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搜索结果: 1-15 共查到人力资源开发管理 课题相关记录30条 . 查询时间(0.299 秒)
为提升青年干部理论研究水平,促进青年干部成长成才,在中心党委关心领导下,2022年中心青年小组针对年轻干部的特点,创新学习方式,建立课题研究式学习机制,组织了7个业务课题研究小组,紧紧围绕预算执行、审计等方面业务进行课题研究。2023年2月14日上午,预算中心专门举办2022年度青年干部业务课题终期汇报会。
近日,重庆市人民政府发展研究中心通报了2020年度重庆市重大决策咨询研究课题中标情况,共10项课题中标,其中我校(院)中标2项:谢来位主持的“重庆营造法治化、国际化、便利化营商环境研究”,陈霄主持的“成渝地区双城经济圈土地管理制度改革研究”,分别中标2020年度重庆市决策咨询研究重大项目和重点项目。此外,中共重庆市委人才工作领导小组办公室、重庆市科学技术局近日公布了2020年度重庆市技术预见与制度...
2020年1月5日,东莞技能人才之都2019年度课题评审会在中国劳动和社会保障科学研究院召开。人社部规划财务司司长王克良、人社部能力建设司司长张立新、国家发展和改革委员会发展研究所所长、研究员杨宜勇、中央党校社会和生态文明教研部副主任、长江学者赖德胜、首都经济贸易大学教授、博士生导师童玉芬五位评审专家,广东省东莞市副市长黎军、东莞市人社局党组书记、局长司琪、东莞市人社局党组成员、副局长赵毅、东莞市...
近日,我校商学院王震副教授主持的北京市社会科学基金课题《北京市银行业员工服务创新的促发机制与提升策略研究》顺利结项,结项等级为“优秀”。该课题以银行业员工服务创新为主题,从微观视角考察了一线员工服务创新的促发机制与提升策略。课题提出并证实了服务创新的“三层次和三路径”模型。在层次方面,员工(员工的自我认知)、团队(支行主管的领导风格)和组织(银行的人力资源管理管理制度)均对服务创新有显著影响。其中...
2008年以来聊城大学商学院承担或完成科研课题情况一览表。
近日,教育部社科司公布了2017年度教育部人文社会科学研究一般项目立项名单,山东大学28项课题获准立项,其中规划基金项目10项,青年基金项目15项,专项研究课题3项,立项数量居全国高校第五位,总立项经费229万元。针对2016年度山东大学教育部人文社科项目立项数偏少的状况,学校先后两次组织举行文科科研项目管理座谈会,召集相关单位负责同志在深刻剖析学校文科科研现状,特别是教育部人文社科项目申报、立项...
由中国政法大学马抗美教授担任首席专家的教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“大学生村官成长成才机制研究”课题组于2015年1月17日成功举办“大学生村官论坛”。团中央志愿者工作部项目管理处处长陈晓峰、中组部组织二局六处副处长仲辉、中国农业大学胡跃高教授、中国人事科学院电子政务与绩效管理研究室主任李志更、马克思主义学院副院长宋朝龙副教授、大学生村官报记者邱星等嘉宾出席了论坛,课题组全体师生参加了此...
广西大学商学院人力资源管理课程组学术课题
广东金融学院人力资源管理概论近五年主要课题
课题名称:实施人才强国战略重大问题跟踪研究 课题主持人:吴江 课题名称:中国组织情绪能力及其对组织创新的影响研究——战略人力资源管理的视角 课题主持人:孙锐 课题名称:转轨劳动力市场中的工作搜寻与就业问题研究 课题主持人:田永坡 课题名称:身份、就业机会与工资不平等——城镇劳动力市场不同人群工资决定机制比较研究 课题主持人:李晓华 课题名称:改革开放以来创新型科技人才激励和保障政...
《管理世界》在2013年第2期上刊发了我校经济与管理学院谭凌波博士的研究文章“人力资源经理的议题营销过程及策略研究”,全文共15页。谭凌波博士2011年度获得了浙江省标准化与知识产权管理人文社科重点研究基地自立课题资助,并开始开展相关研究工作,经过两年的潜心研究,取得了丰硕的成果。这也是人文基地自立课题成果第2次在《管理世界》上发表。
就业质量是1999年国际劳工组织提出 “体面劳动”概念后,国外部分学者和国际组织关注的一个新领域。在已有文献中,国际劳工组织的体面劳动概念,即 “在自由、公正、安全和具备人格尊严的条件下,获得体面的、生产性的工作机会”,被作为就业质量的定义广泛引用。

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