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研究了改革开放30年来中国科技人才战略与政策的演变历程。按照时间段的划分,中国科技人才战略与政策可分为3个阶段:1978—1991年,提出"尊重知识,尊重人才"的重要指导方针;1992—2001年,科技人事制度改革日益深化;2002年至目前,实施人才强国战略阶段。描述了每个阶段的背景、主要政策特点以及演变原因。
改革开放以来上海就业状况演变
改革开放 上海就业状况 演变 行业特征
2009/6/5
改革开放以来上海市第一、二产业从业人员减少，第三产业从业人员增加，以及国有集体经济从业人员下降、其他经济单位的从业人员上升，这些与就业体制的变迁具有密切关系，也是就业体制变迁的结果。
在传统计划经济体制下，就业量是由政府决定的外生变量。国家以隐性就业的方式将城镇劳动力束缚在国有与集体经济单位，以户籍制度将大量的农村劳动力束缚在农村。改革开放以来与全国就业体制改革相适应，上海就业体制也发生了相应的...
积极就业政策的演变、局限与发展趋势
就业积极 政策演变 发展
2009/6/4
我国出台积极就业政策具有历史必然性，积极就业政策在扩大就业、促进经济发展与维护社会稳定等方面发挥了积极作用，同时随着经济社会发展与就业形势改变也在不断补充健全完善。受经济发展阶段等诸多因素的影响，积极就业政策尚存在一定的局限，在构建社会主义和谐社会的过程中为实现社会就业比较充分的目标，有待在改进扩大就业的宏观背景的前提下，进一步健全完善积 极就业政策，尽量消除积极就业政策的负面效应，切实加强积极就...