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领导活动的坐标系：管理方格理论（上）（图）
领导活动 坐标系
2013/8/22
管理方格理论来源于领导方式双因素理论。1945年，俄亥俄州立大学工商研究所的斯托格第尔（Ralph M.Stogdill）和沙特尔（Carroll L.Shartle）两人主持了这一研究。他们把领导行为归纳为“关心人员”（体谅）和“关心工作”（结构）两个方面，每个方面又分为高与低两个区域，并由此设计出了著名的“领导行为”四分图（即高体谅高结构、高体谅低结构，低体谅高结构、低体谅低结构四个象限）。在...
领导活动的坐标系：管理方格理论（中）
领导活动 坐标系
2013/8/22
从身心健康角度看，权威型管理者往往处于高度紧张状态。正常情况下，人总有一定的健康的紧张，但权威型领导人的紧张则达到了病态。他们的惟一消遣，可能是竞争型的网球或高尔夫。对于他们来说，这只不过是工作中竞争的扩展而已。即使有病，他们也往往不愿承认。如果遇到挫折和失败，他们拼争到最后，如果不能扭转局势，容易走向疲劳和消沉，而这种疲劳和消沉带来的是仇恨，不是仇恨别人破坏了自己的事业，就是仇恨自己本身的无能和...
领导活动的坐标系：管理方格理论（下）
领导活动 坐标系
2013/8/22
家长作风。家长作风是权威型管理同乡村俱乐部型管理的第一种组合，既具有（9，1）型的强制，又具有（1，9）型的体谅。这种领导人会把他麾下的组织当做一个大家庭，对部属兼具“严父”和“慈母”两种身份。比如，他可以毫不留情地训斥某个工人，但当这个工人下班时，他又会递上一支烟，对他表示出真诚的关心。他常常鼓励部下要负起责任，但又不会真正放权。比如，他会对副手说：“你就不能胆子大一点？这样下去怎能成就大事？”...
德国领导者独特的沟通艺术
德国领导者 沟通艺术
2013/8/22
领导者主要是做人的工作，与人打交道离不开沟通。沟通的基本目的是清晰传递自己的观点并令对方接受。对于德国领导者而言，“重要的不是说多少，而是对方接受多少”，“更重要的不是说什么，而是对方是否接受”，“卓越领导人必须掌握反馈的能力，让下属准确、有效地接收到信息”。
拥有领导机制的改进粒子群算法
领导机制 变异 方差分析
2014/9/19
了提高粒子群算法的全局收敛能力和收敛速度,在以往文献的基础上提出一种改进粒子群算法.受生物学研究成果的启发,引入领导机制,将粒子群搜索过程分为领导粒子带领下的探索性搜索和所有粒子共同参与的开发性搜索两部分.通过“变异”机制来增强群体多样性,采用5个标准函数对算法性能进行分析,应用Bonferroni多重比较法,将改进算法与两种经典算法进行基本性能对比.实验结果表明,所提出的改进算法探索速度快,全局...
中国大连高级经理学院基础设施建设项目初步设计方案和投资概算于2010年3月获得国家发展改革委员会正式批复。为研究部署下一步工作任务，明确分工，加强配合，把学院基建工程建设好，4月21日下午，学院基础设施建设工作领导小组第一次会议在中共中央组织部部机关七楼第二会议室召开。王尔乘副部长首先介绍了中国大连高级经理学院建院四年来的建设情况。中央领导同志高度重视学院的建设与发展，曾庆红、李克强、贺国强、李源...
基于两阶段领导的多目标粒子群优化算法
粒子群算法 多目标优化 两阶段领导 交叉变异
2014/9/15
提出了一种基于两阶段领导与交叉变异相结合的多目标粒子群算法（P-AMOPSO）。算法包含四个改进策略，基于强支配排序与拥挤距离排序相结合的策略构造外部集，可以有效控制粒子的聚合程度；基于两阶段的领导粒子选择策略，既加快了算法的收敛速度，又保证了解的多样性；基于高斯分布及均匀分布相交叉的变异策略，既克服了早熟，又减少了变异的盲目性；基于邻域认知的个体极值更新策略，增大了粒子自我认知的范围，有利于提高...
渤海大学第三版管理学基础课件第六章 领导职能（下）。
渤海大学第三版管理学基础课件第五章 领导职能（上）。