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就业是最大的民生，是贫困人口摆脱贫困最直接、最有效、最可持续的办法。习近平总书记指出：“要加大就业扶贫力度，加强劳务输出地和输入地精准对接，稳岗拓岗，支持扶贫龙头企业、扶贫车间尽快复工，提升带贫能力，利用公益岗位提供更多就近就地就业机会。”我们要努力为贫困人口提供稳定就业机会，帮助贫困人口摆脱贫困、实现自我价值、创造社会价值，确保完成决战决胜脱贫攻坚目标任务，全面建成小康社会。
近日，经山东省人力资源和社会保障厅组织专家评审，我校朱艳菊、滕元良、梁霞老师申报的课题项目“建国以来我国劳动文化发展与和谐劳动文化构建研究”获第五届（2018年度）全省人力资源社会保障优秀科研成果奖二等奖。
2019年5月28日上午，北京市委宣传部在北京市委大楼召开了北京市第十五届哲学社会科学优秀成果奖表彰座谈会，市委常委、宣传部部长杜飞进出席会议并讲话。经北京市委市政府审定，北京市第十五届哲学社会科学优秀成果奖共208项成果获奖，其中我校1项成果荣获一等奖，3项成果荣获二等奖。经济学院陈斌开教授和张川川副教授撰写的论文《人力资本与中国城市住房价格》荣获一等奖。高等教育研究所林光彬教授撰写的著作《财局...
将管理场景引入课堂 聚焦创新创业人才决策能力培养——东华大学管理学院教学成果获2018年国家级教学成果二等奖（图）
创新创业 人才决策能力培养 东华大学管理学院 教学成果 2018年 国家级 二等奖
2019/1/28
新时代创新经管类人才如何培养？高校创新创业教育的关键是什么？近年来，随着国家经济社会的快速发展，创新型经济转型需求日趋渐长，创新创业教育如火如荼开展，成绩斐然。然而，依据“创业的核心是经营，经营的重点在于决策”的现代管理理念，创新创业人才的决策能力及其实践培养、过程培养和平台建设仍是高校教学过程中需要突破的关键，针对这一教学难题，东华大学管理学院“互联网+创新创业人才决策能力培养模式的创建与实践”...
“南大智库文丛”首批成果发布
“南大智库文丛” 发布 智库管理
2017/1/11
2016中国智库治理论坛近日在南京举行。南京大学出版社在会上举办了“南大智库文丛”首批图书发布会。“南大智库文丛”首批图书主要包括《完善智库管理:智库、“研究与倡导型”非政府组织及其资助者的实践指南》等。这套文丛由南京大学中国智库研究与评价中心主任李刚担任主编,南京大学出版社出版发行,旨在宣传推介国外智库建设的经验,为建设中国特色新型智库提供镜鉴。
长江大学一成果荣获国家级教学成果二等奖
长江大学 二等奖 人才
2014/9/30
日前，教育部下发了《关于批准2014年国家级教学成果奖获奖项目的决定》，由张昌民教授主持，张忠家、黄义武、张光明、吴淑娟、白宗新、徐金燕、刘昌明、王文凯、杜友福、邹火明、赵林、李凯、高耀勇、薛振伟等同志参与完成的《产学研合作提升人才培养质量的理论与实践研究》荣获国家级教学成果二等奖。
中国科学技术大学5项教学成果荣获2014年国家级教学成果二等奖（图）
中国科学技术大学 2014年 二等奖 人才
2014/9/16
近日，教育部发出《关于批准2014年国家级教学成果奖获奖项目的决定》（教师[2014]8号），公布了2014年国家级教学成果奖获奖项目名单，我校或我校为第一完成单位的5项教学成果荣获2014年国家级教学成果二等奖（见下表），获奖项目数量与以往相比有了新的突破。
为进一步推动人力资源社会保障科研事业发展，加强系统科研机构的合作与交流。经专家评审，决定对上海市公共行政与人力资源研究所等单位承担研究的3项课题授予一等奖，对浙江省公共行政与人事人才科学研究所等单位承担研究的4项课题授予二等奖；对吴顺江等同志撰写的7篇论文授予一等奖，对陈其昌等同志撰写的7篇论文授予二等奖，对徐上国等同志撰写的8篇论文授予三等奖；对河北省人力资源社会保障科学研究所等3个单位授予组织...
人才强国研究出版工程首批成果发布以理论研究支撑人才强国战略
人才强国研究出版工程 首批成果 理论研究 人才强国战略
2013/11/4
近日，“人才强国研究出版工程”（以下简称“出版工程”）启动仪式暨人才学理论研究丛书发布会在京召开，人力资源和社会保障部副部长何宪、中共中央组织部人才工作局局长孙学玉及有关单位代表和专家学者出席会议。会上，“出版工程”首批成果“人才学理论研究丛书”包括《宏观人才学概论》、《微观人才学概论》、《新编人才学通论》正式发布。
近日，《北京市教育委员会、北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于表彰北京市教育教学成果奖的决定》（京教人〔2013〕18号）公布了北京市教育教学成果奖获奖名单，我校共有38项教育教学成果获得表彰。其中，我院赖德胜教授、沈越教授、赵春明教授、杨澄宇教授、李实教授共同申报的“以国际化为导向创新经管人才培养模式”成果获北京市高等教育教学成果奖一等奖。
人文基地自立课题研究成果在《管理世界》上发表
人文基地 课题研究 管理世界 人力资源
2013/3/14
《管理世界》在2013年第2期上刊发了我校经济与管理学院谭凌波博士的研究文章“人力资源经理的议题营销过程及策略研究”，全文共15页。谭凌波博士2011年度获得了浙江省标准化与知识产权管理人文社科重点研究基地自立课题资助，并开始开展相关研究工作，经过两年的潜心研究，取得了丰硕的成果。这也是人文基地自立课题成果第2次在《管理世界》上发表。
中心公信度研究课题获得北京市党建研究会课题成果二等奖
中心公信度研究课题 北京市 党建研究会课题成果 二等奖
2010/4/15
中心在2009年度开展的关于《深入整治用人上不正之风提高选人用人公信度问题研究》课题通过北京市党建研究会专家组严格评审，获得课题研究成果二等奖。本课题在问卷调查和访谈的基础上，对北京市选人用人公信度情况进行了深入研究，重点分析了工作中存在的影响选人用人公信度的问题及原因，提出了整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的对策建议。
江苏省人力资源研究成果获大奖
人力资源 管理 南京大学
2007/1/18
扬子晚报2007年1月13日讯：近日，由南京大学商学院院长赵曙明教授撰写的《人力资源管理研究》一书，喜获教育部“第四届2006中国高校人文社会科学研究优秀成果”一等奖，也是江苏省唯一获得该奖项一等奖的研究成果。据悉，该书在世界人力资源管理理论研究的前沿基础上，全面总结了现代人力资源管理理论的新进展和新趋势，开创性地提出了许多有价值的观点。