搜索结果: 1-12 共查到“人力资源开发管理 人力资源配置”相关记录12条 . 查询时间(0.167 秒)
复杂劳动力供给和人力资源配置效率
科学技术 劳动结构 人力资本 经济增长
2022/1/19
当今世界随着科学技术成为第一生产力，劳动结构发生重大变化。复杂劳动在生产活动中提高生产率的实际发挥程度，复杂劳动力供给的可持续扩大再生产，成为创新驱动的活力源泉。贯彻落实创新发展战略，需要解决好在合理配置已有人力资源和培育壮大高质量人力资源之间的综合平衡问题。
社交网络下基于个体技能的人力资源配置研究
社交网络 人力资源配置 拍卖 激励相容
2018/11/15
针对社交网络人力资源的合理分配问题，本文提出了一个切实可行的包括分配机制与支付机制的人力资源配置拍卖方案.在这个方案中，雇主首先向社交网络提交其技能请求及报价；接着，社交网络分别利用人力资源配置拍卖方案中的分配机制和支付机制决定赢者及其支付费用.此外，本文从理论上证明了提出的机制同时满足个体理性、预算平衡、激励相容等良好的经济属性.最后，大量的模拟实验结果表明本文提出的人力资源配置方案可行有效，其...
高新技术企业人力资源配置对组织绩效的影响研究——基于组织氛围的视角
人力资源配置 组织氛围 战略一致性 组织绩效
2012/9/6
在分析高新技术企业人力资源配置与组织氛围重要性的基础上,针对高新技术企业的特殊性,发现组织氛围可以作为不同组织特征,通过采取不同战略的高新技术企业人力资源配置对组织绩效产生影响;然后,引入组织氛围作为中间变量,组织特征作为控制变量,战略一致性作为调节变量,来探讨高新技术企业中人力资源配置对组织绩效影响的具体过程,得出了高新技术企业人力资源配置对组织绩效影响的作用机理模型,以冀对高新技术企业管理者有...
山东交通学院人力资源管理课件第四章第一节 人力资源配置。
人力资源一般是指有能力并愿意为社会工作的经济活动人口，我们一般将具有较高人力资本存量的高素质高层次人力资源称为人才资源。而人力资源开发就是要发现人才，爱护人才，调动人才的积极性和创造性，重视对人的管理，这体现出“企业靠人”的观点。我国是世界上第一人口大国，人力资源数量庞大，而就人力资源质量而言，我国又是一个资源稀缺国家。因此，研究人力资源配置问题对我国具有非常重要的意义。
所谓...
我国科技人力资源配置分析
科技 人力资源 配置
2008/8/6
科学技术（ S&T ）和人力资源（ HR ）的结合，被看作是竞争和经济发展的关键因素，一个国家要跟上科学技术领域日新月异的变化，迎接新的挑战，就需要不断壮大有技术而且高效率的劳动队伍 [1] 。所以说，高素质的人是国家或地区发展最宝贵的战略资源。
参照联合国教科文组织对科技活动的定义和分类，结合中国的国情，我国把科技活动分为三类：研究与发展、科技成果转化与应用、科技服务。通常所说的科技人力...
吉林省西部地区人力资源配置效率低下成因分析
人力资源配置 吉林省西部地区
2008/5/23
一、吉林省西部地区人力资源配置数量分析
1. 现存人力资源数量庞大
根据表1所示，2003年吉林省西部地区总人口为200.82万人,占全国总人口的0.16%,
占吉林省总人口的7.43%,人口总量比起相对于等同的城市来看很大。现存人力资源十分丰富。从人口出生率、死亡率和自然增长...
信息经济发展中图书产业人力资源配置的研究
人力资源配置 图书产业 信息经济
2008/5/23
资源是财富的源泉，各种资源有效综合地利用就是现实的财富。当今世界上存在着四大资源分别是人力资源、自然资源、资本资源和信息资源。在信息经济时代，四大资源中人力资源才是最为重要的资源。
一、 人力资源配置的涵义及其必要性
在对人力资源配置涵义进行界定之前，我们首先看一下人力资源的...
经济学在企业人力资源配置中的应用
人力资源配置 企业 经济学
2008/5/22
人力资源配置是在管理学、经济学、人力资源学等学科的基础上形成的一个新的研究领域，将资源配置的概念应用于人力资源，是社会发展对人所起重要作用认识的深化。企业人力资源是指能够促进企业经济发展，培养专门人才而作用于经济和社会发展的具有智力劳动能力和体力劳动能力并处于劳动中的人们的总称。它包括数量和质量两个方面。数量是指处于劳动中的人们，它由劳动者的性别、年龄、专业等要素构成。质...
对后勤服务集团人力资源配置的探析
人力资源配置 后勤服务集团
2008/5/22
“事业之成，成于人才”。纵观世界经济的增长重心，与人力资源的利用紧密相关。就我而言，我国要实现经济增长方式的转变，必须高度重视人才，必须以人力资源的合理配置为核心。就我国的后勤服务公司来说，也应当如此。因此，后勤服务集团公司人力资源的合理配置是关系到高校后勤服务集团公司稳定与发展的核心问题。基于此，本文首先分析了人力资源及其配置的概念，接着分析了高校后勤服务集团公司人力资...
关于人力资源配置的分析
配置 人力资源
2008/1/30
我国人口众多，劳动力资源、人力资源极为丰富，如果能有效地配置人力资源，这种配置本身就会有巨大的收益。总的来看，在改革开放以前，我国更倾向于采用政府指令和制定计划的方式配置人力资源，改革开放以后则越来越多地采用市场的方式配置人力资源。 从这个角度看，50年代中期开始建立的城乡分野的户籍制度，本质上就是对于城市和农村劳动力资源的一种配置。让占人口绝大多数的农民生活在农村，从事农业生产劳动，其原因主...