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搜索结果: 1-15 共查到人力资源开发管理 中国人民大学相关记录54条 . 查询时间(0.561 秒)
近日,北京市学位委员会下发《关于公布2022年度双学士学位复合型人才培养项目及联合学士学位项目名单的通知》,中国人民大学公共管理学院与新闻学院联办的“智能传播与公共治理实验班”获批“传播学-公共管理”双学士学位复合型人才培养项目。
2021年12月6日,中国人民大学国家发展与战略研究院刘瑞明教授受邀来院作学术讲座,对外经济贸易大学多个教学科研单位的师生以及科研主管部门相关负责人聆听了讲座。讲座由学院副院长毛捷教授主持。
徐世勇,男,1972年生,心理学博士,教授,博士生导师,美国管理学会(AOM)会员,美国工业与组织心理学会(SIOP) 会员,中国工业心理学会会员。中国人民大学劳动人事学院人力资源开发与评价中心主任,北京市行为科学学会秘书长。
王桢教授,心理学博士。劳动经济学会职业开发与管理分会副会长/秘书长,中国人民大学人才与领导力研究中心副主任。美国管理学会(AOM)会员,中国管理研究国际学会(IACMR)会员,国际应用心理学会(IAAP)会员,国际心理学会(IAP)会员。担任《Journal of Organizational Behavior》、《心理学报》、《南开管理评论》、《管理评论》、《心理科学进展》、《心理科学》等杂志审...
骆南峰,中国人民大学劳动人事学院副教授,管理学博士,他所研究领域:组织理论和组织变革、企业社会责任、战略人力资源管理。
近日,教育部印发《教育部办公厅关于公布2020年度国家级和省级一流本科专业建设点名单的通知》(教高厅函〔2021〕7号),正式公布2020年度一流本科专业建设点名单。中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业成为国家级一流本科专业建设点。
“新年论坛——领导科学研究与测量:进展与挑战”于2019年12月24日在中国人民大学求是楼343报告厅成功举行。论坛由劳动人事学院教授、领导科学研究中心执行主任孙健敏主持。孙教授在开幕词中介绍了领导科学研究中心和人力资源开发与评价中心在推动学术交流和学术与实践相结合方面持续不断地努力,并欢迎大家参与这些交流活动。
2019年12月23日下午,由劳动人事学院举办的“人力资源管理半月谈”第77期、78期学术论坛在求是楼440顺利举办。河北工业大学经济与管理学院张昱城教授做了题为“元分析方法基础理论”及“元分析应用”的报告。本次研讨会由劳动人事学院骆南峰副教授主持,孙健敏教授、徐世勇教授、王青副教授、王桢副教授、陈雯助理教授,农业与农村发展学院于亢亢副教授,以及来自劳动人事学院、公共管理学院、商学院等多个学院共8...
2019年12月21日,由中国人民大学劳动人事学院、中国人力资源开发研究会、《中国人力资源开发》杂志联合主办的第三届中国人力资源开发与管理案例研究论坛在中国人民大学成功举办。本届论坛以“数字经济背景下的人力资源与劳动关系新格局”为主题,包括五场大会主题报告、八个分论坛、两个工作坊等多个环节。来自全国高校及研究机构的近300名学者和企业界高管代表参加了本届论坛,本围绕论坛主题进行了深入探讨。
2019年4月30日上午,中国人民大学商学院章凯教授应经济与管理学院人力资源管理研究所的邀请,在经管学院702会议室作了题为“自组织目标系统理论的开发及其对管理学理论建构的启示”的学术报告。报告由胡恩华教授主持,东南大学经济管理学院的吕鸿江教授、南京航空航天大学经济与管理学院的张龙教授、王凌云副教授等老师和研究生参加了本次学术讲座。章凯教授的讲座主要包括四个方面的内容。首先,章教授介绍了目前管理学...
中国人民大学劳动人事学院2012年纵向科研项目一览表。
中国人民大学劳动人事学院2007年度主持的纵向科研项目统计。
中国人民大学劳动人事学院2007年度主持的横向科研项目统计。
中国人民大学劳动人事学院2009年发表的A类和B类学术论文 (不包含报纸发表)。
中国人民大学公共管理学院2016年攻读博士学位研究生公共组织与人力资源招生专业目录。

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