搜索结果: 1-15 共查到“人力资源开发管理 路径”相关记录25条 . 查询时间(0.164 秒)
水利部宣传教育中心优化水利宣传教育干部成长路径
水利部 宣传教育中心 干部成长路径
2023/4/17
宣传教育中心近日制定出台《关于进一步优化干部成长路径的意见》，深入贯彻新时代党的组织路线，加强干部选育管用工作机制，明确加快高素质专业化水利宣传教育干部队伍建设的十条路径，为水利宣传教育干部健康成长创造有利条件。
改革开放以来，随着中国宏观经济的飞速发展，居民的财富规模不断增长，其财富管理需求也日益旺盛，从事财富管理工作的从业人员规模也在持续增加。《中国金融理财人才素质报告（2021）》指出，金融理财人才队伍目前仍存在专业素质偏低、专业理论知识欠缺、高端理财师数量不足等问题，不利于财富管理业的高质量发展。如何创新金融人才培养模式，实现财富管理人才的高质量供给，成为高校人才培养模式改革的重要课题。近期，由许传...
"劳模精神"进校园是高校弘扬"劳模精神"和培育"职业精神"的重要载体。深度跟进新形势下推进高校"劳模精神进校园"育人资源挖掘开发、转化应用与实践路径研究，有利于进一步集聚丰富高校劳模精神育人理论和实践。高校要通过组建研究团队，开发校本教材，建立"名师工作室"，构建育人共同体，促进"劳模精神"进校园。
知识经济时代人力资源管理创新路径
知识经济时代 人力资源管理 创新路径
2014/3/26
党的十八届三中全会提出“建立集聚人才体制机制”“加快形成具有国际竞争力的人才制度优势，完善人才评价机制”。建设具有国际竞争力的人才制度，关键是建立科学的人力资源管理新方法，通过管理创新使各类人才真正能够获得全面而自由的发展，实现“组织和组织中的人的共同发展”，促进社会和谐。
构建国际人才高地的路径
国际人才高地 路径
2013/3/15
深入推进人才管理改革试验区建设，加快建设国际化人才高地，有利于更好地支撑创新驱动、转型发展。国际人才高地“高”在六个方面：数量上表现为人才的集聚度高；结构上表现为人才的融合度好；质量上表现为人才的创新度强；效益上表现为人才的贡献度大；发展上表现为人才的实现度优；环境上表现为人才的开放度宽。构筑国际人才高地，可从以下几方面着力。
人才强国战略规划评估路径研究
人才强国战略 人才规划 绩效评估 对策路径
2012/11/21
对人才战略规划实施开展绩效评估是加强人才强国战略闭环系统化管理的重要环节。基于前期初步探索和实践调研，本文分析了对人才强国战略规划开展评估的需求及意义，在对国家人才规划实施一周年评估工作进行总结的基础上，构建出一个人才强国战略规划评估内容体系模型，提出了人才战略规划评估机制框架和基本路径，以期对下一步完善我国人才强国战略实施效果监测评估工作有所推动。
提高劳动报酬占初次分配比重的实现路径
提高劳动报酬 初次分配比重 实现路径
2013/3/18
“十一五”时期出现了收入差距继续扩大的趋势，其中 “劳动报酬占初次分配比重下降”问题更受关注。 《“十二五”规划纲要》中规定了 “努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”的政策导向，同时提出要 “努力提高劳动报酬在初次分配中的比重” （以下简称劳动报酬占比）。
科技型中小企业R&D投资、人力资本投资与企业成长路径的关系
科技型中小企业 知识资本 企业成长路径
2012/9/5
基于科技型中小企业成长的特点，将人力资本与技术资本涵盖于知识资本的范畴，在动态演化的理论框架中，构建了影响科技型中小企业演化路径的指标体系，并首次运用混合截面数据对科技型中小企业知识资本与企业演化路径的关系进行了实证研究。研究表明：在满足一定条件下，人力资本与企业成长路径变迁之间呈正相关关系，其中，研发人员比例具有显著的经济意义。同时，R&D投入对企业倾向于跳跃式突变成长有显著的正向影响，而非R&...
科技人才培养计划下的科技人才成长路径研究
科技人才 科技人才培养计划 科技人才成长
2012/7/9
培养科技人才是加速科技进步和建设创新型国家的关键，政府科技计划对创新发展起主导作用。以未来科技发展中科技人才的作用为切入点, 探讨科技人才成长与科技人才培养计划之间的关系，从政策环境的角度对科技人才的成长与科技人才培养计划的作用进行研究，总结了我国科技人才培养计划的成功经验、成就和在执行过程中存在的问题，最后，结合我国国情提出了建议。
集聚高层次创新创业人才路径研究
高层次 创新创业人才路径
2011/2/22
当前世界经济复苏并进入新的增长时期, 全球经济的力量板块正进行着重新整合, 我国经济发展战略正在发生重大转变。发展创新型经济, 高层次创新创业人才资源既是第一资源又是决定性要素。在我国经济增长方式和发展模式大转变、大变革的时期, 人力资源特别是人才资源结构也必然要随之调整和优化。必须通过集聚高层次创新创业人才资源 , 使人才资源结构随产业经济结构的变化而演变, 人才资源结构与产业转型升级和经济增长...
集聚高层次创新创业人才路径研究
高层次创新创业人才 产业转型升级 障碍分析 主要路径
2011/8/5
当前世界经济复苏并进入新的增长时期, 全球经济的力量板块正进行着重新整合, 我国经济发展战略正在发生重大转变。发展创新型经济, 高层次创新创业人才资源既是第一资源又是决定性要素。在我国经济增长方式和发展模式大转变、大变革的时期, 人力资源特别是人才资源结构也必然要随之调整和优化。必须通过集聚高层次创新创业人才资源 , 使人才资源结构随产业经济结构的变化而演变, 人才资源结构与产业转型升级和经济增长...
中国基本公共服务均等化的路径和策略
基本公共服务 均等化 路径 策略
2011/2/22
本文探讨了基本公共服务及其均等化、基本公共服务均等化的标准及其确定依据、现行制度安排与均等化目标的关系、实现基本公共服务均等化的路径和策略等基本问题。文章认为，基本公共服务是普适性公共服务，是公共服务的基础层次;政府提供的基本公共服务只是公民个体基本生存和发展的必要条件;均等化是基本公共服务的内在要求，只有基本公共服务才有均等化的问题;基本生存和发展必要条件的标准、基本公共服务的标准、基本公共服务...
中国基本公共服务均等化的路径和策略
基本公共服务 均等化 路径 策略
2011/8/5
本文探讨了基本公共服务及其均等化、基本公共服务均等化的标准及其确定依据、现行制度安排与均等化目标的关系、实现基本公共服务均等化的路径和策略等基本问题。文章认为，基本公共服务是普适性公共服务，是公共服务的基础层次;政府提供的基本公共服务只是公民个体基本生存和发展的必要条件;均等化是基本公共服务的内在要求，只有基本公共服务才有均等化的问题;基本生存和发展必要条件的标准、基本公共服务的标准、基本公共服务...
新兴工业区人才聚集动态演进路径研究
新兴工业区 人才聚集 动态演进
2010/9/15
人才聚集对新兴工业区的区域发展具有重要作用,在总结相关文献的基础上,对新兴工业区人才聚集的特点进行了分析;然后结合这些特点重点研究了新兴工业区人才聚集的动态演进过程,包括涌现阶段、突变阶段、协同阶段以及运行阶段;并对各个演进阶段的特点、优劣势以及可能产生的人才聚集效应进行了详细分析,为新兴工业区人才聚集战略的实施提供有益指导。