济时代的必然
必然 知识经济 创造型人才
2008/6/2
知识经济的本质是创新，创新的基础是人才，如何迎接知识经济的挑战，塑造出创造型人才，并组织协调好创造型人才，使每一个创造型人才都有用武之地，发挥他们最大的潜能，是知识经济时代要发展的必然要求。
一、应对知识经济的挑战，塑造创造型人才
知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和应用之上的新型经济，它完全不同于以往的传统经济...
知识经济时代企业人力资源管理面临挑战与对策研究
人力资源管理 企业 知识经济时代
2008/5/23
知识经济作为当今世界上一种新类型且富有生命力的经济在社会经济活动中越来越占据主导地位。知识经济时代的知识密集化、发展多元化、综合化、投入无形化、经济全球化和发展持续化等特征强烈冲击着社会每一个角落，它使企业的内外环境发生了巨变，企业组织在取得和保持竞争优势方面面临着严峻的课题。企业最根本之源是人力资源，要想拥有更强大的能力和竞争优势，必须全面提高企业的人力资源能力。于...
知识经济时代的图书馆人力资源的管理
人力资源 图书馆 知识经济时代
2008/5/23
２1世纪是知识与经济一体化时代，随着经济全球化、信息数字化的发展以及管理理论的日趋成熟,各行各业已越来越重视对人力资本的投入和人力资源的管理,人们已充分认识到人力资源在组织中的重要性。当今知识经济时代,知识是人力资源扩大化的源泉, 知识将成为人类创造财富与促进文明的主要动力。作为学校信息化和社会信息化的重要基地和文献信息中心，高校图书馆应充分开发文献信息资源，加速由知...
人力资源是知识经济时代图书馆的支柱
图书馆 知识经济时代 人力资源
2008/5/22
高科技的不断发展，信息载体的不断增加与变迁，以及信息量的迅猛增长，对图书馆的发展提出了新的要求。学科馆员制度是国际图书馆界先进的办馆理念和全新的服务模式，是满足社会需求的必由之路，是提升图书馆参考资询水平的重要举措。学科馆员制度的实施对于图书馆人力资源的开发利用，打造图书馆服务品牌，有着极...
构筑知识经济时代的人力资源高地
人力资源高地 知识经济时代
2008/5/22
21世纪是知识经济时代，作为知识载体的人力资源成为最宝贵的资源,根据时代特点和我国人力资源的现状及存在的问题，分析情况，找出差距，构筑适应知识经济发展需要的人力资源高地，对于确保知识经济的发展，综合国力的提高，具有重大的理论和现实意义！
一、知识经济的特点
1、知识经济的崛起，源于高新科技革命。近些年来，以高新科技为...