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搜索结果: 1-3 共查到人力资源开发管理 中央财经大学商学院相关记录3条 . 查询时间(0.143 秒)
王震,中央财经大学商学院组织与人力资源管理系主任,教授、博士生导师,《中国人力资源开发》编辑部主任。研究兴趣集中于道德和服务导向的领导力和人力资源管理。在Organizational Behavior and Human Decision Processes, Human Relations, Leadership Quarterly, Journal of Business Ethics,《心理...
近日,我校商学院王震副教授主持的北京市社会科学基金课题《北京市银行业员工服务创新的促发机制与提升策略研究》顺利结项,结项等级为“优秀”。该课题以银行业员工服务创新为主题,从微观视角考察了一线员工服务创新的促发机制与提升策略。课题提出并证实了服务创新的“三层次和三路径”模型。在层次方面,员工(员工的自我认知)、团队(支行主管的领导风格)和组织(银行的人力资源管理管理制度)均对服务创新有显著影响。其中...
2006年6月5日,英国Kingston大学人力资源管理学院院长Christine Edwards教授在Kingston 大学商学院高级讲师、博士生导师张苗博士的陪同下,到中央财经大学商学院进行访问。Kingston 大学人力资源管理学院的教学和研究力量在英国高校中名列前茅,并拥有英国Chartered Institute of Personnel and Development 授权资格。Edw...

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