搜索结果: 166-180 共查到“人物 人力资源开发管理”相关记录871条 . 查询时间(1.294 秒)
王瑞永，男，中共党员，内蒙古人；内蒙古财经大学教授，硕士生导师，内蒙古大学、内蒙古财经大学MBA主讲教师。自治区“人力资源管理”品牌专业主要成员；自治区“人力资源管理”精品课程主要成员；自治区管理学优秀教学团队主要成员；自治区“管理学”精品课程主要成员；校级精品课程“管理沟通”负责人；内蒙古财经大学人力资源研究所负责人；现任工商管理学院院长。
洪冬星，女，蒙古族，中共党员，内蒙古人。博士研究生，内蒙古财经大学教授，硕士研究生导师。自治区精品课程《管理学》课程负责人，自治区优秀教学团队《管理学》团队成员。
霍海涛 副教授，北京理工大学管理学博士、国际高级职业指导师，拥有15年外企；人力资源主管经验。受邀担任多家企业的培训师及北京大学光华管理；学院MBA招生面试官。
郝丛丛，女，汉族，1989年2月生，山东东营人。先后获得韩国釜山外国语大学日语文学和韩语文学双学士、韩国釜山大学研究生院工商管理学硕士和韩国东明大学工商管理学博士学位。研究领域包括：企业管理与革新、人力资源管理、社会型企业等。
张朝孝，男，1971年9月，四川平昌人，民建会员，重庆大学管理学博士，上海财经大学博士后，副教授，硕士生导师，研究方向为博弈论、组织行为学、人力资源管理、战略管理等。
李丹 ，副教授，本科毕业于吉林工业大学，2002年研究生毕业于吉林大学获工商管理硕士学位，吉林大学博士在读。获教育部颁发的《全国职业核心能力认证教师证书》（证书编号：CVCC2150525176）。
李冬冬,女，1977年出生，中共党员，现任副教授，工商管理教研室教师。企业人力资源管理师职业资格。1999年毕业于辽宁工学院管理工程专业，获得工学学士学位，2006年毕业于吉林大学管理学院，获得工商管理硕士学位，2014年毕业于吉林大学管理学院，获得管理科学与工程专业博士学位。
于海云，女，管理学博士，江南大学商学院组织管理系主任，副教授，硕士生导师，国家二级心理咨询师，长期担任企业管理咨询顾问。获奖情况：[1]2015年获得江南大学优秀班主任称号；[2]2015年商学院青年教师会讲比赛二等奖（第3名）；[3]2014年商学院青年教师会讲比赛二等奖（第2名）。
沈伟晔；女；研究生，学士；副教授。主要著作：沈伟晔，企业人力资源管理，科学出版社 2007.8；沈伟晔，现代企业管理，中国轻工业出版社，2003.8。科研项目：女大学生职业素质培养及职业生涯初期发展状况研究，江苏省教育厅，指导项目，2012.6-- 2014.6，2012SJD630073，在研；跨国公司在华投资结构实证研究 国家软科学 2004.6-- 2010.12 2004DGQ1D106 ...
任华亮，男，博士，副教授，硕导。研究领域：人力资源管理、企业文化、新生代员工价值观管理、E-HR。江苏省人力资源学会无锡人力资源专业委员会副秘书长；南京大学无锡校友商会秘书长。获奖情况：1.教育部博士研究生国家奖学金，2014；2.南京大学优秀博士研究生，2015；3.南京大学优秀毕业生，2015；4.江南大学入职教师微格教学评比优秀奖，2016；5.江苏省第五届大学生创新创业竞赛二等奖指导教师（...
朱晋伟，教授,复旦大学硕士，（日）一桥大学博士。主要研究领域：人力资源管理、创新与创业管理、战略管理、跨国经营管理。无锡人力资源开发研究基地主任、江苏省人力资源学会副会长、中国管理现代化研究会管理案例专业委员会委员。获奖情况：灵山文化旅游集团的战略抉择，入选第九届“全国百篇优秀管理案例”，全国MBA教指委，2018；第四届中国“互联网+”大学生创新创业大赛全国总决赛，银奖、铜奖团队指导教师,教育部...
刘燕，江南大学商学院，教授。出版专著：刘燕. （2013）.《跨国公司在华子公司竞争优势及绩效的赢取机制---战略导向的决定作用》，南京:南京大学出版社；赵曙明，刘燕.（2012）.《跨国公司人力资源管理》（第九版），北京：中国人民大学出版社。研究方向：组织行为、人力资源管理及国际人力资源管理。
