搜索结果: 1-13 共查到“人力资源开发管理 南京航空航天大学经济与管理学院”相关记录13条 . 查询时间(0.299 秒)
2019年4月30日上午，中国人民大学商学院章凯教授应经济与管理学院人力资源管理研究所的邀请，在经管学院702会议室作了题为“自组织目标系统理论的开发及其对管理学理论建构的启示”的学术报告。报告由胡恩华教授主持，东南大学经济管理学院的吕鸿江教授、南京航空航天大学经济与管理学院的张龙教授、王凌云副教授等老师和研究生参加了本次学术讲座。章凯教授的讲座主要包括四个方面的内容。首先，章教授介绍了目前管理学...
南京航空航天大学经济与管理学院硕士生导师谢嗣胜副教授
南京航空航天大学经济与管理学院 硕士生导师 谢嗣胜 副教授 人力资源管理 组织行为 劳动经济 公共经济
2019/3/27
谢嗣胜，南京航空航天大学经济与管理学院硕士生导师，副教授。991～1999历任，安徽省繁昌县供销联社行政办公室主任；安徽省繁昌县农业生产资料公司副经理、经理；安徽省繁昌县供销商业总公司总经理助理；2005～，南京航空航天大学经济与管理学院教师。研究方向：人力资源管理、组织行为、劳动经济、公共经济。发表学术论文12篇，主持及参与课题研究7项。
南京航空航天大学经济与管理学院硕士生导师郇金保副教授
南京航空航天大学经济与管理学院 硕士生导师 郇金保 副教授 人力资源 企业战略 管理 策划
2019/3/27
郇金保，南京航空航天大学经济与管理学院硕士生导师，副教授。研究方向：人力资源管理；企业战略管理；企业咨询与策划。共发表学术论文10余篇，出版教材3部，获院级优秀教师2次，培养硕士生10名，目前正指导硕士生12名。南京市统计学会常务理事；南京市物业管理评标专家。
南京航空航天大学经济与管理学院硕士生导师王凌云副教授
南京航空航天大学经济与管理学院 硕士生导师 王凌云 副教授 组织行为学 人力资源管理
2019/3/27
王凌云，南京航空航天大学经济与管理学院硕士生导师，副教授。研究方向：组织行为学；人力资源管理。主要成果：[1] 异质性视角下工会-企业关系模式对组织承诺的影响研究[J].管理评论，2017；[2] 工会-企业关系模式对员工双组织承诺的影响[J].系统工程，2016；[3] 组织承诺的异质性和非等价研究述评[J].外国经济与管理，2014等。
南京航空航天大学经济与管理学院博士生导师耿弘教授
南京航空航天大学经济与管理学院 博士生导师 耿弘 教授 产业组织 公司战略管理 人力资源
2019/3/26
耿弘，南京航空航天大学经济与管理学院博士生导师，教授。获第十届江苏省哲学社会科学优秀成果二等奖、第九届江苏省哲学社会科学优秀成果三等奖等。多家公司顾问，曾为多家公司、政府提供咨询和培训。研究方向：产业组织与公司战略管理、战略人力资源管理、产业组织与政府管制、公共政策分析等。在核心期刊上发表论文30余篇，出版专著5部；MBA优秀导师，为多家公司、政府提供咨询和培训，主讲战略领导力、高绩效团队的构建与...
南京航空航天大学经济与管理学院博士生导师胡恩华教授
南京航空航天大学经济与管理学院 博士生导师 胡恩华 教授 人力资源 管理技术 创新管理 科学理论
2019/3/26
胡恩华，南京航空航天大学经济与管理学院博士生导师，教授。江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人；江苏省“六大人才高峰”培养对象；江苏省高校社会科学先进工作者；南京航空航天大学工商管理学科负责人。技术经济研究会高级会员；国家自然科学基金项目函评专家；国家社会科学基金项目鉴定专家；教育部社科基金项目函评专家；国家博士后基金项目函评专家；江苏省可持续发展实验区资深专家；江苏省哲学社会科学基金项目鉴定专家；江...
