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搜索结果: 46-60 共查到人力资源开发管理相关记录248条 . 查询时间(0.28 秒)
徐大丰,副教授,中共党员,博士,毕业于南非比勒托利亚大学,齐鲁人力资源研究会副会长,国际注册汉语师、ESB认证教师,主要研究方向:项目管理、人力资源管理。主讲课程:现代办公技术、项目管理、跨文化沟通与管理等。在《EURASIP Journal on Wireless Communications and Networking》《Boletín Técnico》《Journal Of Simulat...
许平,1964---,男,MBA硕士,副教授。工商管理系专任教师。主要担任人力资源管理专业教学工作,并致力于创新管理研究,发表论文拾余篇。
邓子鹃,女,湖北省孝感市人,淮阴工学院商学院工商管理系副教授。本科毕业于武汉科技大学(人力资源管理专业),获管理学学士学位;硕士毕业于华中师范大学(应用心理学专业,组织行为与管理心理方向),获理学硕士学位;博士毕业于南京大学(社会学专业,文化人类学方向),获法学博士学位。主要讲授人力资源管理、组织行为学、人力资源培训与开发、管理心理学等本科生课程;参与编写了人力资源管理、员工培训与开发、组织行为学...
兰兰,女,1973年9月生,河南新县人,华中科技大学管理学博士,湖北工程学院教育与心理学院副教授。出版专著1部,主编教材2部,在国家重要期刊上发表论文30余篇,主持和参与省部级项目10余项,代表作《东湖高新区高层次人才评价研究》。
丁奕,副教授,经贸管理学院副院长,人力资源管理系教师。主讲管理学、人力资源导论、绩效管理、培训与开发等课程,指导A类学科竞赛3项。
张乐明,副教授,经贸管理学院副院长,人力资源管理系教师。主讲《管理沟通》、《管理沟通与礼仪》、《公共关系学》等课程。
朱海华,副教授,人力资源管理系教师。主讲人力资源选聘与测评;人力资源管理等课程。获衢州学院教师教学技能竞赛三等奖1项;指导学生参加浙江省统计调查方案设计大赛,获一等奖2项,二等奖1项,三等奖4项;指导学生参加浙江省挑战杯大学生课外学术科技作品竞赛,获三等奖1项;指导浙江省大学生创业创新项目1项;指导国家级大学生创业创新项目2项。
李小聪,女,1981年出生,河北保定人,博士在读,副教授,现任人力资源管理系主任。2004年兰州理工大学(原甘肃工业大学)经济管理学院获学士学位,2007年兰州大学管理学院获硕士学位,2013年进入河海大学商学院攻读博士研究生。
张翠萍(1973—),女,山东胶南人,潍坊医学院人文社科学院副教授。1997年毕业于山东财政学院会计系,获经济学学士学位,毕业后在济南的企业里从事财务会计工作四年。2001年考入山东财政学院会计学院攻读硕士学位,2004年毕业后到潍坊医学院人文社科学院工作至今,2011年晋升为副教授。
吴道友,男,湖北赤壁人,管理学博士、教授、硕士生导师,美国密歇根州立大学访问学者。现担任浙江财经大学人事处副处长、人力资源管理研究所副所长。长期从事人力资源管理、组织行为和创业管理方面研究。近年来在《Asia Pacific Journal of Management》、《Social Behavior and Personality》、《应用心理学》、《科学学研究》等核心刊物上发表学术论文30余...
刘辉,男,1965年生,浙江财经大学工商管理学院教授、管理学博士,研究所所长,硕士研究生和MBA导师,湖北黄冈人。武汉大学博士、本科毕业,德国莱比锡商学院MBA毕业,曾获德方全额奖学金资助。先后任教南京大学、就职中钢集团。主要研究领域:人力资源管理、企业战略管理、电子商务战略、创新管理。曾在《中国软科学》、《中国劳动》、《中国安全科学学报》、《经济管理》、《农业经济问题》、《中国图书馆学报》等发表...
毛翠云, 1963年10月出生,江苏宜兴人,中共党员,教授,硕士生导师。江苏大学管理科学与工程专业毕业,管理学博士。现任工商管理学院工商管理系副主任、企业伦理研究所所长,人力资源管理专业带头人。先后获机械电子工业青年教师教书育人工作优秀奖、江苏大学优秀教师、江苏大学优秀班主任等荣誉。长期从事人力资源管理、创业管理和企业伦理等方向的教学科研工作。目前主持教育部人文社会科学研究项目“创业胜任力脑象图测...
金环,管理学硕士,教授。辽宁省人力资源管理专业评价专家,中国农研学会理事,辽宁省管理科学学会会员,沈阳农业大学继续教育学院客座教授,担任省内多家企业咨询顾问、培训讲师。主持及参与省级以上的科研、教改课题10余项,发表论文20余篇,出版专著1部,主编教材10余部。指导学生参加国家级、省级大创竞赛获奖20余项,指导学生省级、校级大创训练项目5项,多次被评为国家级、省级大创竞赛优秀指导教师。研究方向为企...
沈捷,深大微众金融科技学院、深圳大学深圳南特商学院人力资源管理学教授。曾在多所世界知名大学如南澳大利亚大学、莫纳什大学、科廷大学任教授或副教授一职,曾任中国科技大学、上海交通大学、西南交通大学等国内知名大学的客座教授。在人力资源管理、国际商务管理、组织行为学及行业关系研究等领域有丰富的教学研究经验,曾获得南澳大利亚大学的杰出教学及研究奖励。已发表学术论文及研究论文多篇,并有专著7部。
蒋建武,深圳大学管理学院人力资源管理系主任,教授,硕士生导师;广东省人才开发与管理研究会(深圳),常务副会长;中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会,常务理事;中国人力资源开发研究会,常务理事;中国人力资源开发研究会教学与实践分会,常务理事;深圳大学工作与雇佣关系研究所所长。为广东省高等学校优秀青年教师培养对象,深圳市高层次后备级人才,深圳大学荔园优青培养对象。现为美国管理学会(Ac...

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