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搜索结果: 76-90 共查到人力资源开发管理 博士相关记录181条 . 查询时间(0.666 秒)
李志,教授,博士研究生导师,重庆中国特色社会主义理论研究中心。他的研究方向:人力资源测量与评估\人力资源开发与管理心理\政府部门与企业人力资源管理比较\公共服务与政策选择。科研项目:2015年重庆市重大决策咨询项目:重庆市高素质法治人才队伍建设研究;2014重庆市社科联委托项目,基于五大功能区建设的重庆市市政管理考核问题与对策研究;2014重庆市重大决策咨询研究课题,重庆市“五大功能区”建设人才需...
为贯彻落实十三五规划中关于推进人才强国、人力资源强国战略的相关部署,促进我国人才学研究领域博士后之间的学术交流,培养造就人才学高端专业人才,推动相关学科发展,中国社会科学院、全国博士后管理委员会、中国博士后科学基金拟举办“首届全国人才学博士后论坛”。此次论坛由中国社会科学院人事教育局、中国社会科学院上海市人民政府上海研究院、中国社会科学院人口经济研究所联合承办。
近日,人力资源社会保障部和全国博士后管理委员公布了2015年度博士后综合评估结果,我校教育学博士后科研流动站、马克思主义理论博士后科研流动站、环境科学与工程博士后科研流动站被评为全国优秀博士后科研流动站,获评优秀率为25%,显著高于全国13%的优秀率。
中国人民大学公共管理学院2016年攻读博士学位研究生公共组织与人力资源招生专业目录。
中国人民大学劳动人事学院2016年攻读博士学位研究生人力资源管理招生专业目录。
华北电力大学2015年博士生初试工程项目管理考试大纲。
金杨华,男,1976年11月,浙江东阳人,教授,博士生导师,主要研究方向为组织行为、创业管理、人力资源管理。1994-1998年就读于浙江大学心理学系,1998-2003年于浙江大学管理学院学习,获管理学博士学位,2012年美国University of Florida威灵顿商学院访问学者。现任工商管理学院党委书记、副院长,浙江省行为科学学会理事、中国管理研究国际学会会员,中国心理学会审稿专家,浙...
华中科技大学2015年博士入学考试人力资源管理考试大纲。
2014年9月24日,中国人民大学2014级博士生大会在明德堂召开。校党委书记靳诺、校长陈雨露出席大会,寄语全体博士研究生新生践行“实事求是”的校训,发扬优良校风、学风,努力成长为厚重人才。
获得科学和工程(S&E)博士学位的高素质人才,历来是国际人才竞争的主要对象。基于多方面统计数据,对获得美国.S&E.博士学位的中国留学生在美国滞留及回流中国的现状及趋势进行介绍和分析,得出:2008.年金融危机后,美国对全球高层次人才的吸引力在总体上得到进一步增强;我国S&E.博士学位获得者滞留美国的比例有所下降,呈现出不同于日本、韩国、巴西等其他国家的情形。建议我国在制定下一阶段人才吸引政策时,...
中国人民大学劳动人事学院2015年攻读博士学位研究生人力资源管理招生专业目录。
中国人民大学劳动人事学院2015年攻读博士学位研究生劳动关系学招生专业目录。
为促进我国民族团结进步事业和少数民族地区全面建设小康社会目标的实现,加速西部少数民族地区发展提供强有力的人才和智力支撑,根据《教育部办公厅关于下达2014年“少数民族高层次骨干人才”研究生招生计划的通知》文件要求,我校2014年继续开展招收少数民族高层次骨干人才攻读博士、硕士学位研究生工作。

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