南京航空航天大学经济与管理学院博士生导师陈万明教授
南京航空航天大学经济与管理学院 博士生导师 陈万明 教授 人力资源 开发 高等教育 管理
2019/3/26
陈万明，南京航空航天大学经济与管理学院博士生导师，教授。享受国务院政府特殊津贴的专家。中国人力资源开发研究会理事；中华人力资源管理研究会常务理事；中国行政管理学会理事；全国政策科学研究会常务理事。研究方向：人力资源开发与管理；高等教育管理；科技政策与科技管理；创新与创业管理。先后主持国家哲学社会科学基金项目、全国软科学项目、全国教育规划项目、教育部人文社科项目、江苏省软科学重大项目、江苏省社科基金...
南京航空航天大学经济与管理学院博士生导师张捷教授
南京航空航天大学经济与管理学院 博士生导师 张捷 教授 人力资源 跨文化管理 企业战略
2019/3/26
张捷，南京航空航天大学经济与管理学院博士生导师，教授。江苏省人力资源学会理事，江苏省文化产业学会常务理事，东南大学兼职教授。研究方向：人力资源管理与组织行为、员工企业关系、团队与领导力、跨文化管理与沟通、企业战略与公司治理、文化创意产业管理、公共部门人力资源管理，公共政策制定与评价，高校行政管理。在国内外核心期刊上共发表学术论文20余篇，其中1篇SSCI，1篇EI检索，十余篇CSSCI，著作4部、...
南京航空航天大学经济与管理学院张龙教授
南京航空航天大学经济与管理学院 张龙 教授 人力资源 组织行为
2019/3/26
张龙，南京航空航天大学经济与管理学院教授。中国（南京）人才发展中心研究员；水利部人力资源研究院研究员；《管理世界》、《管理评论》、Journal of Business Ethics、International Journal of Human Resource Management等十余种国内外知名刊物特约审稿人。研究方向：人力资源管理与组织行为（工作场所中的人际互动、传统文化和本土化管理、主动...
南京航空航天大学经济与管理学院博士生导师冯绍红教授
南京航空航天大学经济与管理学院 博士生导师 冯绍红 教授 人力资源 安全管理 系统管理 高等教育管理
2019/3/26
冯绍红，南京航空航天大学经济与管理学院博士生导师，教授。江苏省新长征突击手；江苏省思想政治工作先进个人；江苏省优秀党务工作者。社会兼职：南京市第一届社科联青联常委；江苏省学校共青团研究中心学术指导委员会委员。研究方向：人力资源与组织发展；人的因素与安全管理；供应链技术与系统管理；高等教育管理。在《人民日报》、《中国行政管理》、《中国大学教学》、《企业管理》等国内外学术期刊发表论文近20篇，出版著作...
2018年5月3日下午，湖南商学院刘嫦娥教授应经管学院人力资源管理研究所和江苏省人力资源发展研究基地的邀请，在经管学院706会议室做了题为“管理学研究中理论模型及研究方法”的学术报告。报告由胡恩华教授主持，张龙教授做了精彩点评，张捷教授、王凌云副教授等老师和研究生参加了这次学术讲座。刘教授的讲座主要分为五个部分。第一，学术的意义。面对学术殿堂的遥遥之路，刘教授指出：只有树立正确的学术科研动机和价值...
2017年12月16日，南京航空航天大学人力资源管理与组织行为学科发展论坛在经济与管理学院A0305会议室隆重召开。这是继2016年12月10日经济与管理学院举办的首届人力资源管理与组织行为学科发展论坛的又一次学术盛会。本次论坛由南京航空航天大学经济与管理学院举办，江苏省人力资源发展研究基地和经济与管理学院人力资源研究所联合承办。本次论坛开幕式由江苏省人力资源发展研究基地主任、南京航空航天大学经济...
2017年6月23日下午，香港城市大学商学院林泽富（LAM Chak Fu）助理教授应我院人力资源管理研究所邀请，在经管学院706教室做了题为“‘Say It as It Is’ or ‘Beat Around the Bush’? Consequences of Voice Directness, Voice Politeness, and Credibility on Managerial E...